員工持股計劃草案應當包含哪些內容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計劃草案至少應包含如下內容：1.員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金與gu跑來源；2.員工持股計劃的設立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序；3.員工持股計劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所持股份權益的處置辦法；4.員工持股計劃持有人或機構的選任程序；5.員工持股計劃管理機構的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費用的計提及支付方式；6.員工持股計劃期滿后員工所持有不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經(jīng)常性、經(jīng)營性民間借貸活動等。湖南北方創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)始人應如何解決股權過于分散問題呢？下列三大電由權度律師事務所提供，若您有相關問題，可以聯(lián)系湖南權度律師事務所。⑴若創(chuàng)始人中存在未全情投入項目的人可采取股權代持，當后續(xù)此人退出時，程序也會較為簡單。⑵若創(chuàng)始團隊股權比較分散，可以簽訂一致行動協(xié)議，約定當創(chuàng)始人意見產(chǎn)生分歧時，以帶頭創(chuàng)始人的意見為主。⑶若創(chuàng)始團隊中除了創(chuàng)始團隊外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺持有目標公司股份，以防人員變動頻繁造成股權結構不穩(wěn)。湘潭創(chuàng)業(yè)熱線股東會決議無效的常見事由：無權處分股權的股東會決議無效。
成立新公司首先要做的是哪些事情？權度律所建議您參考下述問題。
第1，一定要簽一個發(fā)起設立協(xié)議書。第2個，要簽一個公司章程，要約定好大家的這個股權比例，表決權比例，分紅權比例，然后董事長誰當，董事會幾個席位，如果不設董事會，執(zhí)行董事誰當，總經(jīng)理誰當，法人誰做？財務總監(jiān)誰來委派，公司的分紅每年怎么分，退出的機制怎么定，這些東西全部要提前設定好。
協(xié)議書是和公司章程是非常重要的，若您對此有相關的問題，建議聯(lián)系權度律所進行咨詢。
股份公司什么情況下可以收購本公司股份？根據(jù)《公司法》第142條規(guī)定，公司不得收購本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并；（三）將股份用于員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用于轉換上市公司發(fā)行的可轉換為gu票的公司zhai券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式，員工單獨出資是其一。
股東想要行使知情權，什么情形下可以認定股東有不正當目的？《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（四）》第八條規(guī)定，有限責任公司有證據(jù)證明股東存在下列情形之一的，人民法院應當認定股東有公司法第三十三條第二款規(guī)定的“不正當目的”：（一）股東自營或者為他人經(jīng)營與公司主營業(yè)務有實質性競爭關系業(yè)務的，但公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外；（二）股東為了向他人通報有關信息查閱公司會計賬簿，可能損害公司合法利益的；（三）股東在向公司提出查閱請求之日前的三年內，曾通過查閱公司會計賬簿，向他人通報有關信息損害公司合法利益的；（四）股東有不正當目的的其他情形。股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權的股東會決議無效。江蘇投資小風險低創(chuàng)業(yè)
股權善意取得需要滿足無處分權的人轉讓股權等條件。湖南北方創(chuàng)業(yè)
什么是個人獨資企業(yè)呢？個人獨資企業(yè)是指個人出資經(jīng)營、由個人承擔經(jīng)營風險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣，因此，個人獨資企業(yè)主要特點如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個人的意志確定經(jīng)營策略，進行管理決策。（三）業(yè)主對企業(yè)的債務負無限責任。當企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務時，業(yè)主以其個人財產(chǎn)償付企業(yè)債務。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個人的得失安危，導致企業(yè)的壽命有限。湖南北方創(chuàng)業(yè)
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