北京創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)

什么情況下，股東的出資義務(wù)可以加速到期呢？（1）《破產(chǎn)法》第35條、《公司法司法解釋?zhuān)ǘ返?2條規(guī)定的破產(chǎn)或解散時(shí)，股東的期限利益不予保護(hù)。（2）《九民紀(jì)要》規(guī)定，股東請(qǐng)求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對(duì)公司不能清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持：（一）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請(qǐng)破產(chǎn)的；（二）在公司債務(wù)產(chǎn)生后，公司股東（大）會(huì)決議或以其他方式延長(zhǎng)股東出資期限的。股東會(huì)決議無(wú)效的常見(jiàn)事由：侵犯股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效。北京創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)

企業(yè)到底都有哪一些管理系統(tǒng)？組織架構(gòu)，組織架構(gòu)就是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，表示著員工對(duì)公司的榮譽(yù)感，假設(shè)公司沒(méi)有組織架構(gòu)圖或者滿(mǎn)了沒(méi)有位置了，對(duì)優(yōu)秀人才也沒(méi)有吸引力了，說(shuō)明老板思維和眼界到天花板，工資分析要做到量化、數(shù)字化，員工一看就知道做什么，做到人人有事做事事有人做，薪酬體系就是分錢(qián)，要想分的好，績(jī)效考核少不了，分錢(qián)是動(dòng)力，考核是標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量，員工的生涯規(guī)劃就是把梯子，梯子已經(jīng)搭好，是升是降全有自己把握，培訓(xùn)體系培養(yǎng)員工的能力，提升升值空間。長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則共有4條。關(guān)注權(quán)度律所進(jìn)行相關(guān)了解。

什么是公司法人人格否認(rèn)制度?公司法人人格否認(rèn)制度，在特定的法律關(guān)系中，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。即公司的法人人格被否認(rèn)，相關(guān)股東應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司法人人格否認(rèn)制度適用的具體情形有:⑴股東抽逃出資的;⑵股東未出資或者未足額出資的;⑶母公司對(duì)子公司的無(wú)度操縱、干預(yù)的;⑷股東對(duì)公司財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同造成人格混同的。

你知道融資的四種方式嗎？千萬(wàn)別搞錯(cuò)了，1.股權(quán)融資，用公司部分股權(quán)換來(lái)資金，需要支付投資者報(bào)酬，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況而定，成本相對(duì)較少，2.融資，融來(lái)的錢(qián)是要的時(shí)間內(nèi)還的，而且要支付一定的利息，3.融資，不需要?dú)w還，不用付利息，籌資風(fēng)險(xiǎn)較小，4.收益性，通過(guò)股權(quán)溢價(jià)融資，無(wú)內(nèi)不實(shí)無(wú)外不強(qiáng)。如果你既想容錢(qián)容人，又不想丟失公司控制權(quán)，那你必須要簽訂的股東合作協(xié)議，分紅協(xié)議，保護(hù)創(chuàng)始人章程及退出協(xié)議。

綜上就是融資的四種方式了。 股東在公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難可以申請(qǐng)解散公司。

關(guān)于企業(yè)在雨花區(qū)入駐，你必須知道的事1.落實(shí)投資建設(shè)項(xiàng)目“一次性”審批。嚴(yán)格落實(shí)“第1次入窗登記”、一次告知、部門(mén)內(nèi)部審批環(huán)節(jié)合并等措施。2.推行“多規(guī)合一”。嚴(yán)格按市行政審批(審查)事項(xiàng)統(tǒng)一程序、內(nèi)容、格式與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.加大投資者權(quán)益保護(hù)力度。嚴(yán)打強(qiáng)攬工程、強(qiáng)行阻工等行為。開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為。4.強(qiáng)化要素保障。降低融資成本;鼓勵(lì)推進(jìn)小微企業(yè)小額帶款服務(wù);加大對(duì)金融機(jī)構(gòu)為小微企業(yè)提供信用帶款、等的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)支持。股權(quán)眾籌注意事項(xiàng)共有四條。代持創(chuàng)業(yè)激勵(lì)

公司章程規(guī)定對(duì)股東罰款的條款是否有效?北京創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳？1、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為中，印花稅是必須繳納的稅種。其計(jì)稅依據(jù)是根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中的轉(zhuǎn)讓價(jià)款來(lái)收取的。如果是雙方繳納，按照萬(wàn)分之五來(lái)收取；若是一方繳納，則按照千分之一來(lái)收取。2、如因股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為引起的實(shí)收資本或資本公積增加，應(yīng)當(dāng)就增加的部分由公司繳納印花稅，此時(shí)印花稅的稅率為萬(wàn)分之五；值得注意的是，印花稅納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間是應(yīng)納稅憑證書(shū)立或者領(lǐng)受時(shí)間，因此在股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為中，雙方簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同后納稅義務(wù)便已發(fā)生，合同是否實(shí)際履行并不影響納稅義務(wù)的承擔(dān)。北京創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)

湖南權(quán)度律師事務(wù)所主營(yíng)品牌有權(quán)度律師事務(wù)所，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。是一家其他企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司始終堅(jiān)持客戶(hù)需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún)。權(quán)度律師事務(wù)所順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過(guò)**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún)。