上市公司創(chuàng)業(yè)投資

來源: 發(fā)布時間:2021-12-09

科創(chuàng)板上市公司申請再融資的融資規(guī)模和融資時間間隔要滿足怎樣的要求?(一)關(guān)于融資規(guī)模上市公司申請向特定對象發(fā)行的,擬發(fā)行的股份數(shù)量原則上不得超過本次發(fā)行前總股本的30%。(二)關(guān)于時間間隔上市公司申請增發(fā)、配股、向特定對象發(fā)行的,審議本次證券發(fā)行方案的董事會決議日距離前次募集資金到位日原則上不得少于18個月。前次募集資金基本使用完畢或募集資金投向未發(fā)生變更且按計劃投入的,可不受上述限制,但相應(yīng)間隔原則上不得少于6個月。前次募集資金包括始發(fā)、增發(fā)、配股、向特定對象發(fā)行。上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股和適用簡易程序的,不適用上述規(guī)定。公司重整計劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容:債務(wù)人的經(jīng)營方案、債權(quán)分類等。上市公司創(chuàng)業(yè)投資

創(chuàng)業(yè)融資你必須知道的干貨!投資人投錢進來之前,肯定是要做盡職調(diào)查的,你想融資就必須要了解,投資人關(guān)注的點。第1、投資人會關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人,有沒有訴訟或者是潛在風(fēng)險,比如說,公司的注冊資本有沒有實繳,對外有沒有欠款或者是擔(dān)保。或者說公司內(nèi)部管理特別混亂,比如說不簽勞動合同,不買社保,隨意辭退員工等等問題非常多的,那投資人就會覺得風(fēng)險特別大,所以公司對內(nèi)對外的梳理,是非常重要的。第二、投資人會關(guān)注,公司近三年的一個財務(wù)數(shù)據(jù),是否樂觀,是否真實,有無負債現(xiàn)金流的情況,稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險。第三、創(chuàng)業(yè)團隊穩(wěn)定性如何,投資其實就是投人投團隊,而且投資人會關(guān)注,你有沒有跟內(nèi)核團隊的成員,做好競業(yè)限制、保密、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個約定。第四、投資人可能會要求,跟你業(yè)績對賭,對賭真的是需要特別慎重的,不能無底線無原則。新手創(chuàng)業(yè)條件公司的實際投資人(隱名股東)如何顯名?

股權(quán)應(yīng)該如何繼承?現(xiàn)行《公司法》第7萬5條規(guī)定,自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。理解這條,需要注意以下幾點:第1,本條的股權(quán)繼承單適用于有限責(zé)任公司,股份有限公司并不適用。第二,“股東權(quán)除了具有資產(chǎn)收益權(quán)外,還有決定公司重大決策、選擇經(jīng)營管理者的權(quán)利,即對公司的話語權(quán),而“資格”一詞把股東權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利全部涵蓋,而并非單指財產(chǎn)權(quán)。第三,公司章程可以對股權(quán)繼承做出特別規(guī)定,排除對股東資格的當(dāng)然繼承。第四,并非所有的繼承人都能繼承股東資格,只有合法繼承人才能繼承股東資格,遺贈和遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的相對人均不是合法繼承人。

好的股權(quán)架構(gòu)怎么設(shè)計?415原則,4是指什么,指的是合伙人數(shù),4個比較好,1指什么,指的是團隊中必須有一個人說了算,5指什么,指的是團隊中有一個持股50%以上??偨Y(jié):合伙人數(shù)不能太多,也不能太少,4個為比較好,需要有一個決策人,有一個人的股權(quán)超過50%,那么你知道要簽署哪些劃分股東的責(zé)權(quán)利嗎?一、股東合伙協(xié)議,二、一致行動人協(xié)議,三、股東退出協(xié)議,四、競業(yè)禁止協(xié)議。

公司在哪注冊好?比較上面那個叫家族公司,中間那個叫品牌公司,比較下面那個叫經(jīng)營公司,那怎么注冊?注冊什么地方呢?家族公司一定要注冊到稅(S)收洼地,作為公司的比較頂層的控制公司,需要分紅的,中間那個品牌公司比較好注冊在北上廣,雖然曹縣這個公司比上海那家公司實力還強,但是表面上的人家看著就是上海這家公司牛叉,經(jīng)營公司在哪兒就在哪注冊。 股東會決議無效的常見事由:侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會決議無效。

融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金,不用還本付息,第二種債權(quán)融資,融來的錢是需要還的,而且要支付一定利息,第三種收益性融資,通過股權(quán)溢價融資完成股權(quán)資本方面的。如果你既想融人融錢,又不想丟失公司控制權(quán),那么你一定要提前簽訂好,資金入股協(xié)議,一致行動人協(xié)議,保密競業(yè)禁止協(xié)議,退出協(xié)議。

實施股權(quán)激勵計劃的操作流程⑴對企業(yè)進行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況,制定股權(quán)激勵計劃;⑶根據(jù)激勵計劃與被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權(quán),進行登記;⑸被激勵對象認為行使權(quán)利的條件成就,向公司提出申請;⑹如董事會審核確認行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形,被激勵對象可按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵計劃導(dǎo)致注冊資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的,到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。 股東會決議無效的常見事由:無權(quán)處分股權(quán)的股東會決議無效。初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)

BVI公司和開曼公司該如何選擇?上市公司創(chuàng)業(yè)投資

為順應(yīng)商業(yè)變革和消費升級趨勢,鼓勵運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù),促進股權(quán)與公司治理法律服務(wù): 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計,股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計,股權(quán)投融資與公司治理,資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程: 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù),建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決等跨界融合,形成更多流通新平臺、新業(yè)態(tài)、新模式。引導(dǎo)更多平臺以數(shù)據(jù)賦能生產(chǎn)企業(yè),促進個性化設(shè)計和柔性化生產(chǎn),培育定制消費、智能消費、信息消費、時尚消費等商業(yè)新模式。互聯(lián)網(wǎng)連接現(xiàn)在作為一項通用技術(shù),在銷售面臨的重點問題上,其提供的信息和匹配價值并不能完全解決,而歸根結(jié)底,更多的還是要增強實用價值,注重技術(shù)融合和消滅信息差。深耕到當(dāng)前的居住產(chǎn)業(yè)上,如何提升經(jīng)濟效益與產(chǎn)業(yè)價值?;ヂ?lián)網(wǎng)的重點是完成信息,信息讓我們做決策,如果互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)不能推動一個人基于數(shù)據(jù)做出對服務(wù)型的改變,某種意義上來說,這個產(chǎn)業(yè)就沒有提供什么樣的價值,因為隨著5G場景的應(yīng)用,這種感受將會提升。近年來,我國工業(yè)發(fā)展迅猛,但是,股權(quán)設(shè)計與公司治理,股權(quán)投融資,股權(quán)激勵,股東爭議糾紛咨詢并非順風(fēng)順?biāo)?。因為大量國外品牌入駐,占據(jù)著市場的消費力,給國內(nèi)品牌造成了不小的競爭壓力,但是國外品牌并非都是質(zhì)量好的,很多價格昂貴品質(zhì)又非常差,給企業(yè)用戶造成了很大的損失。上市公司創(chuàng)業(yè)投資

湖南權(quán)度律師事務(wù)所是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù): 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計,股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計,股權(quán)投融資與公司治理,資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程: 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù),建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。權(quán)度律師事務(wù)所作為股權(quán)與公司治理法律服務(wù): 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計,股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計,股權(quán)投融資與公司治理,資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程: 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù),建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決的企業(yè)之一,為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計與公司治理,股權(quán)投融資,股權(quán)激勵,股東爭議糾紛咨詢。權(quán)度律師事務(wù)所不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點,以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價值,提供更優(yōu)服務(wù)。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場,以敏銳的市場洞察力,實現(xiàn)與客戶的成長共贏。