哪些人員不能成為上市公司股權激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；⑧中國證監(jiān)會認定的其他情形。公司的實際投資人（隱名股東）如何顯名？宜昌融資四大順序創(chuàng)業(yè)
員工持股計劃草案應當包含哪些內(nèi)容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計劃草案至少應包含如下內(nèi)容：1.員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金與gu跑來源；2.員工持股計劃的設立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序；3.員工持股計劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所持股份權益的處置辦法；4.員工持股計劃持有人或機構的選任程序；5.員工持股計劃管理機構的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費用的計提及支付方式；6.員工持股計劃期滿后員工所持有合伙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)股東表決權1/10以上的股東(同股同權)有提議召開臨時股東會議權利。
合伙創(chuàng)業(yè)，協(xié)議要怎么簽？以下五點各位老板請一定要記住首先、股東合作協(xié)議，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況，第二、同股不同權章程，股份可以一樣，但是投票權不一樣，保證公司只有一個人說了算，第三、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活，第四、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟，將公司機密外泄，第五、競業(yè)禁止協(xié)議，防止股東自己出去單干，成為你的競爭對手。所以說合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯的，若您對于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問，可以電話和湖南權度律師事務所進行聯(lián)系。
科創(chuàng)板上市公司申請再融資的融資規(guī)模和融資時間間隔要滿足怎樣的要求？（一）關于融資規(guī)模上市公司申請向特定對象發(fā)行的，擬發(fā)行的股份數(shù)量原則上不得超過本次發(fā)行前總股本的30%。（二）關于時間間隔上市公司申請增發(fā)、配股、向特定對象發(fā)行的，審議本次證券發(fā)行方案的董事會決議日距離前次募集資金到位日原則上不得少于18個月。前次募集資金基本使用完畢或募集資金投向未發(fā)生變更且按計劃投入的，可不受上述限制，但相應間隔原則上不得少于6個月。前次募集資金包括始發(fā)、增發(fā)、配股、向特定對象發(fā)行。上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股和適用簡易程序的，不適用上述規(guī)定。股權善意取得需要滿足登記的股權人沒有處分權等條件。
實施股權激勵計劃的操作流程⑴對企業(yè)進行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權激勵計劃;⑶根據(jù)激勵計劃與被激勵對象簽訂《股權激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權，進行登記;⑸被激勵對象認為行使權利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認行權條件成就且不存在退出情形或禁止行權的情形，被激勵對象可按照股權激勵計劃的規(guī)定行權;⑺如股權激勵計劃導致注冊資本規(guī)模、股權結構或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。股權融資流程包括尋找可能的投資人。衡陽股份應該怎么分創(chuàng)業(yè)
股權資格如何取得？出資設立公司取得是其一。宜昌融資四大順序創(chuàng)業(yè)
申請科創(chuàng)板上市的公司，股權激勵規(guī)則有哪些呢？不知道大家是否有過類似關注。申請科創(chuàng)板上市的公司，股權激勵規(guī)則：（1）明確員工持股計劃或期權計劃的信息披露和核查要求；（2）允許員工以科技成果出資入股；（3）允許通過資產(chǎn)管理計劃間接持股；（4）員工持股計劃符合“閉環(huán)規(guī)則”或依法進行基金備案的，不穿透計算股東人數(shù)；（5）在符合激勵對象、行權價格、激勵比例、減持限制等要求的前提下，允許始發(fā)申報前制定、上市后實施的期權激勵計劃。宜昌融資四大順序創(chuàng)業(yè)
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