公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難，公司不能正常經(jīng)營了，公司存續(xù)將會(huì)造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況。公司僵局包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會(huì)或者是股東大會(huì)。第二、股東表決時(shí)無法達(dá)到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期，無法召開董事會(huì)或者是不能做出有效的董事會(huì)決議，也無法通過股東會(huì)解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng)。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實(shí)在沒得商量了，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東，可以提起公司解散之訴。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵(lì)方案
創(chuàng)業(yè)初期，想占大股，又擔(dān)心資金方不同意項(xiàng)目黃了，怎么辦？其實(shí)我們可以靈活設(shè)置動(dòng)態(tài)的股權(quán)方案，比方說你作為創(chuàng)始人投資30W，投資人投170W，雙方可以先按照出資比例分股權(quán)，你占股30%，投資人占股70%，因?yàn)楣緞傇O(shè)立，投資人投入比較大，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更高，所以這個(gè)時(shí)候讓投資人占大股也是有一定合理性的，但項(xiàng)目要做大還是要靠創(chuàng)始人，一直占小股創(chuàng)始人心里肯定不平衡。所以我們可以約定，投資人投資本金收回之后，雙方比例可以變成創(chuàng)始人占股70%，投資人占股30%。湖南投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目股權(quán)融資流程包括尋找可能的投資人。
合伙創(chuàng)業(yè)，協(xié)議要怎么簽？以下五點(diǎn)各位老板請一定要記住首先、股東合作協(xié)議，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況，第二、同股不同權(quán)章程，股份可以一樣，但是投票權(quán)不一樣，保證公司只有一個(gè)人說了算，第三、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活，第四、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟，將公司機(jī)密外泄，第五、競業(yè)禁止協(xié)議，防止股東自己出去單干，成為你的競爭對(duì)手。所以說合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯(cuò)的，若您對(duì)于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問，可以電話和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系。
有限責(zé)任公司什么情況下可以回購公司股東的股權(quán)呢？權(quán)度律所表示：對(duì)于有限責(zé)任公司，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)共計(jì)三點(diǎn)具體如下:⑴公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；⑵公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；⑶公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。家族傳承中，家族價(jià)值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應(yīng)對(duì)。
創(chuàng)業(yè)融資你必須知道的干貨！投資人投錢進(jìn)來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關(guān)注的點(diǎn)。第1、投資人會(huì)關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人，有沒有訴訟或者是潛在風(fēng)險(xiǎn)，比如說，公司的注冊資本有沒有實(shí)繳，對(duì)外有沒有欠款或者是擔(dān)保?；蛘哒f公司內(nèi)部管理特別混亂，比如說不簽勞動(dòng)合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會(huì)覺得風(fēng)險(xiǎn)特別大，所以公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會(huì)關(guān)注，公司近三年的一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，是否樂觀，是否真實(shí)，有無負(fù)債現(xiàn)金流的情況，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險(xiǎn)。第三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何，投資其實(shí)就是投人投團(tuán)隊(duì)，而且投資人會(huì)關(guān)注，你有沒有跟內(nèi)核團(tuán)隊(duì)的成員，做好競業(yè)限制、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個(gè)約定。第四、投資人可能會(huì)要求，跟你業(yè)績對(duì)賭，對(duì)賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。股權(quán)置換過程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問題有三點(diǎn)，具體可以聯(lián)系權(quán)度律所?；ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)條件
債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn)。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵(lì)方案
上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形有哪些？上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形：(1)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;(5)中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。綜上所述五點(diǎn)都是上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵(lì)方案
湖南權(quán)度律師事務(wù)所擁有股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭議糾紛咨詢。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。誠實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭議糾紛咨詢。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心、股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭議糾紛咨詢市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。