創(chuàng)始人應(yīng)如何解決股權(quán)過于分散問題呢？下列三大電由權(quán)度律師事務(wù)所提供，若您有相關(guān)問題，可以聯(lián)系湖南權(quán)度律師事務(wù)所。⑴若創(chuàng)始人中存在未全情投入項(xiàng)目的人可采取股權(quán)代持，當(dāng)后續(xù)此人退出時(shí)，程序也會較為簡單。⑵若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股權(quán)比較分散，可以簽訂一致行動協(xié)議，約定當(dāng)創(chuàng)始人意見產(chǎn)生分歧時(shí)，以帶頭創(chuàng)始人的意見為主。⑶若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中除了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺持有目標(biāo)公司股份，以防人員變動頻繁造成股權(quán)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)。在特定情形中，可以請求人民法院解散公司股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))的權(quán)利。株洲創(chuàng)業(yè)策劃
公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難，公司不能正常經(jīng)營了，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時(shí)無法達(dá)到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期矛盾，無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議，也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項(xiàng)。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實(shí)在沒得商量了，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東，可以提起公司解散之訴。湖南創(chuàng)業(yè)之星股東在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難可以申請解散公司。
股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。
成立新公司首先要做的是哪些事情？權(quán)度律所建議您參考下述問題。
第1，一定要簽一個發(fā)起設(shè)立協(xié)議書。第2個，要簽一個公司章程，要約定好大家的這個股權(quán)比例，表決權(quán)比例，分紅權(quán)比例，然后董事長誰當(dāng)，董事會幾個席位，如果不設(shè)董事會，執(zhí)行董事誰當(dāng)，總經(jīng)理誰當(dāng)，法人誰做？財(cái)務(wù)總監(jiān)誰來委派，公司的分紅每年怎么分，退出的機(jī)制怎么定，這些東西全部要提前設(shè)定好。
協(xié)議書是和公司章程是非常重要的，若您對此有相關(guān)的問題，建議聯(lián)系權(quán)度律所進(jìn)行咨詢。 家族傳承中，家族價(jià)值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應(yīng)對。
上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形有哪些？上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形：(1)近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的;(5)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。綜上所述五點(diǎn)都是上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵。《民法典》給婚姻帶來了哪些變化？關(guān)注權(quán)度律所給您解答。婁底創(chuàng)業(yè)
家族傳承中家族資產(chǎn)合理配置與管理需要及早解決和應(yīng)對。株洲創(chuàng)業(yè)策劃
企業(yè)估值的五種方式！首先個，按照利潤來估值，一個企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當(dāng)時(shí)阿里他投1919就是營業(yè)額六十個億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個億。第三，按照你的凈資產(chǎn)來估值，如果你不上市的情況下，你這個公司投資了多少錢，就估值多少錢。第四，按照用戶數(shù)量來估值，樂視網(wǎng)當(dāng)年融資的時(shí)候就說：我有三百萬用戶，平均一個用戶五年消費(fèi)一萬塊，所以我公司估值三百億，所以樂視網(wǎng)當(dāng)時(shí)就是估值三百億，融了57個億。第五個，按照交易額來估值，比如說我的交易額是四千個億，我公司營業(yè)額呢，只有八十個億，但我公司還是可以估值，估四千個億株洲創(chuàng)業(yè)策劃
湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。權(quán)度律師事務(wù)所致力于為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。權(quán)度律師事務(wù)所秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。