BVI公司和開曼公司該如何選擇？1.都不用交稅，每年需繳固定的年費。開曼公司費用比Bvi公司費用高一些。2.不同的上市地點，選不同的注冊地作為上市主體。3.考慮當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的完備性，開曼更適合做海外基金、銀行等。4.早期的VIE結(jié)構(gòu)（新浪結(jié)構(gòu)）讓BVI-Cayman的配套結(jié)構(gòu)被中國的客戶所熟悉，Cayman作為上市主體，BVI作為SPV。其實是可以搭配使用的。5.要開離岸賬戶的話，單獨的BVI公司現(xiàn)在在很多銀行較難開出銀行賬戶，推薦開戶選擇其他島國離岸公司，比如塞舌爾、薩摩亞等。股東在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難可以申請解散公司。湖南創(chuàng)業(yè)融資
股權(quán)激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機制股權(quán)激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現(xiàn)金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰(zhàn)略，努力完成業(yè)績考核目標(biāo)、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值，進而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實際gu票，并享有所有權(quán)，會增加公司管理的難度。避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計八大要點：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機制約定;⑺謹防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化。湖南創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會決議無效。
經(jīng)股東會表決的公司重大事項有哪些?⑴決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;⑵選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報酬事項;⑶審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會報告;⑷審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配、彌補虧損方案;⑸決議公司注冊資本的增加和減少;⑹決議發(fā)行公司債quan;⑺決議公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式:⑻公司章程的修改等。股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有哪些權(quán)利?(1)提議召開臨時股東會議;(2)當(dāng)董事會(執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司。股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有哪些權(quán)利?(1)提議召開臨時股東會議;(2)當(dāng)董事會(執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司。
投資人喜歡什么樣的創(chuàng)業(yè)公司？要不要投資一家創(chuàng)業(yè)公司。在投資創(chuàng)業(yè)公司需要考慮什么？讓我跟隨權(quán)度律所一起來探討一下吧。投資人有三點考慮：1.創(chuàng)業(yè)項目有沒有好的未來？比如美團和京東，原來一直賠錢，投資人看好他的未來，所以不斷的投資；2.創(chuàng)業(yè)老板如何？有沒有格局？有沒有胸懷？有沒有行動力？等等；3.創(chuàng)業(yè)團隊如何？因為創(chuàng)業(yè)的成功與失敗，和團隊有很大的關(guān)系，你看上市當(dāng)天，創(chuàng)業(yè)老板站中間，創(chuàng)意團隊列兩邊。綜上說述，創(chuàng)業(yè)需要考慮的點大致可以分為上述幾點，建議大家創(chuàng)業(yè)前可以和權(quán)度律所聯(lián)系進行探討哦。公司重整計劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營方案、債權(quán)分類等。
組織架構(gòu)如何設(shè)計？個，設(shè)計你的業(yè)務(wù)，梳理你的業(yè)務(wù)，尤其是未來三年的戰(zhàn)略，那梳理完你的戰(zhàn)略之后呢，你要畫你的架構(gòu)草圖，架構(gòu)草圖呢，我們都是跟著業(yè)務(wù)流走的，畫完架構(gòu)草圖之后呢，你要去圈出內(nèi)核崗位，我們要找出內(nèi)核崗位的勝任力，因為我們在面對未來三年的業(yè)務(wù)和目標(biāo)的變化的時候，我們的能力都會發(fā)生巨大的變化，第四件事情呢，現(xiàn)在已經(jīng)在崗位上的人，根據(jù)我們的勝任力建模呢，盤點一遍，人才盤完之后呢，要么晉升的，要么淘汰的，要么要對標(biāo)的培養(yǎng)，要么做對標(biāo)的招聘，我們?nèi)肆Y源模塊就出來了，你新的這些管理干部上線以后呢，你要開始營運這套組織架構(gòu)，那么你就要涉及到各部門之間的協(xié)作，業(yè)務(wù)流該怎么做，決策流該怎么做。在建設(shè)工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時效何時起算？天津創(chuàng)業(yè)商機
《民法典》給婚姻帶來了哪些變化？關(guān)注權(quán)度律所給您解答。湖南創(chuàng)業(yè)融資
股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。湖南創(chuàng)業(yè)融資
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