湖南創(chuàng)業(yè)公社

投資人投錢進(jìn)來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關(guān)注的點(diǎn)。第1、投資人會(huì)關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人，有沒有訴訟或者是潛在風(fēng)險(xiǎn)，比如說，公司的注冊(cè)資本有沒有實(shí)繳，對(duì)外有沒有欠款或者是擔(dān)保?；蛘哒f公司內(nèi)部管理特別混亂，比如說不簽勞動(dòng)合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會(huì)覺得風(fēng)險(xiǎn)特別大，所以公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會(huì)關(guān)注，公司近三年的一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，是否樂觀，是否真實(shí)，有無負(fù)債現(xiàn)金流的情況，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險(xiǎn)。第三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何，投資其實(shí)就是投人投團(tuán)隊(duì)，而且投資人會(huì)關(guān)注，你有沒有跟內(nèi)核團(tuán)隊(duì)的成員，做好競(jìng)業(yè)限制、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個(gè)約定。第四、投資人可能會(huì)要求，跟你業(yè)績(jī)對(duì)賭，對(duì)賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)需經(jīng)股東會(huì)表決的公司重大事項(xiàng)。湖南創(chuàng)業(yè)公社

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機(jī)制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團(tuán)隊(duì)與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進(jìn)行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)并購(gòu)應(yīng)注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)一:擬并購(gòu)股權(quán)本身存在權(quán)利瑕疵風(fēng)險(xiǎn)二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風(fēng)險(xiǎn)三:主體資格瑕疵風(fēng)險(xiǎn)四:主要財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)五:重大債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)六:訴訟、仲裁或行政處罰風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)七:稅務(wù)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)八:勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)九:受讓方實(shí)際控制力風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律、行政法規(guī)或者損害社會(huì)公共利益是其一。

股東在什么情況下可以申請(qǐng)解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長(zhǎng)期矛盾，且無法通過股東會(huì)或股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。

企業(yè)到底都有哪一些管理系統(tǒng)？組織架構(gòu)，組織架構(gòu)就是企業(yè)未來發(fā)展的方向，表示著員工對(duì)公司的榮譽(yù)感，假設(shè)公司沒有組織架構(gòu)圖或者滿了沒有位置了，對(duì)優(yōu)秀人才也沒有吸引力了，說明老板思維和眼界到天花板，工資分析要做到量化、數(shù)字化，員工一看就知道做什么，做到人人有事做事事有人做，薪酬體系就是分錢，要想分的好，績(jī)效考核少不了，分錢是動(dòng)力，考核是標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量，員工的生涯規(guī)劃就是把梯子，梯子已經(jīng)搭好，是升是降全有自己把握，培訓(xùn)體系培養(yǎng)員工的能力，提升升值空間。確認(rèn)隱名股東的股東身份需要具備哪些實(shí)質(zhì)性要件?

關(guān)于企業(yè)在雨花區(qū)入駐，你必須知道的事1.落實(shí)投資建設(shè)項(xiàng)目“一次性”審批。嚴(yán)格落實(shí)“第1次入窗登記”、一次告知、部門內(nèi)部審批環(huán)節(jié)合并等措施。2.推行“多規(guī)合一”。嚴(yán)格按市行政審批(審查)事項(xiàng)統(tǒng)一程序、內(nèi)容、格式與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.加大投資者權(quán)益保護(hù)力度。嚴(yán)打強(qiáng)攬工程、強(qiáng)行阻工等行為。開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為。4.強(qiáng)化要素保障。降低融資成本;鼓勵(lì)推進(jìn)小微企業(yè)小額帶款服務(wù);加大對(duì)金融機(jī)構(gòu)為小微企業(yè)提供信用帶款、等的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)支持。股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制看這里！廣東創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)

企業(yè)的建立與解散程序相對(duì)簡(jiǎn)單。湖南創(chuàng)業(yè)公社

股份公司可以收購(gòu)本公司的gu票的情形有嗎？收購(gòu)本公司的gu票情形有下列四大點(diǎn)：(1)減少公司注冊(cè)資本:(2)與持有本公司股份的其他公司合并;(3)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工;(4)股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的。另外，公司依照上述第(3)項(xiàng)規(guī)定收購(gòu)的本公司股份，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%;用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出;所收購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。希望上述資料能夠幫助到您。湖南創(chuàng)業(yè)公社

湖南權(quán)度律師事務(wù)所主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。權(quán)度律師事務(wù)所致力于為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。權(quán)度律師事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。