科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則有哪些？（1）激勵(lì)范圍擴(kuò)大，持股5%以上的股東、實(shí)際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵(lì)對(duì)象；（2）打破比較低授予價(jià)格限制，授予價(jià)格低于激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)、20個(gè)、60個(gè)或120個(gè)交易日均價(jià)50%的，應(yīng)當(dāng)說明定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式；（3）股權(quán)激勵(lì)比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權(quán)激勵(lì)優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進(jìn)行股份登記，獲益條件包含12個(gè)月以上的任職期限時(shí)，或授后可以不再設(shè)置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)信息披露的內(nèi)容及格式要求。股權(quán)融資流程包括配合盡調(diào)與反盡調(diào)。四川認(rèn)購創(chuàng)業(yè)
成立新公司首先要做的是哪些事情？權(quán)度律所建議您參考下述問題。
第1，一定要簽一個(gè)發(fā)起設(shè)立協(xié)議書。第2個(gè)，要簽一個(gè)公司章程，要約定好大家的這個(gè)股權(quán)比例，表決權(quán)比例，分紅權(quán)比例，然后董事長(zhǎng)誰當(dāng)，董事會(huì)幾個(gè)席位，如果不設(shè)董事會(huì)，執(zhí)行董事誰當(dāng)，總經(jīng)理誰當(dāng)，法人誰做？財(cái)務(wù)總監(jiān)誰來委派，公司的分紅每年怎么分，退出的機(jī)制怎么定，這些東西全部要提前設(shè)定好。
協(xié)議書是和公司章程是非常重要的，若您對(duì)此有相關(guān)的問題，建議聯(lián)系權(quán)度律所進(jìn)行咨詢。 年輕人創(chuàng)業(yè)方案股東在公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失申請(qǐng)解散公司。
哪些人員不能成為上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象？①董事和監(jiān)事；②單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；④比較近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；⑤比較近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或采取市場(chǎng)禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；⑧中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
投資人投錢進(jìn)來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關(guān)注的點(diǎn)。第1、投資人會(huì)關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人，有沒有訴訟或者是潛在風(fēng)險(xiǎn)，比如說，公司的注冊(cè)資本有沒有實(shí)繳，對(duì)外有沒有欠款或者是擔(dān)保。或者說公司內(nèi)部管理特別混亂，比如說不簽勞動(dòng)合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會(huì)覺得風(fēng)險(xiǎn)特別大，所以公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會(huì)關(guān)注，公司近三年的一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，是否樂觀，是否真實(shí)，有無負(fù)債現(xiàn)金流的情況，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險(xiǎn)。第三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何，投資其實(shí)就是投人投團(tuán)隊(duì)，而且投資人會(huì)關(guān)注，你有沒有跟內(nèi)核團(tuán)隊(duì)的成員，做好競(jìng)業(yè)限制、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個(gè)約定。第四、投資人可能會(huì)要求，跟你業(yè)績(jī)對(duì)賭，對(duì)賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。在特定情形中，可以請(qǐng)求人民法院解散公司股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))的權(quán)利。
為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是認(rèn)知的一個(gè)同質(zhì)化差異。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時(shí)候，認(rèn)知不足，在單單有的認(rèn)知范圍內(nèi)做出了自己認(rèn)為比較好的選擇。打個(gè)比方，一條街上全是各種培訓(xùn)班、興趣班，看上去呢類目不一樣，可其實(shí)，大家競(jìng)爭(zhēng)的都是孩子和家長(zhǎng)們的時(shí)間，但還是有很多創(chuàng)業(yè)者在這條街上進(jìn)行了所謂的市場(chǎng)調(diào)查，然后發(fā)現(xiàn)說，這個(gè)區(qū)域還沒有做拉丁舞培訓(xùn)的，咱們選這兒肯定行。我只想說，這個(gè)街區(qū)雖然沒有做拉丁舞培訓(xùn)的，可是這個(gè)街區(qū)的孩子們的課余時(shí)間，已經(jīng)被聲樂、舞蹈、英語、擊劍、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結(jié)局可想而知，可當(dāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，為時(shí)已晚。這就是認(rèn)知同質(zhì)化帶來的一個(gè)蝴蝶效應(yīng)，因?yàn)檎J(rèn)知的不足、認(rèn)知的固化往往讓我們大多數(shù)人做出了大致相同且錯(cuò)誤的選擇，在同質(zhì)化的賽道競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中相互用價(jià)格戰(zhàn)、流量戰(zhàn)來消耗殆盡。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。株洲創(chuàng)業(yè)融資
股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制看這里！四川認(rèn)購創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)始人應(yīng)如何解決股權(quán)過于分散問題呢？下列三大電由權(quán)度律師事務(wù)所提供，若您有相關(guān)問題，可以聯(lián)系湖南權(quán)度律師事務(wù)所。⑴若創(chuàng)始人中存在未全情投入項(xiàng)目的人可采取股權(quán)代持，當(dāng)后續(xù)此人退出時(shí)，程序也會(huì)較為簡(jiǎn)單。⑵若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股權(quán)比較分散，可以簽訂一致行動(dòng)協(xié)議，約定當(dāng)創(chuàng)始人意見產(chǎn)生分歧時(shí)，以帶頭創(chuàng)始人的意見為主。⑶若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中除了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺(tái)持有目標(biāo)公司股份，以防人員變動(dòng)頻繁造成股權(quán)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)。四川認(rèn)購創(chuàng)業(yè)
湖南權(quán)度律師事務(wù)所主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。權(quán)度律師事務(wù)所致力于為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。權(quán)度律師事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。