如何打贏工傷事故賠償糾紛官司：在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級的級別確定，申請工傷的時間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規(guī)定，沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動者在工傷事故發(fā)生后，雖然通過發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)到相關(guān)工傷賠償?shù)姆芍R，為打工傷賠償官司在做著各項準備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學(xué)習(xí)過但總會有心里沒底的感覺。再者說，工傷賠償是非常專業(yè)和講究技巧的，稍不注意，就會留下后悔和遺憾。 工傷糾紛應(yīng)該找什么部門？武威專業(yè)工傷糾紛案辯護
發(fā)生工傷后，用人單位和勞動者簽訂的和解賠償協(xié)議是否有效?應(yīng)區(qū)別對待，若在簽訂協(xié)議時，尚未確定工傷等級，勞動者無法獲知工傷待遇，這時候不具有協(xié)商和解的前提，若賠償數(shù)額低于確定工傷等級后的工傷待遇，和解協(xié)議往往會依據(jù)《合同法》第五十四條被認定為無效；若簽訂協(xié)議時候已經(jīng)確定了工傷等級，勞動者能夠知曉工傷待遇的情況下，簽訂協(xié)議是勞動者對自己已知權(quán)利的處分，一般會認定為有效。#發(fā)生工傷后，用人單位和勞動者簽訂的和解賠償協(xié)議是否有效?# 武威專業(yè)工傷糾紛案辯護工傷糾紛如何打官司?如何請律師？
哪些情況可以認定為工傷?(1)職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。勞動和社會保障部辦公廳在給甘肅省勞動和社會保障廳(勞社廳函[2002]143號)《關(guān)于如何理解(企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)內(nèi)容的答復(fù)意見》中規(guī)定，“生產(chǎn)工作的時間”和“生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)”兩個條件須同時具備才能認定工傷。因此，必須是在工傷時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因受到事故傷害才能認定為工傷，如果雖然是在工傷時間和工作場所內(nèi)，不是因為工作原因受到事故傷害的，也不能認定為工傷。
工地人員發(fā)生工傷，如建筑單位未購買工傷保險，*購買團體意外險，應(yīng)當在發(fā)生工傷的***時間與員工簽署相應(yīng)的抵扣協(xié)議。因為，法律不干涉在當事人明知法律規(guī)定的情形下，協(xié)商一致的情況下自愿處分自身權(quán)利的行為。建筑公司控制工傷糾紛的風(fēng)險防范措施：（1）加強崗位安全生產(chǎn)教育，使從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)技能，切實降低每個崗位的安全事故發(fā)生率。（2）依法為職工繳納工傷保險，對于事故責(zé)任頻發(fā)的企業(yè)，建議參加雇主責(zé)任險。雇主責(zé)任險是以企業(yè)的賠償責(zé)任為保險標的，由企業(yè)自己作為投保人、受益人和被保險人的險種。企業(yè)可通過參加這種商業(yè)保險，較好地的實現(xiàn)工傷保險責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁。（3）當安全事故發(fā)生后，應(yīng)當及時反映，迅速處理，依法賠償。如果是工傷，應(yīng)及時向勞動保障部門辦理工傷認定；如果是侵權(quán)損害，應(yīng)及時向司法鑒定中心辦理傷殘鑒定。 工傷糾紛處理操作實務(wù)；
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定**會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需***的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 如何申請工傷申報和工傷保險金？金昌出名的工傷糾紛律師電話
發(fā)生工傷爭議怎么辦？武威專業(yè)工傷糾紛案辯護
如何申請工傷申報和工傷保險金工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生或職業(yè)病確認之日起15日內(nèi)，向所在地勞動行政部門提出工傷報告，企業(yè)未按規(guī)定提交工傷事故報告的，該工傷事故受害人或其家屬和工會**可以直接向勞動行政部門反映情況。勞動行政部門調(diào)查核實后，責(zé)令企業(yè)提交工傷報告。工傷職工或其家屬應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起或確診為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓芾聿块T提出工傷保險待遇申請，在特殊情況下，申請期限可延長至30天，工傷職工或親屬沒有可能提出申請的，則可以由本企業(yè)工會組織**該職工提出申請。 武威專業(yè)工傷糾紛案辯護
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