他曾是守護(hù)椰城平安的一名**戰(zhàn)士，退役后放棄舒適穩(wěn)定的工作崗位，選擇自主創(chuàng)業(yè)，仍堅(jiān)守自己熱愛(ài)的專(zhuān)長(zhǎng)，成立保安服務(wù)公司，以另一種方式守護(hù)椰城平安，他就是東方保安服務(wù)公司董事長(zhǎng)王濤。王濤將化管理融入到企業(yè)中，靠著誠(chéng)信和質(zhì)量服務(wù)，以及訓(xùn)練有素的保安員隊(duì)伍，在激烈的保安服務(wù)市場(chǎng)中立足站穩(wěn)。公司長(zhǎng)期合作單位達(dá)80多家，現(xiàn)有2600多名員工，其中吸納300多名退役軍人就業(yè)。“為椰城平安出一份力?！背蔀橥鯘蛔兊某跣?。2019年，王濤獲評(píng)“海南省模范退役軍人”。今年6月，該公司被評(píng)為“?？谑型艘圮娙司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”。王濤檢查即將出勤的保安員隊(duì)伍。發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)為?？谄桨渤隽?1王濤來(lái)自貴州遵義，1993年到海南參軍，曾服役于**?？谥ш?duì)，負(fù)責(zé)執(zhí)行海口市區(qū)城市巡邏任務(wù)，為守護(hù)椰城平安作出了積極的貢獻(xiàn)。1996年，王濤退役后在海警部門(mén)做工勤人員?！澳鞘且环菹鄬?duì)穩(wěn)定的工作，但我心里有還未完成的夢(mèng)想?！蓖鯘辉赴灿诂F(xiàn)狀，憑借著一腔拼搏向上的熱情，他在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷積攢經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想做準(zhǔn)備。2010年1月1日，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》正式實(shí)施。該條例不僅規(guī)范了保安服務(wù)活動(dòng)，還為從事保安服務(wù)的單位和人員提供了制度保障。學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)提升學(xué)歷，退役軍人就業(yè)可以更輕松的面對(duì)，國(guó)家對(duì)軍人升學(xué)方面也有相應(yīng)的加分政策。河南服務(wù)退役軍人就業(yè)選擇一體化培訓(xùn)平臺(tái)
認(rèn)為自己優(yōu)勢(shì)很多，覺(jué)得到社會(huì)上肯定能夠找到好的工作。要總結(jié)出自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，這個(gè)總結(jié)，要深刻一點(diǎn)兒，要建立在不是盲目自信的基礎(chǔ)上。2要自身改變觀念說(shuō)實(shí)話，很多人初到社會(huì)，都有一種盲目的自信，覺(jué)得自己可以，覺(jué)得自己很強(qiáng)，但實(shí)際上，一進(jìn)社會(huì)的大門(mén)，可能就要接受社會(huì)的嚴(yán)刑拷打。之前在網(wǎng)上關(guān)注過(guò)一個(gè)寫(xiě)作很好的軍嫂，去年看到了她寫(xiě)的文章，有個(gè)自主擇業(yè)的在自主后沒(méi)有多久，就抑郁了。這其中，不乏就業(yè)不順的原因，當(dāng)然，也主要是自己的觀念沒(méi)有改變，在**大小是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，走上社會(huì)，啥也不是，可能連人與人之間基本的尊重都沒(méi)有，接受不了。改變自身觀念，正視自身的差距與不足，這本身就是一種進(jìn)步，并不丟人。3想法要落實(shí)到行動(dòng)上不少退役軍人在退役之前，都想著自己退役之后，要干啥干啥，結(jié)果天天構(gòu)思藍(lán)圖，什么也落實(shí)不到實(shí)際上。哪怕是想中大獎(jiǎng)，也得先把買(mǎi)了吧？光想著找好工作掙大錢(qián)，一不提升學(xué)歷，二不學(xué)技術(shù)，待遇好的工作，憑什么要你？要知道這個(gè)社會(huì)上需要什么樣的人才，然后自身向著這個(gè)方向發(fā)展，才能更好地適應(yīng)社會(huì)。每個(gè)人的情況不同，在**服役的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣，加上性格的差距，相對(duì)適合的崗位也有不同。像義務(wù)兵退役。河南服務(wù)退役軍人就業(yè)選擇一體化培訓(xùn)平臺(tái)凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，好的退役軍人就業(yè)選擇計(jì)劃是成功的開(kāi)始。
對(duì)于企業(yè)的負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，他們招聘的對(duì)象，要有學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有服從性、有發(fā)展?jié)摿?、有學(xué)習(xí)能力等等，而這些，剛脫下軍裝，重新回歸社會(huì)的退役軍人，并不完全具備。這也是當(dāng)前，退役軍人在就業(yè)市場(chǎng)中，沒(méi)有太大競(jìng)爭(zhēng)力的原因所在。一般說(shuō)起適合退役軍人的崗位，估計(jì)大部分首先想到的就是保安、教練、司機(jī)、廚師、銷(xiāo)售等入門(mén)門(mén)檻不是很高的職業(yè)。一些有技術(shù)含量的崗位，基本上與沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有對(duì)口專(zhuān)業(yè)、沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的退役軍人無(wú)緣。的情況，也是不易樂(lè)觀，這個(gè)社會(huì)上還有很多人都對(duì)有著歧視，有偏見(jiàn)，認(rèn)為就是繡花枕頭，中看不中用。很多現(xiàn)役期間有著表現(xiàn)的退役軍人，脫下了軍裝的那一刻，在**的榮譽(yù)與掌聲，都?xì)w于了過(guò)去，回歸社會(huì)之后，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，很多人很難適應(yīng)。退役軍人在社會(huì)當(dāng)中就業(yè)難，主要的原因無(wú)非是以下幾點(diǎn)：1自身不適應(yīng)職場(chǎng)要求上述提到了，企業(yè)需要的是能為自己帶來(lái)利益的人，而退役軍人在**所學(xué)到的技能，除了像司機(jī)、廚師一類(lèi)的，其他很難運(yùn)用到職場(chǎng)當(dāng)中。加上大部分人學(xué)歷不高，沒(méi)有技能，也沒(méi)有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，根本不滿(mǎn)足企業(yè)招聘的需求。而且，像三期、四期以及自主/逐月干部，年齡也都偏大了，很難有從頭學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在宣漢縣退役軍人事務(wù)局會(huì)議室舉行的“職場(chǎng)面對(duì)面——2021年宣漢縣退役軍人定向直聘達(dá)鋼集團(tuán)專(zhuān)場(chǎng)”活動(dòng)中，退役軍人安某喜不自勝，成功入聘達(dá)鋼集團(tuán)普工崗位，獲得了退役之后的較早穩(wěn)定工作，標(biāo)志著宣漢縣成功開(kāi)創(chuàng)“推薦+自主選擇+定向直聘”退役軍人就業(yè)新模式。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，達(dá)鋼集團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹集團(tuán)建設(shè)情況和崗位信息，逐一解答退役軍人應(yīng)聘疑惑，組織退役軍人進(jìn)行面對(duì)面直聘，此次活動(dòng)設(shè)置“企業(yè)風(fēng)采、職來(lái)直說(shuō)、挑戰(zhàn)自我、攜手同行”四個(gè)環(huán)節(jié)。終25名退役軍人經(jīng)過(guò)自我介紹、面對(duì)面競(jìng)崗等激烈角逐，18人成功應(yīng)聘，待達(dá)鋼集團(tuán)體檢合格后簽訂《勞務(wù)合同》。據(jù)悉，為促成本次活動(dòng)，宣漢縣退役軍人事務(wù)局一改過(guò)去“撒大網(wǎng)”的傳統(tǒng)招聘會(huì)模式，精選企業(yè)和應(yīng)聘退役軍人，搭平臺(tái)、面對(duì)面、雙向選。通過(guò)與達(dá)鋼集團(tuán)多次協(xié)調(diào)對(duì)接，為退役軍人爭(zhēng)取工作崗位100余個(gè)。宣漢縣退役軍人事務(wù)局主要負(fù)責(zé)人表示，我們將持續(xù)拓寬退役軍人就業(yè)新渠道、改變退役軍人就業(yè)新方式、做好“六穩(wěn)”工作新行動(dòng)。深度挖掘“推薦+自主選擇+”就業(yè)新模式，縱深推進(jìn)宣漢縣退役軍人人力資源轉(zhuǎn)化和利用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)有就業(yè)意愿退役軍人100％就業(yè)。退役是軍旅生涯的終點(diǎn)，也是退役軍人就業(yè)選擇踏入社會(huì)生活的起點(diǎn)。
軍人相關(guān)網(wǎng)站論壇：如人才網(wǎng)、**論壇、**英才網(wǎng)、退伍人才網(wǎng)、**人才網(wǎng)等。3、人才招聘會(huì)：大型人才招聘會(huì)和定期人才招聘會(huì)都可以找到很多工作崗位。4、朋友或戰(zhàn)友的介紹、引薦。肆求職面試注意事項(xiàng)1、揚(yáng)長(zhǎng)避短寫(xiě)簡(jiǎn)歷：基本上，退伍軍人學(xué)歷上都沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但相關(guān)培訓(xùn)、素質(zhì)卻很有優(yōu)勢(shì)。因此，在簡(jiǎn)歷中可以突出寫(xiě)出自己參加過(guò)哪些培訓(xùn)，總結(jié)一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，獲取招聘企業(yè)的好感。在招聘時(shí)中，很多企業(yè)要求大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，這其實(shí)并不是針對(duì)退伍軍人，很多專(zhuān)門(mén)注明了退伍軍人優(yōu)先或例外。2、注意面試技巧：面試時(shí)，可以表現(xiàn)出對(duì)該公司該職位的興趣，與面試官積極交流。而一些常見(jiàn)的面試技巧、面試問(wèn)題也要有所準(zhǔn)備。3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：求職失敗，關(guān)鍵要找出失敗的原因：工資要求太高了？技術(shù)水平不夠？面試細(xì)節(jié)沒(méi)注意？還是準(zhǔn)備不夠充分？總結(jié)教訓(xùn)后重新沖刺。伍學(xué)習(xí)新技能，拓展職場(chǎng)路對(duì)于退伍軍人而言，若沒(méi)有一技之長(zhǎng)，是競(jìng)爭(zhēng)的比較大劣勢(shì)。因此，很多軍人在就業(yè)前都希望學(xué)會(huì)一些技能，找份理想的工作，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。那么退伍軍人學(xué)什么好呢？學(xué)習(xí)新東西，比較好是從興趣愛(ài)好方面著手，自己喜歡的東西容易堅(jiān)持，不會(huì)半途而廢；也可以發(fā)展自己的特長(zhǎng)。退役軍人就業(yè)選擇成為了他們面對(duì)的問(wèn)題，那怎樣尋找合適的工作？未來(lái)的職業(yè)路怎么走？河南服務(wù)退役軍人就業(yè)選擇一體化培訓(xùn)平臺(tái)
雖然退役軍人離開(kāi)軍營(yíng)多年，但一直牢記忠于祖國(guó)人民，戎創(chuàng)時(shí)代幫助退役軍人就業(yè)選擇制定一對(duì)一專(zhuān)業(yè)方向。河南服務(wù)退役軍人就業(yè)選擇一體化培訓(xùn)平臺(tái)
通過(guò)退役軍人事務(wù)部門(mén)、高職院校、校企合作企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合共同制定退役軍人專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)方案，開(kāi)展分層分類(lèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，分層設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。“因?yàn)橛?*從軍的經(jīng)歷，我覺(jué)得退役軍人都有很強(qiáng)的紀(jì)律性、組織性、原則性和責(zé)任感，但技能不同于職業(yè)技能，因?yàn)閷W(xué)歷不高，剛退伍時(shí)與同齡人競(jìng)爭(zhēng)，我就感覺(jué)到了壓力?！苯衲?2歲的吳建合是貴州城市職業(yè)學(xué)院工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的一名大二學(xué)生。**退役后，放下桿再握筆桿，他說(shuō)，憑借著在**磨礪出的堅(jiān)強(qiáng)性格，再加上校園中學(xué)到的過(guò)硬的本領(lǐng)，未來(lái)自己更有信心對(duì)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展作出自己的一份貢獻(xiàn)?！案魑粦?zhàn)友大家好，我是貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院的招生就業(yè)處老師，大家有問(wèn)題盡管問(wèn)！”在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)，次通過(guò)直播招生的彭院芳帶上耳機(jī)向退役軍人介紹本學(xué)校的“”專(zhuān)業(yè)，成為退役軍人直播招生會(huì)上學(xué)校直播主講人。沒(méi)一會(huì)兒，直播間就涌進(jìn)了400多人?！澳愫?，老師，請(qǐng)問(wèn)咱們學(xué)校的特色專(zhuān)業(yè)有哪些？”“一年學(xué)費(fèi)有多少??？”“老師，畢業(yè)以后保障就業(yè)嗎？”......在退役軍人進(jìn)校園暨直播招生宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，全省45所高職院校帶著自己的“”專(zhuān)業(yè)集中統(tǒng)一直播招生，其中貴陽(yáng)地區(qū)16所高職院校在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行直播。河南服務(wù)退役軍人就業(yè)選擇一體化培訓(xùn)平臺(tái)
戎創(chuàng)時(shí)代（北京）教育科技有限公司由多名退役軍人與職業(yè)教育**共同發(fā)起成立，始終堅(jiān)持以退役軍人服務(wù)為中心，以退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)，以軍地教育為載體，以職業(yè)教育、人力資源研究、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)為支撐，協(xié)助創(chuàng)新服務(wù)理念，打通退役軍人服務(wù)結(jié)束一公里，為退役軍人提供精細(xì)、高效的管家式服務(wù)，梯次發(fā)力、提升退役軍人的獲得感和幸福感。結(jié)合退役軍人資源庫(kù)、企業(yè)和學(xué)校資源庫(kù)，形成當(dāng)?shù)赝艘圮娙朔?wù)大數(shù)據(jù)資源，并在此基礎(chǔ)上利用智能匹配引擎AI技術(shù)對(duì)人才的評(píng)估，實(shí)現(xiàn)人才、崗位、政策、培訓(xùn)等高度匹配和智能導(dǎo)向。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)職業(yè)技能教育資源庫(kù)的共享引導(dǎo)作用，通過(guò)對(duì)退役軍人的分析評(píng)估，并與企業(yè)和學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合定制、實(shí)訓(xùn)、共建培訓(xùn)中心以及**庫(kù)共享等方面的合作培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)建設(shè)具有自身特色專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，打造高效精細(xì)的退役軍人培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。