使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命帶動未來。一直以“誠信、團(tuán)結(jié)、細(xì)致、高效”為原則。戎創(chuàng)時代依托大數(shù)據(jù)+人工智能中心技術(shù)，幫助復(fù)轉(zhuǎn)軍人建立與企業(yè)間的溝通橋梁，為復(fù)轉(zhuǎn)軍人搭建才盡其用的舞臺。對有找工作需求的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，戎創(chuàng)時代平臺提供簡歷模板，并通過后臺處退役軍人安置。為退役軍人找工作答疑解惑，對其能力進(jìn)行細(xì)致匹配，幫助復(fù)轉(zhuǎn)軍人快速找準(zhǔn)定位；另一方面對技能缺失的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，我們也會定期提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助其獲得一技之長。對發(fā)布招聘信息的企業(yè)，平臺會進(jìn)行嚴(yán)格的審核，保證資質(zhì)合法，崗位信息真實，避免求職中的各種陷阱。多年前，你們懷揣夢想進(jìn)軍營。面對困難不退縮，面對成功不驕傲，面對失敗不氣餒；而今，你們脫下軍裝...

每年都會有數(shù)十萬軍人脫下軍裝、告別戰(zhàn)友，走向新的人生舞臺。退役軍人曾經(jīng)為**和 建設(shè)作出過重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。做好退役軍人工作對于加強**和 建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù) 安全和社會穩(wěn)定具有重要意義。但是，隨著我國社會主義體制的建立和不斷完善，目前在人力資源配置方面主要由企業(yè)自己負(fù)責(zé)，企業(yè)的用人要求越來越高。企業(yè)為了提高整體的水平與社會競爭力，對用人的標(biāo)準(zhǔn)在逐步提升，特別是一些高薪職位，對人才的要求更是較為苛刻，即便是一些小型用人企業(yè)對人員的要求也側(cè)重在學(xué)歷和職業(yè)技能上，而多數(shù)退役軍人在學(xué)歷和職業(yè)技能上存在著很大的劣勢，從而導(dǎo)致其在職場順利發(fā)展面臨巨大的...

當(dāng)面試官提到工作時間靈活這個詞的時候，你要對未來的工作強度做好準(zhǔn)備，工作時間靈活意味著要根據(jù)公司需要隨時準(zhǔn)備工作。不能按照自己的計劃來。當(dāng)面試官對你說這份工作將有一個廣闊的發(fā)展空間、很多鍛煉機(jī)會或者廣大的成長空間，這意味著公司可能剛剛起步。要注意問好薪資以及是否加班等問題。8、活用“討價還價”模式談薪資？當(dāng)面試官詢問你的理想薪資的時候，這個時候不要猶猶豫豫，在自己心理預(yù)判自己需要的薪資水準(zhǔn)，然后提出高一些的薪資要求，面試官自然會往下砍價，很有可能剛好就是你希望的薪資水平。千萬別猶豫，因為你不談，可能人家就直接按照比較低標(biāo)準(zhǔn)，討價還價至少給自己留個余地，而且會讓面試官覺得你可能價值更高，...