當(dāng)面試官提到工作時(shí)間靈活這個(gè)詞的時(shí)候，你要對(duì)未來(lái)的工作強(qiáng)度做好準(zhǔn)備，工作時(shí)間靈活意味著要根據(jù)公司需要隨時(shí)準(zhǔn)備工作。不能按照自己的計(jì)劃來(lái)。當(dāng)面試官對(duì)你說(shuō)這份工作將有一個(gè)廣闊的發(fā)展空間、很多鍛煉機(jī)會(huì)或者廣大的成長(zhǎng)空間，這意味著公司可能剛剛起步。要注意問(wèn)好薪資以及是否加班等問(wèn)題。8、活用“討價(jià)還價(jià)”模式談薪資？當(dāng)面試官詢問(wèn)你的理想薪資的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候不要猶猶豫豫，在自己心理預(yù)判自己需要的薪資水準(zhǔn)，然后提出高一些的薪資要求，面試官自然會(huì)往下砍價(jià)，很有可能剛好就是你希望的薪資水平。千萬(wàn)別猶豫，因?yàn)槟悴徽?，可能人家就直接按照比較低標(biāo)準(zhǔn)，討價(jià)還價(jià)至少給自己留個(gè)余地，而且會(huì)讓面試官覺(jué)得你可能價(jià)值更高，更有能力。9、“如果讓你換到別的崗位你愿意么？”如果面試官問(wèn)你是否愿意調(diào)整崗位，說(shuō)明可能目前該崗位已經(jīng)招滿了或者因?yàn)槟承┰蚰悴惶m合應(yīng)聘崗位，但是面試官仍然對(duì)你發(fā)出邀請(qǐng)，說(shuō)明他還是對(duì)你很感興趣，對(duì)你比較認(rèn)可，如果薪資待遇合適的話，留下了未嘗不可。10、當(dāng)面試官問(wèn)“你還有什么問(wèn)題”？首先可以詢問(wèn)自己的職位發(fā)展問(wèn)題，比如“這個(gè)職位有什么發(fā)展空間”？可以充分體現(xiàn)你對(duì)這份工作的期待，和對(duì)自己職業(yè)的重視程度。對(duì)于退役軍人就職來(lái)說(shuō)，只要在職業(yè)技能上系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，掌握市場(chǎng)需求的技術(shù)，今后的事業(yè)發(fā)展就會(huì)如虎添翼。浙江遠(yuǎn)程指導(dǎo)退役軍人就職的行業(yè)
戎創(chuàng)時(shí)代（北京）教育科技有限公司與上萬(wàn)家 企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，為退役軍人提供近十萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，且60%以上為退役軍人群體優(yōu)先或定制。為加強(qiáng)人性化培養(yǎng)就業(yè)，退役軍人可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及興趣，享受針對(duì)性培訓(xùn)培養(yǎng)，培訓(xùn)完畢經(jīng)過(guò)考核通過(guò)后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)及技能證書(shū)。退役軍人是寶貴的社會(huì)人力資源和財(cái)富。戎創(chuàng)時(shí)代（北京）教育科技有限公司始終以全心全意為退役軍人服務(wù)為宗旨，積極響應(yīng) 社會(huì)以及退役軍人群體的號(hào)召與需求，幫助退役軍人退役不褪志、退伍不褪色，讓軍人的精神、軍人的品格、軍人的本色在各個(gè)崗位熠熠生輝。 浙江遠(yuǎn)程指導(dǎo)退役軍人就職的行業(yè)勇敢的去嘗試各種退役軍人就職不同的工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，找到適合自己的工作！
每年都會(huì)有數(shù)十萬(wàn)軍人脫下軍裝、告別戰(zhàn)友，走向新的人生舞臺(tái)。退役軍人曾經(jīng)為**和 建設(shè)作出過(guò)重要貢獻(xiàn)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。做好退役軍人工作對(duì)于加強(qiáng)**和 建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù) 安全和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。但是，隨著我國(guó)社會(huì)主義體制的建立和不斷完善，目前在人力資源配置方面主要由企業(yè)自己負(fù)責(zé)，企業(yè)的用人要求越來(lái)越高。企業(yè)為了提高整體的水平與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)用人的標(biāo)準(zhǔn)在逐步提升，特別是一些高薪職位，對(duì)人才的要求更是較為苛刻，即便是一些小型用人企業(yè)對(duì)人員的要求也側(cè)重在學(xué)歷和職業(yè)技能上，而多數(shù)退役軍人在學(xué)歷和職業(yè)技能上存在著很大的劣勢(shì)，從而導(dǎo)致其在職場(chǎng)順利發(fā)展面臨巨大的困難。
中心圍繞“一體化”服務(wù)目標(biāo)，以“多跑一次”理念為，整合原來(lái)的8個(gè)服務(wù)窗口，改為一窗受理，精簡(jiǎn)辦事流程20余項(xiàng)，開(kāi)通寄件服務(wù)和代辦服務(wù)，退役軍人只需“跑一趟”就能便捷完成業(yè)務(wù)辦理。戎創(chuàng)時(shí)代將不斷地做好退役軍人及親屬就業(yè)安置、技能培養(yǎng)工作，讓退役軍人群體高質(zhì)量、有保障的就業(yè)。戎創(chuàng)時(shí)代始終堅(jiān)持以退役軍人服務(wù)為中心，以退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)，以軍地教育為載體，以職業(yè)教育、人力資源研究、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)為支撐，協(xié)助創(chuàng)新服務(wù)理念，暢通人才發(fā)展之路。通過(guò)落實(shí)“知識(shí)、技能、能力、學(xué)歷、就業(yè)”多層次、多樣化人才培養(yǎng)服務(wù)體系，從知道到做到，從退役軍人到社會(huì)職業(yè)人的順利轉(zhuǎn)變，助力退役軍人成長(zhǎng)之路。加強(qiáng)人性化培養(yǎng)就業(yè)，退役軍人可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及興趣，享受針對(duì)性培訓(xùn)培養(yǎng)，培訓(xùn)完畢經(jīng)過(guò)考核通過(guò)后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)及技能證書(shū)。脫下軍裝的你，是不是對(duì)退役軍人就職未來(lái)的生活充滿著迷茫呢？
以提高退役軍人就創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量為中心，以退役軍人找工作為中心，細(xì)化服務(wù)環(huán)節(jié)，將每一個(gè)環(huán)節(jié)做實(shí)、做精，不斷促進(jìn)退役軍人人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化，讓退役軍人切實(shí)感受到關(guān)懷和尊重。做好退役軍人由重要隊(duì)伍人力資源向經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展力量轉(zhuǎn)化的研究工作，提高退役軍人盡快融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的素質(zhì)和能力，促進(jìn)退役軍人安置就業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、招聘就業(yè)，實(shí)現(xiàn)退役軍人找工作的高質(zhì)量就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)。深入學(xué)習(xí)總領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，落實(shí)中心、 的關(guān)于退役軍人人力資源開(kāi)發(fā)工作要求，充分認(rèn)識(shí)做好退役軍人人力資源開(kāi)發(fā)工作的重要意義，干在實(shí)處、走在前列、瞄準(zhǔn)排頭、爭(zhēng)取領(lǐng)跑，做到干好當(dāng)前、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、取得成果。近些年中國(guó)電商飛躍性的發(fā)展，催生出了新的行業(yè)和職業(yè)，包括退役軍人就職可以的快遞物流。浙江遠(yuǎn)程指導(dǎo)退役軍人就職的行業(yè)
我們就來(lái)探討一下退役軍人就職，可以從事哪些職業(yè)？浙江遠(yuǎn)程指導(dǎo)退役軍人就職的行業(yè)
每年都會(huì)有數(shù)十萬(wàn)軍人脫下軍裝、告別戰(zhàn)友，走向新的人生舞臺(tái)。退役軍人曾經(jīng)為**和建設(shè)作出過(guò)重要貢獻(xiàn)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。做好退役軍人工作對(duì)于加強(qiáng)**和建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)安全和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。但是，隨著我國(guó)社會(huì)主義體制的建立和不斷完善，目前在人力資源配置方面主要由企業(yè)自己負(fù)責(zé)，企業(yè)的用人要求越來(lái)越高。企業(yè)為了提高整體的水平與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)用人的標(biāo)準(zhǔn)在逐步提升，特別是一些高薪職位，對(duì)人才的要求更是較為苛刻，即便是一些小型用人企業(yè)對(duì)人員的要求也側(cè)重在學(xué)歷和職業(yè)技能上，而多數(shù)退役軍人在學(xué)歷和職業(yè)技能上存在著很大的劣勢(shì)，從而導(dǎo)致其在職場(chǎng)順利發(fā)展面臨巨大的困難。并且，未來(lái)的就業(yè)壓力也將越來(lái)越大。根據(jù)人口結(jié)構(gòu)測(cè)算，今后每年需要就業(yè)的勞動(dòng)力超過(guò)2400萬(wàn)人，而經(jīng)濟(jì)在正常增長(zhǎng)的條件下每年只能提供1200萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，這就導(dǎo)致勞動(dòng)力供大于求的矛盾十分尖銳，就業(yè)壓力越來(lái)越大。這必然給退役軍人就業(yè)帶來(lái)新挑戰(zhàn)新沖擊。退役軍人就業(yè)安置是一件民生大事。安置的質(zhì)量，直接影響退役軍人的生活質(zhì)量。退役軍人走上合適工作崗位，不僅能保障他們的生活，還能給其服務(wù)的機(jī)構(gòu)和企業(yè)帶來(lái)生機(jī)和活力。浙江遠(yuǎn)程指導(dǎo)退役軍人就職的行業(yè)
戎創(chuàng)時(shí)代（北京）教育科技有限公司由多名退役軍人與職業(yè)教育**共同發(fā)起成立，始終堅(jiān)持以退役軍人服務(wù)為中心，以退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)，以軍地教育為載體，以職業(yè)教育、人力資源研究、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)為支撐，協(xié)助創(chuàng)新服務(wù)理念，打通退役軍人服務(wù)結(jié)束一公里，為退役軍人提供精細(xì)、高效的管家式服務(wù)，梯次發(fā)力、提升退役軍人的獲得感和幸福感。結(jié)合退役軍人資源庫(kù)、企業(yè)和學(xué)校資源庫(kù)，形成當(dāng)?shù)赝艘圮娙朔?wù)大數(shù)據(jù)資源，并在此基礎(chǔ)上利用智能匹配引擎AI技術(shù)對(duì)人才的評(píng)估，實(shí)現(xiàn)人才、崗位、政策、培訓(xùn)等高度匹配和智能導(dǎo)向。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)職業(yè)技能教育資源庫(kù)的共享引導(dǎo)作用，通過(guò)對(duì)退役軍人的分析評(píng)估，并與企業(yè)和學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合定制、實(shí)訓(xùn)、共建培訓(xùn)中心以及**庫(kù)共享等方面的合作培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)建設(shè)具有自身特色專業(yè)培訓(xùn)，打造高效精細(xì)的退役軍人培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。