而大部分退役軍人迷茫的原因主要在于不清楚“我能做什么？”、“我想做什么？”軍營生活的封閉性導(dǎo)致了軍人退役后資源短缺、社會(huì)閱歷少等問題，但同時(shí)也造就了退役軍人優(yōu)良的軍人素養(yǎng)。針對這一現(xiàn)象，戎創(chuàng)時(shí)代退役創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心研發(fā)出了解決方案。我能做什么？戎創(chuàng)時(shí)代退役創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心經(jīng)過近30年的開拓與沉淀，已實(shí)現(xiàn)了近萬家企業(yè)的深度合作，聯(lián)合為退役軍人及親屬提供崗位近十萬多個(gè)。同時(shí)，根據(jù)退役軍人服從管理、不怕吃苦、紀(jì)律觀念強(qiáng)、善于協(xié)作以及身體素質(zhì)好等優(yōu)點(diǎn)，篩選出近70%以上的高匹配度崗位用于退役軍人優(yōu)先（全國各地靈活調(diào)配）。讓退役軍人優(yōu)勢發(fā)揮到比較大化，讓就業(yè)安置工作實(shí)現(xiàn)更高效率！退役的戰(zhàn)友們，當(dāng)你滿含熱淚脫下軍裝，還在回望征程倍感自豪時(shí)，退伍軍人再就業(yè)展望前程是否躊躇徘徊。廣東成熟的退伍軍人再就業(yè)的行業(yè)
退役軍人是金子總會(huì)發(fā)光的！退役軍人要努力提高和加強(qiáng)自身素質(zhì)，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)一番業(yè)績。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%的軍人退役出來都面臨著就業(yè)這一個(gè)重大的難題，而我寫下《退役軍人再就業(yè)之轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營》這篇文章就是讓退役軍人對新媒體運(yùn)營有著較為基礎(chǔ)的了解。我見過退役軍人回來后3、4個(gè)月連工作目標(biāo)方向都沒有的，我見過回來后，渾渾噩噩在家混日子的。如果說退役后在就業(yè)時(shí)迷茫不知道從事什么話我可以理解為，也許你表達(dá)能力不強(qiáng)，也許你技能掌握的不夠牢固或者是你面試的時(shí)候準(zhǔn)備不充分，那些我都可以理解，因?yàn)檫@些都是一些自身的習(xí)慣原因所導(dǎo)致。但是我不能理解的是，吃過**的苦后，回來后就盡情放飛自己的，無所事事，當(dāng)過幾年兵拽的跟二五八萬似的，我覺得現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭壓力很大，如果自己不想辦法提升自己，終究會(huì)被淘汰的。如果你覺得這段話觸動(dòng)了你，不妨接著往下看。廣東成熟的退伍軍人再就業(yè)的行業(yè)戎創(chuàng)時(shí)代退伍軍人再就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地揭牌與新啟航服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供整體服務(wù)。
建立一套有效的退役軍人就業(yè)機(jī)制：國家政策問題還需完善，而在退役軍人就業(yè)問題上，如果能夠建立一套有效的退役軍人就業(yè)法規(guī)制度，那么對解決退役軍人就業(yè)難題很有力。改善就業(yè)市場門檻高：退役軍人為百姓浴血奮戰(zhàn)，當(dāng)回到地方時(shí)，企業(yè)應(yīng)對曾經(jīng)的紅色英雄應(yīng)該給予一些鼓勵(lì)，適當(dāng)放寬職位要求，給軍人們和自己一個(gè)機(jī)會(huì)。進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，增加退伍軍人就業(yè)機(jī)會(huì)：國家或相關(guān)部門可根據(jù)詳細(xì)劃分退役軍人優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)行不同程度培訓(xùn)，以此提高退役軍人就業(yè)率。鼓勵(lì)和引導(dǎo)退役軍人自謀職業(yè)：退役軍人安置工作已成難題，面對如此窘境，鼓勵(lì)退役軍自謀職業(yè)，根據(jù)自身?xiàng)l件尋找合適崗位，從而也能是退役軍人快速融入社會(huì)生活。退伍軍人自我調(diào)整：退役軍人努力提高和加強(qiáng)自身素質(zhì)，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)一番業(yè)績。俗話說，鐵打的營盤流水的兵，每年有軍人退役均屬正?，F(xiàn)象，只能能夠有效的安置退役軍人就業(yè)工作，才有助于國家更好的發(fā)展。
退伍季過了快2個(gè)月了，收到了很多戰(zhàn)友的詢問，什么樣的工作適合退役軍人？理想中的工作崗位是錢多、事少、離家近、比較好還是個(gè)鐵飯碗。現(xiàn)實(shí)生活中呢？那個(gè)都是別人家的...戎創(chuàng)時(shí)代帶著問題咨詢了很多退役的戰(zhàn)友，咨詢了職業(yè)規(guī)劃師，咨詢了HR，終于功夫不負(fù)有心人，終于理出了些頭緒。下面就和各位戰(zhàn)友一起探討下，思路不一定正確，但是希望我們大家一起討論，得到一些方法論。戎創(chuàng)時(shí)代就先拋轉(zhuǎn)引玉了哈。我們這次就只討論2期以內(nèi)退役的戰(zhàn)友，先把范圍限定好，這樣好討論。隊(duì)伍適應(yīng)專業(yè)技能培訓(xùn)的新方向新道路就在退伍軍人再就業(yè)腳下，戎創(chuàng)時(shí)代在這里等你！
找機(jī)構(gòu)做教練可以，創(chuàng)業(yè)自己干一個(gè)訓(xùn)練營也是有很大的優(yōu)勢的?？梢愿鶕?jù)自身的優(yōu)勢開設(shè)有訓(xùn)練營，生活中有不少人對于軍營的訓(xùn)練帶有好奇心，因此可以對于不同的訓(xùn)練人群開設(shè)有訓(xùn)練活動(dòng)。收入也是不錯(cuò)的。自媒體運(yùn)營。如果你是個(gè)喜歡文字退役軍人的話，這個(gè)選擇就更好了。沒有學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)之類的要求，會(huì)寫作，有一定文字組織能力就行。而且現(xiàn)在自媒體變現(xiàn)平臺(tái)還很多，即使全職自媒體收入也不會(huì)低的。我有一個(gè)朋友，主要寫社保相關(guān)的文章，還只是副業(yè)就能一個(gè)月10000+，收入還是不錯(cuò)的，就是前期摸索階段比較難。不愛寫，錄視頻也可以，有了一定粉絲后可以開直播。很多三農(nóng)領(lǐng)域的視頻直播帶貨，一個(gè)月就能收入十幾萬。成本較低的一個(gè)選擇，如果身邊有資源就更好了。物業(yè)管理。注意，物業(yè)管理不是做保安，而是管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作，讓小區(qū)或社區(qū)內(nèi)能形成管理，還是很多物業(yè)愿意選擇的。還有很過國企事業(yè)單位的后勤崗對退伍軍人也是很傾向選擇，雖然收入沒有前幾個(gè)高，但是工作內(nèi)容也沒有那么辛苦。一個(gè)月五六千還是沒問題的。近年來，關(guān)于退伍軍人再就業(yè)的工作安排問題國家越來越重視了。那退伍軍人選擇工作應(yīng)該考慮哪些呢？廣東成熟的退伍軍人再就業(yè)的行業(yè)
未來，相信會(huì)有更多的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，積極探索退伍軍人再就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新路徑。廣東成熟的退伍軍人再就業(yè)的行業(yè)
汽修業(yè)。中國的汽車，生產(chǎn)和銷售量，早已是數(shù)千萬級別，市場容量非常龐大。汽車很普遍。不管城市和鄉(xiāng)村，隨處可見，甚至導(dǎo)致?lián)矶隆Ｊ擒嚲蜁?huì)壞，這就是門大生意。例如公司有面包車、商務(wù)車、貨車多輛，要定期保養(yǎng)，也會(huì)不定期故障，這都需要花錢。錢給誰？肯定是汽修店老板。只要你店鋪位置不太差，人熱情些，技術(shù)不錯(cuò)，價(jià)格合理，生意就會(huì)源源不斷。當(dāng)然你要有自己的特色、特長和客戶積累。萬事開頭難，沒有**不賠的生意。否則打工族全都去開店了。汽車美容業(yè)。三分汽修，七分保養(yǎng)。首先汽車美容已經(jīng)成為汽車市場中越來越大的誘人“蛋糕”，車主對汽車服務(wù)的個(gè)性化、規(guī)范化要求也是越來越嚴(yán)格，而專業(yè)的汽車美容加盟店深受廣大有車一族的青睞近幾年來我國汽車工業(yè)的發(fā)展、相關(guān)政策的調(diào)整與完善，以及汽車保有量的快速增加，汽車后市場發(fā)展姿態(tài)極其迅猛，其市場前景被許多投資**叫好，我國的汽車后市場也慢慢成熟起來。汽車商品的零售總額早在幾年前就高達(dá)2.38萬億元。廣東成熟的退伍軍人再就業(yè)的行業(yè)
戎創(chuàng)時(shí)代（北京）教育科技有限公司由多名退役軍人與職業(yè)教育**共同發(fā)起成立，始終堅(jiān)持以退役軍人服務(wù)為中心，以退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)，以軍地教育為載體，以職業(yè)教育、人力資源研究、平臺(tái)運(yùn)營等業(yè)務(wù)為支撐，協(xié)助創(chuàng)新服務(wù)理念，打通退役軍人服務(wù)結(jié)束一公里，為退役軍人提供精細(xì)、高效的管家式服務(wù)，梯次發(fā)力、提升退役軍人的獲得感和幸福感。結(jié)合退役軍人資源庫、企業(yè)和學(xué)校資源庫，形成當(dāng)?shù)赝艘圮娙朔?wù)大數(shù)據(jù)資源，并在此基礎(chǔ)上利用智能匹配引擎AI技術(shù)對人才的評估，實(shí)現(xiàn)人才、崗位、政策、培訓(xùn)等高度匹配和智能導(dǎo)向。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)職業(yè)技能教育資源庫的共享引導(dǎo)作用，通過對退役軍人的分析評估，并與企業(yè)和學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合定制、實(shí)訓(xùn)、共建培訓(xùn)中心以及**庫共享等方面的合作培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)建設(shè)具有自身特色專業(yè)培訓(xùn)，打造高效精細(xì)的退役軍人培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。