勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-03-23

小紅2016年2月去了一家公司上班,她的崗位是酸工。公司沒有與她簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有辦理工傷保險(xiǎn)。同年6月,小紅因工作時(shí)酸管破裂,大面積燒傷。***后期,小紅住院一段時(shí)間后到其他醫(yī)院繼續(xù)***,之后又擅自從各大藥店購(gòu)買了大量***燒傷***的藥物。小紅于2018年4月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,因工傷保險(xiǎn)待遇等問題無法與公司達(dá)成協(xié)議。隨后,向法院提起訴訟,要求解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資、支付醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁律所有朋友推薦了源真律所。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

關(guān)于勞動(dòng)仲裁審判,你需要了解什么?1、不要試圖在法庭上通過口述說服法官。作為公正的、中立第三人,法官只會(huì)通過證據(jù)判斷真實(shí)情況,每一份證據(jù)都必須符合《民事訴訟法》的要求,才能證明證據(jù)真實(shí)有效。2、事實(shí)清楚并不意味著我們會(huì)打贏這場(chǎng)官司。勝訴的前提是材料準(zhǔn)備嚴(yán)謹(jǐn),邏輯嚴(yán)密,公司和法官提出的問題在法庭上都能完美回答。簡(jiǎn)單來說,理性不一定贏,只有證據(jù)才能贏。3、勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效為一年。如果勞動(dòng)者在一年內(nèi)沒有立案,訴訟時(shí)效到期,法律在這件事上很難幫到你。而且立案時(shí)要求證據(jù)材料齊全,否則不予立案。4、勞動(dòng)仲裁有舉證期限。簡(jiǎn)單理解就是提交證據(jù)的時(shí)間。如果這個(gè)時(shí)間過去了,你就不能提交證據(jù),所以你必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交完整的證據(jù)材料。5、您不能在上訴時(shí)更改您的索賠。如果你想讓公司***次一次賠付7萬元,判決支持5萬元,你不能再次上訴變更主張。簡(jiǎn)單來說,比較高可以拿到7萬元。所以,一開始就要有一個(gè)清晰的思路。6、需要一個(gè)合理的策略。如果你想讓公司賠償7萬元,立案的時(shí)候應(yīng)該多要一些,比如10萬元。你為什么這樣操作?像7萬這樣完美的判決,很難要求7萬,要求再多,法官也不會(huì)支持,也不會(huì)輸,支持就是錦上添花。勞動(dòng)仲裁流程湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦源真律所。

打工人小王所在的公司未經(jīng)小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點(diǎn)。他申請(qǐng)辭職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司同意小王的辭職申請(qǐng),但拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小王申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁裁決支持小王要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。但小王拿著裁決書要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),公司既沒有提起訴訟,也沒有執(zhí)行裁決書。小王該如何維護(hù)自身權(quán)益?可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁后,哪些情形可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?1.接受仲裁調(diào)解,收到調(diào)解書后拒不履行的;2.勞動(dòng)仲裁裁決后,收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟,拒不履行的。

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的,如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議,則自然不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不是勞動(dòng)爭(zhēng)議就不能提起勞動(dòng)仲裁,但卻可以通過一般的訴訟解決,要么是民事訴訟,也可以是行政訴訟。同時(shí)需注意,如果勞動(dòng)者認(rèn)為是勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服依法提起訴訟,經(jīng)審查確屬主體不適格的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦湖南源真所。

事實(shí)上,通過近些年的教育投資并購(gòu)案例,我們不難發(fā)現(xiàn),并購(gòu)已經(jīng)成為教育企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的代名詞。無論是不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)的政策導(dǎo)向驅(qū)動(dòng),還是教育企業(yè)自身的戰(zhàn)略布局驅(qū)動(dòng)。通過獲取教育資產(chǎn)來強(qiáng)化自己,是簡(jiǎn)單的、粗略有效的方法。對(duì)于教育企業(yè)的并購(gòu),蔡華學(xué)會(huì)也咨詢了以往并購(gòu)案例中涉及教育機(jī)構(gòu)收購(gòu)的負(fù)責(zé)人,表示“相比自建學(xué)校的擴(kuò)張,并購(gòu)擴(kuò)張具有很可能優(yōu)勢(shì)。自建需要較長(zhǎng)時(shí)間,土地使用權(quán)需經(jīng)相關(guān)國(guó)家單位批準(zhǔn)。初期投資成本巨大,資金壓力也很大。通過并購(gòu),就不一樣了。企業(yè)通過取得股權(quán)的方式直接享有該校的權(quán)益。學(xué)校的學(xué)術(shù)來源和聲譽(yù)已經(jīng)積累,可以直接使用?!焙蟿趧?dòng)仲裁服務(wù)推薦湖南源真律所。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

源真律所在勞動(dòng)仲裁板塊還是很厲害的。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

關(guān)于仲裁的及時(shí)性:絕不拖延!永遠(yuǎn)不要拖延!永遠(yuǎn)不要拖延!重要的事情說三遍。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是時(shí)間敏感的。據(jù)我從相關(guān)資料了解,仲裁的時(shí)效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資,那么時(shí)效從雙方合同到期之日開始計(jì)算。比如你2019年3月5日離職,公司沒有給你足夠的工資,你可以在2020年3月5日前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以后上班的時(shí)候一定要多注意,該收集的證據(jù)一定要收集。萬一你的公司不靠譜,你可以立即拿著法律武器——,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

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