關(guān)于勞動仲裁審判，你需要了解什么？1、不要試圖在法庭上通過口述說服法官。作為公正的、中立第三人，法官只會通過證據(jù)判斷真實(shí)情況，每一份證據(jù)都必須符合《民事訴訟法》的要求，才能證明證據(jù)真實(shí)有效。2、事實(shí)清楚并不意味著我們會打贏這場官司。勝訴的前提是材料準(zhǔn)備嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，公司和法官提出的問題在法庭上都能完美回答。簡單來說，理性不一定贏，只有證據(jù)才能贏。3、勞動仲裁的訴訟時(shí)效為一年。如果勞動者在一年內(nèi)沒有立案，訴訟時(shí)效到期，法律在這件事上很難幫到你。而且立案時(shí)要求證據(jù)材料齊全，否則不予立案。4、勞動仲裁有舉證期限。簡單理解就是提交證據(jù)的時(shí)間。如果這個(gè)時(shí)間過去了，你就不能提交證據(jù)，所以你必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交完整的證據(jù)材料。5、您不能在上訴時(shí)更改您的索賠。如果你想讓公司***次一次賠付7萬元，判決支持5萬元，你不能再次上訴變更主張。簡單來說，比較高可以拿到7萬元。所以，一開始就要有一個(gè)清晰的思路。6、需要一個(gè)合理的策略。如果你想讓公司賠償7萬元，立案的時(shí)候應(yīng)該多要一些，比如10萬元。你為什么這樣操作？像7萬這樣完美的判決，很難要求7萬，要求再多，法官也不會支持，也不會輸，支持就是錦上添花。源真律師事務(wù)所在勞動仲裁板塊還是很厲害的。湖北勞動仲裁委員
有沒有不需要經(jīng)過勞動仲裁的情況呢？咱們洛陽的勞動仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？A:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條、第十七條規(guī)定，勞動者可以不經(jīng)勞動仲裁而直接向法院提起訴訟的由以下兩種情況：1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理；2、當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下*就勞動報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理。除此之外，都需要先進(jìn)行勞動仲裁。湖北勞動仲裁代理詞湖南勞動仲裁服務(wù)可以找湖南源真所。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第51條，當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第224條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由***審人民法院或者與***審人民法院同級的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。因此，勞動仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行申請應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。
申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑。勞動者申請勞動仲裁時(shí)，應(yīng)注意申請時(shí)限。逾期申請的，勞動仲裁機(jī)構(gòu)可以決定不予受理。勞動仲裁訴訟時(shí)效多長？申請勞動仲裁的期限為一年，自勞動爭議發(fā)生之日起計(jì)算。對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以在收到裁決書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條***款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。湖南勞動仲裁服務(wù)可以找源真律師事務(wù)所。
在有關(guān)勞動保護(hù)的問題上，比如有特殊工作環(huán)境和特殊工作時(shí)間的勞動保護(hù)的，以及有關(guān)勞動時(shí)間、勞動強(qiáng)度和女職工的保護(hù)，這些國家都有專門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。勞動保護(hù)中還涉及到一些特別的津貼和補(bǔ)貼，特別是國家規(guī)定的如夜班費(fèi)和高溫津貼等等。各省、市都有對女職工的特別保護(hù)規(guī)定，這些讓他們要特別注意的是，不能夠隨意的去侵害員工的權(quán)益，特別是涉及到三期女職工，即生理期孕期和哺乳期女職工。這在勞動仲裁法律中我們需要尤其注意的。申請勞動仲裁，首先需要提交仲裁申請書。勞動仲裁在線咨詢
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申請強(qiáng)制執(zhí)行需要提交哪些材料？1.申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況。2.作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。3.申請人的身份證明。公民個(gè)人申請應(yīng)當(dāng)出示居民身份證，法人申請應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人的身份證明。4.被申請人的身份證明。被申請人是企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復(fù)印件；被申請人是個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)提供個(gè)人身份材料。5.如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書；是律師的，應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復(fù)印件。6.其他應(yīng)當(dāng)提交的文件或證件。湖北勞動仲裁委員
湖南源真律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務(wù)等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。源真律所立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。