在確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要注意與公司簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，對(duì)雙方間的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行明確的約定，尤其要注意勞動(dòng)合同內(nèi)容中對(duì)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款的約定，做到心中有數(shù)。避免后期出現(xiàn)不必要的糾紛。2出現(xiàn)糾紛協(xié)調(diào)無(wú)果后，要及時(shí)申請(qǐng)仲裁，避免因超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效而導(dǎo)致權(quán)利無(wú)法得到保護(hù)，對(duì)于仲裁裁決有有異議的可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。3希望大家在工作中要注意做好相應(yīng)的自我保護(hù)措施，規(guī)范操作，以防受到意外傷害。勞動(dòng)仲裁是源真律所重要的一項(xiàng)服務(wù)。湖北勞動(dòng)仲裁員
很多權(quán)益受到侵害的勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的工作人員說(shuō)“這個(gè)請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍”，那么勞動(dòng)仲裁的仲裁范圍就是是什么呢？勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的范圍不僅*是勞動(dòng)報(bào)酬、、醫(yī)療費(fèi)用、、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金產(chǎn)生的爭(zhēng)議，還包括社會(huì)保險(xiǎn)、是否存在勞動(dòng)關(guān)系等其他爭(zhēng)議。勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)拒不立案的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員查明情況，并及時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)說(shuō)明情況，保護(hù)其合法權(quán)益。湘潭勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有兩個(gè)主體一為申訴人主體，二為被訴人主體。
勞動(dòng)仲裁裁決已經(jīng)生效，但企業(yè)拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)費(fèi)按《訴訟費(fèi)支付方式》第14條支付，由發(fā)包人承擔(dān)。單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果的，還可以對(duì)單位處以罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰。申請(qǐng)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用，如食品費(fèi)、交通費(fèi)、訴訟費(fèi)、電信費(fèi)等，均可由被執(zhí)行人——雇主索賠?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地基層法院提起訴訟，并提交相關(guān)材料，如起訴狀、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)等。起訴后，應(yīng)遵循以下程序：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求并提交訴狀；2、經(jīng)法院審查，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出駁回決定的在7日內(nèi)駁回；3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件原告應(yīng)在7日內(nèi)支付訴訟費(fèi)。逾期不繳納的，視為自動(dòng)退出。4、立案后，法院將向被告發(fā)送起訴狀副本；5、雙方在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與本案有關(guān)的證據(jù)；6、立案后，法院組成合議庭，并安排合議庭工作人員通知當(dāng)事人；7、法院安排開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)后，通知當(dāng)事人和訴訟參與人；8、庭審結(jié)束后，將核實(shí)當(dāng)事人身份、并告知當(dāng)事**利義務(wù)等訴訟程序；9、如果法院調(diào)解成功，將制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解不成的，由法院裁決。根據(jù)上述分析，根據(jù)《《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。勞動(dòng)者在職的，不受仲裁時(shí)效限制。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到裁決書(shū)后15日內(nèi)向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁是員工與單位、單位與員工發(fā)生糾紛后進(jìn)行司法解決的首先必經(jīng)程序。
事實(shí)上，通過(guò)近些年的教育投資并購(gòu)案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，并購(gòu)已經(jīng)成為教育企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的代名詞。無(wú)論是不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)的政策導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)，還是教育企業(yè)自身的戰(zhàn)略布局驅(qū)動(dòng)。通過(guò)獲取教育資產(chǎn)來(lái)強(qiáng)化自己，是簡(jiǎn)單的、粗略有效的方法。對(duì)于教育企業(yè)的并購(gòu)，蔡華學(xué)會(huì)也咨詢(xún)了以往并購(gòu)案例中涉及教育機(jī)構(gòu)收購(gòu)的負(fù)責(zé)人，表示“相比自建學(xué)校的擴(kuò)張，并購(gòu)擴(kuò)張具有很可能優(yōu)勢(shì)。自建需要較長(zhǎng)時(shí)間，土地使用權(quán)需經(jīng)相關(guān)國(guó)家單位批準(zhǔn)。初期投資成本巨大，資金壓力也很大。通過(guò)并購(gòu)，就不一樣了。企業(yè)通過(guò)取得股權(quán)的方式直接享有該校的權(quán)益。學(xué)校的學(xué)術(shù)來(lái)源和聲譽(yù)已經(jīng)積累，可以直接使用?！遍L(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。株洲勞動(dòng)仲裁的律師
源真律所在勞動(dòng)仲裁板塊還是很厲害的。湖北勞動(dòng)仲裁員
勞動(dòng)仲裁的舉證責(zé)任在公司方嗎？勞動(dòng)仲裁的舉證責(zé)任不一定都在公司方。針對(duì)舉證問(wèn)題，必須明確的是當(dāng)事人負(fù)擔(dān)舉證義務(wù)的前提，如案件事實(shí)清楚，無(wú)需舉證責(zé)任；只有在案件事實(shí)真?zhèn)尾幻鞯那闆r下，迫不得已才涉及舉證責(zé)任的問(wèn)題。否則將無(wú)法做出裁決。以下舉例說(shuō)明：1、針對(duì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，一直是實(shí)務(wù)當(dāng)中的一個(gè)難點(diǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)文）第二條及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條，兩者皆將確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任在勞動(dòng)者與用人單位之間做了合理分配。勞動(dòng)者提供了該通知中的用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，此時(shí)情況下，舉證責(zé)任則轉(zhuǎn)移給用人單位來(lái)承擔(dān)，如用人單位不承擔(dān)，則可援引《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條的規(guī)定裁決用人單位和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。2、針對(duì)支付加班費(fèi)的問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋》（三）第9條規(guī)定得知，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)發(fā)生原因的事實(shí)即加班的事實(shí)存在承擔(dān)舉證責(zé)任，其構(gòu)成要件大體分為：一是勞動(dòng)者主張的加班事實(shí)存在；二是勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握其加班事實(shí)存在的證據(jù)；三是用人單位不提供加班事實(shí)存在的證據(jù)。湖北勞動(dòng)仲裁員
湖南源真律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。源真律所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。