勞動仲裁調(diào)解是勞動爭議各方當(dāng)事人,在勞動仲裁委員會的主持下,自愿就勞動爭議事項進行的協(xié)商,其目的在于促成各方達成協(xié)議、解決勞動爭議。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書;調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力;一方不履行調(diào)解書的,對方可向法院申請強制執(zhí)行。對勞動仲裁調(diào)解不服也是可以起訴到法院的,向法院提交的起訴狀,主要的包含以下的內(nèi)容:1、原告的身份信息2、被告的工商登記信息、法定代表人姓名等3、所主張的訴訟請求內(nèi)容4、具體的事實和理由另外,在向法院提交起訴狀的同時,應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件、被告單位的統(tǒng)一社會信用代碼信息、證據(jù)材料等。勞動仲裁是律師事務(wù)所很常見的一項服務(wù)。長沙勞動仲裁怎么辦
很多權(quán)益受到侵害的勞動者在勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時,經(jīng)常會遇到勞動仲裁委員會的工作人員說“這個請求不屬于勞動仲裁的范圍”,那么勞動仲裁的仲裁范圍就是是什么呢?勞動仲裁委員會的范圍不僅*是勞動報酬、、醫(yī)療費用、、經(jīng)濟補償金或賠償金產(chǎn)生的爭議,還包括社會保險、是否存在勞動關(guān)系等其他爭議。勞動者遇到勞動仲裁委員會拒不立案的,應(yīng)當(dāng)及時咨詢專業(yè)人員查明情況,并及時向勞動仲裁委員會說明情況,保護其合法權(quán)益。長沙勞動仲裁怎么辦湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了源真所。
有沒有不需要經(jīng)過勞動仲裁的情況呢?咱們洛陽的勞動仲裁機構(gòu)有哪些?A:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條、第十七條規(guī)定,勞動者可以不經(jīng)勞動仲裁而直接向法院提起訴訟的由以下兩種情況:1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理;2、當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下*就勞動報酬爭議達成調(diào)解協(xié)議,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),勞動者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照普通民事糾紛受理。除此之外,都需要先進行勞動仲裁。
證明你與公司有合法的勞動關(guān)系,這是勞動仲裁的前提條件。仲裁委員會審理案件時,必須首先確認勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系。所以,首先你必須拿出相應(yīng)的證據(jù),證明你和你的公司之間存在合法的勞動關(guān)系。只有這樣,仲裁委員會才能確定你的公司違法了。其實要證明也很簡單,就是你剛進公司時和公司簽署的書面勞動合同。但是很多人還沒有簽字。我們做什么呢其實還有其他的方式,比如工資條、調(diào)薪記錄、考勤表、打卡記錄等等等等。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。
現(xiàn)實生活中,因勞動關(guān)系、工資報酬等問題引發(fā)的勞動爭議不在少數(shù)。此時,勞動仲裁是勞動者維護自身勞動權(quán)益的有效手段之一。但是很多人會疑惑,沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?在勞動合同的情況下,更容易認定雙方已經(jīng)建立勞動關(guān)系;然而,勞動關(guān)系的存在并不僅*是勞動合同是否已經(jīng)訂立的問題。未簽訂勞動合同并不否認勞動者與已經(jīng)產(chǎn)生勞動權(quán)利義務(wù)的用人單位之間存在勞動關(guān)系。企業(yè)未按規(guī)定與員工簽訂勞動合同,但員工已履行勞動義務(wù)的,可視為雙方存在事實上的勞動關(guān)系。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找湖南源真律師事務(wù)所。長沙勞動仲裁怎么辦
勞動仲裁是湖南源真很重要的一項服務(wù)。長沙勞動仲裁怎么辦
勞動仲裁勝訴,公司不履行怎么辦?其實不管是調(diào)解還是仲裁,只要你贏了,不用擔(dān)心拿不到錢。因調(diào)解書和裁決書具有法律效力,當(dāng)事人可以向有關(guān)人民法院申請強制執(zhí)行。一、申請執(zhí)行的時限:二年,從法律文書規(guī)定履行期間的***一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。二、申請執(zhí)行的法院:由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、法院執(zhí)行的期限:人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。長沙勞動仲裁怎么辦
湖南源真律師事務(wù)所是一家源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動仲裁、財稅合規(guī)、股權(quán)激勵、私人財富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急,自成立以來,已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機關(guān),服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問、勞動人事合規(guī)管理、教育投資并購、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等,并辦理了上千件勞動爭議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件,全心全意維護了委托人的合法權(quán)益。的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。源真律所作為源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動仲裁、財稅合規(guī)、股權(quán)激勵、私人財富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急,自成立以來,已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機關(guān),服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問、勞動人事合規(guī)管理、教育投資并購、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等,并辦理了上千件勞動爭議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件,全心全意維護了委托人的合法權(quán)益。的企業(yè)之一,為客戶提供良好的勞動仲裁,教育投資并購,教育法律服務(wù)。源真律所不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點,以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價值,提供更優(yōu)服務(wù)。源真律所始終關(guān)注自身,在風(fēng)云變化的時代,對自身的建設(shè)毫不懈怠,高度的專注與執(zhí)著使源真律所在行業(yè)的從容而自信。