廣州公辦教育合規(guī)與風(fēng)控解決方案

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-05-05

無(wú)證辦學(xué)一直是民辦教育領(lǐng)域的頑疾,各地區(qū)有很多民辦學(xué)校存在著無(wú)證辦學(xué)或者是證件正在辦理中的現(xiàn)象。無(wú)證學(xué)校面臨的比較大風(fēng)險(xiǎn)是安全事故,尤其是火災(zāi)事故。之所以大部分無(wú)證學(xué)校不能辦理辦學(xué)許可證,恰恰是因?yàn)橄肋_(dá)不到要求。因此,消防安全是無(wú)證辦學(xué)者**關(guān)心的問(wèn)題。辦學(xué)之初,要尋找符合消防要求的校址,取得辦學(xué)許可證,杜絕火災(zāi)隱患。學(xué)校場(chǎng)地的變更也要在找到符合消防要求的場(chǎng)地后進(jìn)行,這也是服務(wù)教育合規(guī)與風(fēng)控的一個(gè)主要方面。教育合規(guī)與風(fēng)控在辦學(xué)中至關(guān)重要。廣州公辦教育合規(guī)與風(fēng)控解決方案

民辦學(xué)校合作辦學(xué)除了涉嫌出租出借辦學(xué)許可證的風(fēng)險(xiǎn)外,還有合同目的不能實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)椴恢缹?duì)方信用狀態(tài)、真實(shí)目的,很容易陷入對(duì)方預(yù)設(shè)的陷阱。合作辦學(xué)過(guò)程中:(1)明確規(guī)定權(quán)利、義務(wù)、全體合伙人退出或終止合作的條件。(2)了解國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策,確保合作辦學(xué)方案的合法性。(3)法律專業(yè)人員參與談判和評(píng)審,加強(qiáng)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控管理。民辦學(xué)校合作辦學(xué)時(shí),一定要按照教育合規(guī)與風(fēng)控的標(biāo)準(zhǔn)去***開(kāi)展工作,否則很容易陷入法律風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。教育合規(guī)與風(fēng)控管理長(zhǎng)沙擅長(zhǎng)教育合規(guī)與風(fēng)控服務(wù)的律師有推薦的嗎?

關(guān)于學(xué)校與未成年學(xué)生的法律關(guān)系,法理上主要有三種觀點(diǎn):(1)監(jiān)護(hù)關(guān)系說(shuō)。也就是說(shuō),在教育教學(xué)活動(dòng)中,未成年學(xué)生實(shí)際上處于學(xué)校的管理控制之下,父母或其他監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)責(zé)任已經(jīng)轉(zhuǎn)移到學(xué)校,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。監(jiān)護(hù)關(guān)系可以進(jìn)一步分為監(jiān)護(hù)委托轉(zhuǎn)移理論和監(jiān)護(hù)自動(dòng)轉(zhuǎn)移理論。(2)契約關(guān)系說(shuō)。學(xué)校、學(xué)生及其家長(zhǎng)是平等的民事主體。事實(shí)上,學(xué)校自接受未成年人入學(xué)之日起,就與未成年學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人建立了默示合同關(guān)系。根據(jù)這份安全責(zé)任合同,學(xué)校有義務(wù)確保學(xué)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全?!皩W(xué)生繳費(fèi)、報(bào)名、是合同成立的有效要求”。(3)教育、管理、保護(hù)關(guān)系理論。這種觀點(diǎn)認(rèn)為,學(xué)校與學(xué)生的關(guān)系是發(fā)生在育人過(guò)程中的一種特殊的教育法律關(guān)系。學(xué)校有權(quán)力和義務(wù)管理和保護(hù)未成年學(xué)生的教育。學(xué)校未盡到管理、保護(hù)、教育的責(zé)任,存在過(guò)錯(cuò),將承擔(dān)民事賠償責(zé)任。因?yàn)閷W(xué)校教育合規(guī)與風(fēng)控中學(xué)生與學(xué)校之間的關(guān)系一定要考慮到。

對(duì)于營(yíng)利性民辦學(xué)校,實(shí)行公司治理模式,完全意義上實(shí)施股權(quán)激勵(lì)措施不存在法律和政策障礙?!?**關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2016〕81號(hào))明確規(guī)定,鼓勵(lì)營(yíng)利性民辦學(xué)校建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。因此,營(yíng)利性民辦學(xué)校,無(wú)論是真正的**激勵(lì)還是期權(quán)激勵(lì),都是可行的,都是教育合規(guī)與風(fēng)控的有效方法。對(duì)于非營(yíng)利性私立學(xué)校來(lái)說(shuō),情況要復(fù)雜得多。非營(yíng)利性民辦學(xué)校是純粹的公益性社會(huì)組織。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定,非營(yíng)利性民辦學(xué)校的舉辦者不得獲得辦學(xué)收入,所有辦學(xué)結(jié)余全部用于辦學(xué)。根據(jù)法律法規(guī),即使是作為非營(yíng)利性民辦學(xué)校的創(chuàng)始股東(組織者),也不能從學(xué)校獲得分紅。同時(shí),民辦學(xué)校發(fā)起人變更實(shí)行審批制,主管部門(mén)對(duì)非營(yíng)利性民辦學(xué)校發(fā)起人變更的審核標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格。因此,非營(yíng)利性民辦學(xué)校不可能實(shí)施真正的**激勵(lì),但期權(quán)激勵(lì)是可行的。非營(yíng)利性私立學(xué)校,在辦學(xué)者沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性變化的情況下,給予***的教職員工選擇權(quán),并在一定年限后用選擇權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)他們。這種激勵(lì)可以作為學(xué)校的辦學(xué)成本,符合法律和政策。擅長(zhǎng)教育合規(guī)與風(fēng)控服務(wù)的律師有推薦的嗎?

《民辦教育促進(jìn)法》第54條規(guī)定了民辦學(xué)校舉辦者變更時(shí)應(yīng)當(dāng)履行的四個(gè)程序:一是原舉辦者申請(qǐng)變更;二是財(cái)務(wù)清算;三是經(jīng)學(xué)校董事會(huì)或董事會(huì)同意;第四,審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。這四個(gè)程序必須依次進(jìn)行,缺一不可。但很多投資者在購(gòu)買私立學(xué)校時(shí),往往從《公司法》的角度考慮問(wèn)題,將學(xué)校收購(gòu)等同于公司收購(gòu)。部分投資者在收購(gòu)非營(yíng)利性民辦學(xué)校時(shí)只簽署收購(gòu)協(xié)議、變更學(xué)校法定代表人,認(rèn)為在收購(gòu)營(yíng)利性民辦學(xué)校時(shí)只需到市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)變更公司股權(quán)登記,完全無(wú)視審批機(jī)關(guān)發(fā)起人的變更程序。雖然有投資者注意到保薦人程序的變化,但財(cái)務(wù)清算或董事會(huì)決議存在一些瑕疵,如財(cái)務(wù)清算報(bào)告造假、董事會(huì)決議程序存在瑕疵等。上述錯(cuò)誤將導(dǎo)致學(xué)校的“收購(gòu)”失去法律依據(jù),即使“收購(gòu)”成功,也將為未來(lái)的學(xué)校權(quán)屬糾紛埋下隱患。專注教育合規(guī)與風(fēng)控法律服務(wù)的源真所提醒您:收購(gòu)民辦學(xué)校時(shí)要確保舉辦者變更程序合法有效。湖南源真律師事務(wù)所專注教育合規(guī)與風(fēng)控領(lǐng)域。全國(guó)民辦學(xué)校教育合規(guī)與風(fēng)控專業(yè)人士

源真律所的熊主任在教育合規(guī)與風(fēng)控領(lǐng)域有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。廣州公辦教育合規(guī)與風(fēng)控解決方案

股權(quán)激勵(lì)有利教育合規(guī)與風(fēng)控。股權(quán)激勵(lì)又稱期權(quán)激勵(lì),是企業(yè)為激勵(lì)和留住**人才而實(shí)施的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,是目前**常用的激勵(lì)員工的方法之一。股權(quán)激勵(lì)主要是將部分股東權(quán)益賦予有條件的員工,使其產(chǎn)生主人翁意識(shí),從而與企業(yè)形成利益共同體,與促進(jìn)企業(yè)和員工共同成長(zhǎng),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。所以對(duì)于員工來(lái)說(shuō),股權(quán)激勵(lì)有三個(gè)要素:情感、、事業(yè)、、待遇、,能夠很大程度滿足員工的心理需求,是留住優(yōu)秀人才**有力的手段。根據(jù)員工是否實(shí)際擁有企業(yè)的股權(quán),股權(quán)激勵(lì)可以分為兩種模式:實(shí)物股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)。廣州公辦教育合規(guī)與風(fēng)控解決方案

湖南源真律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來(lái),以質(zhì)量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),公司旗下勞動(dòng)仲裁,教育投資并購(gòu),教育法律服務(wù)深受客戶的喜愛(ài)。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),還有一批專業(yè)化的隊(duì)伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。源真律所立足于全國(guó)市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。