企業(yè)一旦攤上勞動(dòng)糾紛的案件，無(wú)論**終結(jié)果如何，在后來(lái)的求職者眼中，這都意味著巨大的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。而且，這也確實(shí)在相當(dāng)程度上反應(yīng)了企業(yè)的文化和管理水平。顯然，作為一個(gè)天生弱勢(shì)的勞動(dòng)者，在與企業(yè)的糾紛中，即使是有一個(gè)折中的方案，又有多少人愿意與企業(yè)對(duì)簿公堂呢？這是任何求職者都能感受到的簡(jiǎn)單感受。那么，企業(yè)害怕勞動(dòng)仲裁嗎？就實(shí)力而言，它不怕！但是，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得溝通，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的角度來(lái)看，與自己的員工打官司不一定是比較好的選擇，尤其是考慮到人才的吸引力。長(zhǎng)沙地區(qū)勞動(dòng)仲裁律所可以找源真律所。長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁勝訴，公司不履行怎么辦？其實(shí)不管是調(diào)解還是仲裁，只要你贏了，不用擔(dān)心拿不到錢(qián)。因調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)具有法律效力，當(dāng)事人可以向有關(guān)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)限：二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的***一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)執(zhí)行的法院：由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、法院執(zhí)行的期限：人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。湖北對(duì)勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)仲裁是律師事務(wù)所很常見(jiàn)的一項(xiàng)服務(wù)。
勞動(dòng)仲裁調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議各方當(dāng)事人，在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主持下，自愿就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行的協(xié)商，其目的在于促成各方達(dá)成協(xié)議、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)；調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力；一方不履行調(diào)解書(shū)的，對(duì)方可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)勞動(dòng)仲裁調(diào)解不服也是可以起訴到法院的，向法院提交的起訴狀，主要的包含以下的內(nèi)容：1、原告的身份信息2、被告的工商登記信息、法定代表人姓名等3、所主張的訴訟請(qǐng)求內(nèi)容4、具體的事實(shí)和理由另外，在向法院提交起訴狀的同時(shí)，應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件、被告單位的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼信息、證據(jù)材料等。
勞動(dòng)仲裁法院執(zhí)行的方式：（一）財(cái)產(chǎn)報(bào)告，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。（二）查詢(xún)凍結(jié)，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢(xún)被執(zhí)行人的存款、**、**、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。（三）扣留提取，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。（四）查封拍賣(mài)，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。（五）實(shí)施制裁。被執(zhí)行人不履行法律文書(shū)確定的義務(wù)的，人民法院可以對(duì)其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，在征信系統(tǒng)記錄、通過(guò)媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦源真律所。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后，用人單位或勞動(dòng)者得到仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，但可能不會(huì)接受勞動(dòng)裁決的結(jié)果，認(rèn)為仲裁機(jī)構(gòu)的裁決有失偏頗，或者認(rèn)為裁決不符合法律規(guī)定，擬再次到法院進(jìn)行起訴。這時(shí)一般應(yīng)該向基層法院提起訴訟，但要區(qū)分不同情況。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議為以下兩種：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦卤容^低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。長(zhǎng)沙地區(qū)勞動(dòng)仲裁律所可以找源真律師事務(wù)所。湘潭勞動(dòng)仲裁委電話
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關(guān)于勞動(dòng)仲裁審判，你需要了解什么？1、不要試圖在法庭上通過(guò)口述說(shuō)服法官。作為公正的、中立第三人，法官只會(huì)通過(guò)證據(jù)判斷真實(shí)情況，每一份證據(jù)都必須符合《民事訴訟法》的要求，才能證明證據(jù)真實(shí)有效。2、事實(shí)清楚并不意味著我們會(huì)打贏這場(chǎng)官司。勝訴的前提是材料準(zhǔn)備嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，公司和法官提出的問(wèn)題在法庭上都能完美回答。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，理性不一定贏，只有證據(jù)才能贏。3、勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效為一年。如果勞動(dòng)者在一年內(nèi)沒(méi)有立案，訴訟時(shí)效到期，法律在這件事上很難幫到你。而且立案時(shí)要求證據(jù)材料齊全，否則不予立案。4、勞動(dòng)仲裁有舉證期限。簡(jiǎn)單理解就是提交證據(jù)的時(shí)間。如果這個(gè)時(shí)間過(guò)去了，你就不能提交證據(jù)，所以你必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交完整的證據(jù)材料。5、您不能在上訴時(shí)更改您的索賠。如果你想讓公司***次一次賠付7萬(wàn)元，判決支持5萬(wàn)元，你不能再次上訴變更主張。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，比較高可以拿到7萬(wàn)元。所以，一開(kāi)始就要有一個(gè)清晰的思路。6、需要一個(gè)合理的策略。如果你想讓公司賠償7萬(wàn)元，立案的時(shí)候應(yīng)該多要一些，比如10萬(wàn)元。你為什么這樣操作？像7萬(wàn)這樣完美的判決，很難要求7萬(wàn)，要求再多，法官也不會(huì)支持，也不會(huì)輸，支持就是錦上添花。長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)