株洲單位勞動仲裁

來源: 發(fā)布時間:2022-06-15

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。第十五條申請仲裁達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。勞動仲裁是湖南源真很重要的一項服務。株洲單位勞動仲裁

我們必須要知道的是申請勞動仲裁是勞動者的權利,并不意味著你只有滿足一定的條件才能去申請勞動仲裁。因為對于大多數(shù)人來說,他們很可能不知道哪些情況是符合勞動仲裁的受理范圍,所以在受理前會有一個審查環(huán)節(jié)。只要當事人提出申請,仲裁委員會就會進行審查,符合要求的就受理。因此,當勞動者遇到勞動爭議時,他們必須知道有勞動仲裁作為維護自己權利的一種方式。如果申請不成功,主管部門審查后不予受理,也可以尋求其他途徑。湖南勞動仲裁申請強制執(zhí)行長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。

如果你不小心被公司裁員,但公司拒絕支付經(jīng)濟補償金,那么你要**就需要去勞動仲裁。那肯定有人想問,如果要去勞動仲裁,需要請律師幫你嗎?我們需要先了解一下勞動仲裁。我們應該準備什么材料?1、公司相關材料:《營業(yè)執(zhí)照》復印件、《法定代表人身份證明書》等2、個人相關材料:身份證復印件等3、詳細證據(jù)材料:證明雇傭關系及申訴真實性的材料。看上去很簡單,前兩項也很好準備,那么重點就是第三項了,證據(jù)材料需要如何準備呢?

市人社局說,勞動仲裁的受理范圍主要有:①因確認勞動關系發(fā)生的爭議;②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后,處理申請勞動仲裁開庭,還會有其他解決途徑嗎?1.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會2.依法設立的基層人民調(diào)解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。源真律師事務所在勞動仲裁板塊還是很厲害的。

上家單位和我有糾紛,不給我辦理離職證明怎么辦?1、勞動者與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;2、勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;3、勞動者有權向當?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。勞動仲裁前置是什么意思?勞動者需要向基層人民法院起訴,訴請公司承擔其勞動關系存續(xù)期間的相關義務,必須先行到勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁。先行仲裁是提起訴訟的前提。并且需要注意的是,勞動仲裁前置程序以勞動者與公司之間存在勞動關系為前提。勞動仲裁是律所很常見的一項服務。株洲勞動仲裁的流程

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