仲裁申請(qǐng)表的填寫1、申請(qǐng)人信息，被申請(qǐng)人信息（也就是違法企業(yè)的信息）；2、請(qǐng)求事項(xiàng)；3、事實(shí)與理由。請(qǐng)求事項(xiàng)里需要注意，如果是討薪，勞動(dòng)仲裁那邊是有固定寫法的：企業(yè)欠你多少錢，你需要寫 【差額部分】這幾個(gè)字，不能寫別的。事實(shí)與理由里，開(kāi)頭簡(jiǎn)單陳述企業(yè)違法情況，這邊注意不要羅里吧嗦，挑重點(diǎn)，比如入職時(shí)間、擔(dān)任啥職位、薪資多少、要呈現(xiàn)，盡可能與證據(jù)相照應(yīng)。理由部分就是搜索一下勞動(dòng)法對(duì)應(yīng)的法條，復(fù)制貼在后面，比如公司欠薪，你就把相關(guān)的法律條文貼上。勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是勞動(dòng)仲裁前置，基本流程是一裁兩審。株洲勞動(dòng)仲裁管轄
勞動(dòng)仲裁時(shí)效的中斷：因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：（1）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（2）向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；（3）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。湖南勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)仲裁分兩種，一種是勞動(dòng)仲裁，一種是勞動(dòng)糾紛。
為什么一旦公司有損害員工權(quán)益行為時(shí)要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？1.如果公司大規(guī)模拖欠員工工資，誰(shuí)先仲裁走程序就會(huì)搶占時(shí)間優(yōu)勢(shì)，同樣情況下，誰(shuí)仲裁結(jié)果先出來(lái)，誰(shuí)先申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，誰(shuí)就能優(yōu)先拿到錢。2.如果公司有一筆即將到賬的貨款，你不仲裁不凍結(jié)賬戶，沒(méi)有特殊情況當(dāng)前時(shí)間肯定會(huì)被轉(zhuǎn)到老板的口袋。3.一旦發(fā)現(xiàn)公司由原來(lái)零星拖欠公司，偶爾發(fā)放1個(gè)月的，這時(shí)候公司現(xiàn)金流是表現(xiàn)得比較緊張的，我們需要提高警惕。4.在公司還在正常經(jīng)營(yíng)情況下，決定仲裁后的各種仲裁申請(qǐng)資料通知還可以送達(dá)到公司，還可以正常簽收。如果時(shí)間一耽擱，公司在這期間退組，法人換住所，所有的開(kāi)庭通知都無(wú)法送達(dá)，這種情況下，受理通知、開(kāi)通公告、結(jié)果公告都要經(jīng)歷**長(zhǎng)60天的登報(bào)公示，時(shí)間異常，各種不確定性更會(huì)不利于我們員工的。
如何填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表？重點(diǎn)來(lái)了，很多人這個(gè)表格填好幾次才遞料成功，反復(fù)修改搞的自己都不想仲裁，很多人都是嫌麻煩所以自己忍忍就算了，吃虧是福啥的！這完全是不對(duì)的。申請(qǐng)表其實(shí)一點(diǎn)都不難！很多其實(shí)是因?yàn)楣ぷ魅藛T態(tài)度不好，大家也不懂仲裁那邊工作流程習(xí)慣，搞的大家都想想算了，放棄仲裁！掌握要點(diǎn)后，很容易一次遞料成功！大家要有信心！一般仲裁所都有打印出來(lái)現(xiàn)成的表格，過(guò)去當(dāng)場(chǎng)手填，或者拿回家慢慢填好再跑一次遞送所有材料，但效率太低，也可以自己word弄一份，只要信息都全，表格形式是不是一模一樣，仲裁那邊并不會(huì)在意。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁是如何保留證據(jù)：一般面試成功，準(zhǔn)備入職，一定會(huì)收到hr的OFFERLETTER，這封信會(huì)包括你在該公司擔(dān)任啥崗位，薪資多少，入職時(shí)間，這些關(guān)鍵信息都會(huì)成為很有利的證據(jù)，所以offerletter是很重要的，不給你發(fā)offerletter的公司，不要去了！第二個(gè)是名片或者工作牌，記得拍照，也是很有利的證據(jù)，特別是有些公司不簽勞動(dòng)合同就開(kāi)始用工，你在沒(méi)有合同的情況下，公司完全可以在仲裁庭上說(shuō)你不是他們的員工，你都百口莫辯。還有一個(gè)方法，就是你工作時(shí)和客戶什么的往來(lái)郵件，可以截圖當(dāng)證據(jù)，證明你**公司在談業(yè)務(wù)。當(dāng)發(fā)生了勞動(dòng)糾紛要向當(dāng)?shù)氐奈瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。湖北勞動(dòng)仲裁時(shí)效規(guī)定
不是勞動(dòng)爭(zhēng)議就不能提起勞動(dòng)仲裁，但卻可以通過(guò)一般的訴訟解決，要么是民事訴訟，也可以是行政訴訟。株洲勞動(dòng)仲裁管轄
勞動(dòng)仲裁保留的證據(jù)中其中也可以包含有考勤記錄，不過(guò)這個(gè)有些公司是不會(huì)給你，大部分時(shí)候你想要，你也是拿不到的。不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，真正到了仲裁庭，你可以要求對(duì)方出示考勤記錄，如果對(duì)方不給，仲裁官也不會(huì)是傻子，自然知道這個(gè)對(duì)企業(yè)不利，他們是不想拿出來(lái)的，你已經(jīng)贏了。另外，像微信聊天記錄這種，都是可以打印出來(lái)作為證據(jù)的，仲裁的話其實(shí)不需要公證，如果是法院上打官司，像微信聊天記錄，郵件記錄等都是需要公證后才能用的。株洲勞動(dòng)仲裁管轄
湖南源真律師事務(wù)所位于雨花區(qū)勞動(dòng)?xùn)|路139號(hào)新世界創(chuàng)邸1601室。公司業(yè)務(wù)分為勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。源真律所立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。