河南實驗室6S培訓

來源: 發(fā)布時間:2023-05-23

    6S管理中人員責任1、員工責任1)自己的工作環(huán)境須不斷的整理、整頓,商品按規(guī)定陳列、物品不可亂放2)不用的東西要立即處理,不可使其占用賣場空間3)通路必須經常維持清潔和暢通4)物品、工具等要放置于規(guī)定場所5)滅火器、配電盤、開關箱等周圍要時刻保持清潔6)物品、道具要仔細的放,正確的放,安全的放,較大較重的堆在下層7)保管的工具、設備及所負責的責任區(qū)要整理8)紙屑、紙箱等要即時清理9)不斷清掃,保持清潔10)注意上級的指示,并加以配合2、主管責任1)全力支持與推行6S2)參加有關6S教育訓練,吸收6S技巧3)研讀6S活動相關書籍,搜集范圍廣資料4)部門內6S之宣導5)規(guī)劃部門內工作區(qū)域之整理、定位工作6)依6S規(guī)定,大范圍做好賣場管理作業(yè)7)協(xié)助部屬克服6S之障礙與困難點8)熟讀[關于6S的實施方法]并向部屬解釋9)進行考核評分工作10)6S評分缺點之改善和申述11)督促所屬執(zhí)行定期之清掃點檢12)上班后之點名與服裝儀容清查.。 6s管理是一項基礎性很強的管理工作。河南實驗室6S培訓

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6S實施細則①、推行計劃,職能培訓,建立看板。②、教育培訓,責任區(qū)域,責任部門,動員大會。③、工具器材,識別實施,建立責任,行動實事。④、進行改善,定期檢查,定期評比,結果公布。推行6S現場管理就是通過規(guī)范現場、現物,營造一目了然的現場環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,其目的是提升人的品質:革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認真的習慣,企業(yè)形成良好氛圍,人人用心做事;地、物明朗有序,管理狀態(tài)清清楚楚,運作流程明確,監(jiān)控點得以控制等。湖南辦公室6S學習資料6S管理咨詢在推行過程中也有許多不令人滿意的地方。主要原因是管理人員對6S管理認識的簡單化。

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    如何推行6S管理一、原則:1、大處著眼,小處著手、策劃到位,定期總結,。2、統(tǒng)一思想、集中智慧、提升品質、實現價值。二、要求:1、有效:將有效的時間花在有效的工作中,等待是無效的時間。2、自律:明確工作內容及分工。3、改變觀念:員工:擺設,每天都要做,繁瑣。管理人員:管生產沒時間管現場。三、重點:車間(含特殊及關鍵工序)、倉庫(含危廢品)、設備、配電房等。四、要點:1、設吸煙區(qū),車間內(包括倉庫內)相對不能吸煙。2、工作臺(如檢驗臺)不能放置礦泉水瓶、雨具等無關物品。3、掃把等衛(wèi)生用具用后要歸位,不要放在通道、進出口等顯眼處,有礙觀瞻。門口的空間要騰出。4、材料或工具車排列要整齊,定置定位。5、分清要與不要,無關的、沒用的物品清理出現場。6、安全庫存(看采購周期),不過度存材料,應逐用下調。庫存看板:貨位要編號、標識(包括貨架),畫出平面圖。7、設備跑冒滴漏要管控。8、設備維護有標識,標識磨損的重畫清晰,不常用的機床用罩圍住。9、通道不能堵塞。10、生產現場劃分區(qū)域,劃分產品。11、建立健全安全管理機構,制定安全管理責任制,實施安全專人負責制,如現場督導。

    6S管理推行的三個階段6S管理通過推行整理、整頓和清掃來強化管理,用清潔鞏固效果,從而使人員養(yǎng)成習慣和素養(yǎng),更終達到安全經營生產的目標。推行6S管理要經歷3個階段:形式階段、制度階段和習慣階段。1)形式階段6S理念宣傳、知識培訓、摸底考試、動員部署和找茬活動等,其目的在于提升全體人員對6S管理的認知程度,進行意識革新,形成準確認知、全員參與的局面。2)制度階段按照6S的各項制度要求實施,扎實穩(wěn)步推進,并通過檢查—整改—再檢查形成機制閉環(huán),其目的在于通過制度手段固化6S管理的成果,形成持續(xù)改進、可管可控的局面。3)習慣階段經過制定并遵循相應的規(guī)章制度,不斷規(guī)范人的行為,使之慢慢養(yǎng)成良好的行為素養(yǎng),達成外化于形、內化于心的局面。 無論管理者還是被管理者,在6S管理活動中始終都處于主動地位。

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化工廠6S管理強化安全管理的重要性及方法1、化工廠6S管理強化安全管理的重要性安全管理是石化企業(yè)管理中重要的一環(huán),不僅關系到國家和人民生命財產的安全,而且直接影響企業(yè)的經濟效益。安全生產及其管理是一項綜合性的工作,就其范圍而言,不僅涉及到企業(yè)的每個部門和職工,同時也滲透到生產經營管理的全過程。采用系統(tǒng)的觀點和系統(tǒng)工程的方法去處理安全問題,并對系統(tǒng)的安全性進行綜合分析評價和相應的控制,就能使系統(tǒng)的安全程度達到較佳的狀態(tài),從而保證石化企業(yè)的安全生產。6S管理提升綜合治理能力,建設花園式工廠。浙江實驗室6S哪家專業(yè)

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    原本6s管理是從5s管理中引申過來的,是在整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這5s的基礎上增添了“安全”這一項,這都是隨著這些管理規(guī)范促進了企業(yè)安全管理水平的提高,使得安全也有了其重要性,其實6s管理是一項基礎性很強的管理工作,并沒有太多的科學含量,但他所注重的是日常管理,在很大程度上彌補了階段性、抽象性和務虛性在管理上的不足,所以才會受到管理者的重視,所以把6s管理引進企業(yè)的管理機制中,那他所帶來的效益與推動作用是不可估量的。6s管理給企業(yè)帶來的促進作用是很顯著的,在許多管理的環(huán)節(jié)上起到的很好的作用,首先它改變了人們的工作習慣,變被動為習慣,使得人們不是太過機械化的工作,然而6s管理是以提高人的素養(yǎng)為目的,使得員工在沒有受到制度約束的同時還能夠養(yǎng)成一定的習慣,提高自身的素養(yǎng),重視6s生產管理也就能夠重視安全管理,因為安全是6s管理中更重要的內容,改變單個人的行為習慣也許并不難,但是要改變一整個團隊的習慣不良作風卻需要長久的計劃與毅力,這樣帶來的效果才會使人期待,更加有目共睹其效果。 河南實驗室6S培訓

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