濟(jì)南高鐵中職學(xué)校分?jǐn)?shù)線

中職學(xué)校。?”他的回答使我們清醒地認(rèn)識(shí)到：職業(yè)教育培育的英才不僅要適于國內(nèi)企業(yè)英才基準(zhǔn)的變化，而且更要適于國外企業(yè)入境后勞力市場的競爭需，以便培植國際勞力市場承認(rèn)的勞動(dòng)者，爭取更多的跨國界服務(wù)份額，從而更進(jìn)一步緩和國內(nèi)的就業(yè)壓力。上海大眾汽車公司的人力資源部（德方）主任曾用帶著善意批評(píng)的口吻說過：期望職業(yè)教育向他們輸送“成人”，即高素質(zhì)的勞力。他告知我們：在當(dāng)今社會(huì)，現(xiàn)代企業(yè)需的不再是只能掌握單一學(xué)問與技巧的操作者和實(shí)施者，它們更需要有著創(chuàng)新能力、合作精神上以及藍(lán)圖設(shè)計(jì)、施行和評(píng)估反饋等系統(tǒng)能力的、全盤發(fā)展的勞動(dòng)者和高素質(zhì)的國民，即有著綜合素質(zhì)的人材。二、職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)在明確現(xiàn)代企業(yè)對(duì)職工的基本素質(zhì)要求后，我們接著分析如何搭建好“學(xué)生”和“企業(yè)”之間的這座橋——職業(yè)學(xué)校如何做好企業(yè)所需人材的培養(yǎng)。（一）基本能力培訓(xùn)職業(yè)學(xué)校對(duì)學(xué)生基本能力培養(yǎng)可將其視為德育。從通俗含義上我們可將其明白為教授學(xué)生如何正直自己的品性、行為舉止，提高自身的溝通能力、行為能力和道德教養(yǎng)，樹立正確的人生觀、觀念、職業(yè)觀，即：“學(xué)做人”。結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)校具體，以我校為例，提高德育應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。中職學(xué)校堅(jiān)持國際引導(dǎo)，搭建高級(jí)人才培養(yǎng)平臺(tái)。濟(jì)南高鐵中職學(xué)校分?jǐn)?shù)線

中職學(xué)校。實(shí)驗(yàn)室及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)在學(xué)校教學(xué)工作中具有重要的效用。要根據(jù)各專業(yè)的特性和需，不停更新和添置教學(xué)儀器裝置，保證教學(xué)試驗(yàn)開齊開足。要加大實(shí)踐教學(xué)的百分比，堅(jiān)稱實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，盡力爭取“零距離上崗”。推行畢業(yè)證與職業(yè)身份證書相結(jié)合的“雙證書”社會(huì)制度。（3）抓教研。學(xué)校不僅要看重教員的教學(xué)工作，還要抓好教學(xué)研究工作，鼓勵(lì)和贊同教職工加入科研，以教研促教學(xué)。2、建設(shè)一支優(yōu)良素質(zhì)的師資隊(duì)伍師資隊(duì)伍建設(shè)，這是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、構(gòu)造合理、專兼結(jié)合、特點(diǎn)鮮明的師資隊(duì)伍，是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、形成辦學(xué)特點(diǎn)的關(guān)鍵。要根據(jù)專業(yè)建設(shè)需制定好教員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，著重抓好中青年主干教員的培養(yǎng)與提高，高度推崇發(fā)揮老老師的傳、幫、帶作用。奮斗提高中、青年人老師的技術(shù)應(yīng)用能力和實(shí)踐能力，使他們既具堅(jiān)實(shí)的基石學(xué)說學(xué)問和較高的教學(xué)程度，又具較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)?；鈳熧Y力量的缺乏，要積極從企事業(yè)單位聘任有經(jīng)驗(yàn)的老師，適于專業(yè)變化的要求。要淡化基礎(chǔ)課老師與專業(yè)課老師的疆界，優(yōu)化課堂教學(xué)，向40分鐘要質(zhì)量。這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。護(hù)理中職學(xué)校哪個(gè)好中職學(xué)校穩(wěn)保實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

 中職學(xué)校：健全由學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)等協(xié)同參與的質(zhì)量評(píng)價(jià)、反饋與改進(jìn)機(jī)制，全盤確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；提高職業(yè)院校人才培養(yǎng)狀況數(shù)據(jù)采集與分析，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺(tái)在質(zhì)量監(jiān)控中的極主要效用，更進(jìn)一步健全高職院校質(zhì)量年度報(bào)告社會(huì)制度，逐步提高年度報(bào)告質(zhì)量和水平。行動(dòng)計(jì)劃要求推行突出疑問專項(xiàng)治理行動(dòng)，包括誠信招生承諾活動(dòng)、學(xué)籍信息核查活動(dòng)、教學(xué)規(guī)格落地活動(dòng)、實(shí)習(xí)管理標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)、平安校園創(chuàng)建活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理規(guī)范活動(dòng)。根據(jù)行動(dòng)藍(lán)圖，各地教育行政部門要加大對(duì)本地區(qū)職業(yè)教育質(zhì)量統(tǒng)籌監(jiān)管的力度，確立和健全質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。省級(jí)教育行政部門要增進(jìn)對(duì)本地區(qū)職業(yè)院校人才培養(yǎng)狀況數(shù)據(jù)的審核，編制并發(fā)布省級(jí)職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告。教育部定期組織質(zhì)量年報(bào)的合規(guī)性審查，并將結(jié)果向社會(huì)披露。

中職學(xué)校：濟(jì)南市第五屆中職學(xué)生技能表彰大會(huì)根據(jù)教育部網(wǎng)站公布的《職業(yè)院校管理程度提升行動(dòng)藍(lán)圖（2015－2018年）》，我國將確立中職學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告社會(huì)制度，國家中職示范（著重）學(xué)校自2016年起，其他中職學(xué)校自2017年起，每年公布質(zhì)量年度報(bào)告。這項(xiàng)時(shí)限為3年的行動(dòng)藍(lán)圖提出在3年內(nèi)職業(yè)院校管理狀況“大數(shù)據(jù)”初步建成，學(xué)校人才培養(yǎng)工作的自我診斷、反饋、改良機(jī)制基本形成，當(dāng)局、行業(yè)、企業(yè)及社會(huì)等多方參與學(xué)校評(píng)價(jià)的機(jī)制越來越完善，職業(yè)院校教育質(zhì)量年度報(bào)告社會(huì)制度逐步健全。行動(dòng)藍(lán)圖強(qiáng)調(diào)：要成立教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確立全盤質(zhì)量管理理念，把學(xué)習(xí)者職業(yè)道德、技術(shù)技巧程度和就業(yè)質(zhì)量作為人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的極主要規(guī)格，強(qiáng)化人才培養(yǎng)全程的質(zhì)量監(jiān)控。中職學(xué)校長期致力于為學(xué)生搭建就業(yè)、升學(xué)、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)的成長立交橋。

中職學(xué)校。?1）老師上課時(shí)要反映“精、氣、神”??精力充沛、聲勢充沛、神采飛揚(yáng)。學(xué)生愛好聽你的課，學(xué)習(xí)感興趣高漲，教學(xué)效用當(dāng)然就好，教學(xué)質(zhì)量就能不停提高。（2）靈巧利用各種教學(xué)規(guī)范、教學(xué)方法與教學(xué)伎倆。這是全盤提高教學(xué)質(zhì)量的有效性措施，在教學(xué)中貫徹少而精的教學(xué)規(guī)范：一是老師對(duì)教學(xué)內(nèi)容要分清次序，明確著重和難題。講課時(shí)把著重、難題講清講透，次要內(nèi)容可略講或不講，或?qū)⑺鳛樽鳂I(yè)布置下去，讓學(xué)生練習(xí)。二是由于教學(xué)內(nèi)容多，講課課時(shí)有限，在主講時(shí)只能精選一些有決定含義的、有象征性的內(nèi)容加以精講。實(shí)際做法是:精選內(nèi)容，精辟地講解,學(xué)生學(xué)得通曉。通曉，不僅讓學(xué)生對(duì)所學(xué)的學(xué)問能確實(shí)明白，融會(huì)貫通，而且能舉一反三，觸類旁通，使智能取得開發(fā)。（3）教學(xué)方法要多樣化。一是要確立學(xué)生的主體地位。由過去以“教”為主轉(zhuǎn)為以“學(xué)”為主，以學(xué)生為中心展開活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)感興趣，使學(xué)生愛學(xué)、勤學(xué)和善學(xué)。二是要偏重學(xué)生學(xué)問的形成過程。老師在教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)使學(xué)生了解學(xué)問的產(chǎn)生和發(fā)展，在分析和解決疑問時(shí)，能從多角度入手，全盤把握。三是看重發(fā)展學(xué)生的天性，培訓(xùn)學(xué)生的嗜好和特長，讓不同程度、層次和喜歡的學(xué)生各有所得，各有所成。中職學(xué)校對(duì)接國家戰(zhàn)略，推動(dòng)社會(huì)服務(wù)縱深發(fā)展。高等中職學(xué)校好進(jìn)嗎

中職學(xué)校采取以零距離為產(chǎn)業(yè)園區(qū)培養(yǎng)人才。濟(jì)南高鐵中職學(xué)校分?jǐn)?shù)線

中職學(xué)校。?根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生學(xué)說道德現(xiàn)狀，改良學(xué)說道德建設(shè)布局。形成以德育教育為主，各種活動(dòng)潛移默化為輔的德育工作方式體系。通過構(gòu)建一個(gè)全員參與、全程管理、全場景滲透的德育工作布局，使中職學(xué)校的德育工作更具針對(duì)性。2.根據(jù)中職學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)，以專業(yè)社會(huì)實(shí)踐為契機(jī)，深化職業(yè)道德教育。在德育工作中，要以實(shí)際的某一職業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)化為入口，一方面在專業(yè)科目的課堂教學(xué)及實(shí)際上操作中指引學(xué)生知曉社會(huì)對(duì)該專業(yè)人員的道德需要；另一方面，提高實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，使中職學(xué)校的德育工作更具實(shí)效性。3.根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生心理特色，增進(jìn)心理輔導(dǎo)咨詢工作，提高心理身心健康教育。學(xué)校提高心理身心健康教育，即時(shí)疏浚學(xué)生心理中的不滿、心煩、逆反、嫉妒、自卑、焦慮、急躁等為良心態(tài)，提高與學(xué)生的心理溝通，拉近師生的間距，培育不錯(cuò)的心理品質(zhì)，提高德育教育的實(shí)效性。4.強(qiáng)化師德建設(shè)，優(yōu)化德育干**伍。師德教育是辦好德育工作的前提和關(guān)鍵，德育工作者應(yīng)提高培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，明了德育的新動(dòng)態(tài)，接收治水新知識(shí)，提高自己的學(xué)說水準(zhǔn)和治理程度。5.原則行為。我校制訂施行學(xué)生品行管理辦法，對(duì)學(xué)生本人的平時(shí)表現(xiàn)，按照考核指標(biāo)展開量化評(píng)分管理。濟(jì)南高鐵中職學(xué)校分?jǐn)?shù)線

      濟(jì)南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是2005年由濟(jì)南市人民市政批準(zhǔn)成立、濟(jì)南市教育局主管、山東省教育廳備案，集中專、大專為一體，以培養(yǎng)知識(shí)型、應(yīng)用型、技能型高級(jí)專業(yè)人才為主的綜合性全日制中等專業(yè)學(xué)校。辦學(xué)十余年來，多次被濟(jì)南市人民市政、濟(jì)南市教育局評(píng)為“辦學(xué)先進(jìn)單位”，先后榮獲濟(jì)南市“文明單位”“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，并多次在濟(jì)南市校園技能大賽中獲獎(jiǎng)。學(xué)校分為南北兩個(gè)校區(qū)，均位于濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的中心地帶，地理位置優(yōu)越，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。兩校區(qū)總占地面積240余畝，建筑面積47000平方米，現(xiàn)有在校生5000余人，教職員工300余人。