貴州企業(yè)需要的企業(yè)數(shù)字化要求

    隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，數(shù)字化已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。企業(yè)數(shù)字化可以幫助企業(yè)更好地管理資源，提升競(jìng)爭(zhēng)力，提高效率，同時(shí)也可為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值。那么，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化呢？本文將分為以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的深度參與要實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須深度參與。領(lǐng)導(dǎo)層不僅要有數(shù)字化戰(zhàn)略和規(guī)劃，還要投入足夠的資金，引進(jìn)專業(yè)的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的積極性。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要積極與數(shù)字化企業(yè)合作，加強(qiáng)數(shù)字化合作。引進(jìn)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化離不開精干的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)。企業(yè)不僅要引進(jìn)高水平的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，還要培養(yǎng)專業(yè)的數(shù)字化人才，建立數(shù)字化人才儲(chǔ)備制度。數(shù)字化人才不僅要掌握技術(shù)，還要能將技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中去。建立數(shù)字化平臺(tái)建立數(shù)字化平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化的關(guān)鍵。數(shù)字化平臺(tái)包括企業(yè)電商平臺(tái)、ERP系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等。運(yùn)用數(shù)字化平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)據(jù)化管理和生產(chǎn)管理，提高企業(yè)的運(yùn)作效率。推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化文化推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化的必經(jīng)之路。營(yíng)造數(shù)字企業(yè)數(shù)字化離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的深度參與、數(shù)字化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、數(shù)字化平臺(tái)的建立以及數(shù)字化文化的推進(jìn)。只有在這樣的環(huán)境下，企業(yè)數(shù)字化才能真正實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，提高數(shù)據(jù)的價(jià)值和應(yīng)用。貴州企業(yè)需要的企業(yè)數(shù)字化要求

    Boxever的DominikDahlem認(rèn)為：位置數(shù)據(jù)給企業(yè)提供了一種了解客戶的方式，企業(yè)可以根據(jù)位置數(shù)據(jù)為客戶定制個(gè)性化服務(wù)，提供一些更有針對(duì)性的推薦，提高銷售成交率。很多實(shí)體店也開始采用數(shù)據(jù)分析的方式去發(fā)掘潛在客戶，通過(guò)相關(guān)性和用戶行為分析進(jìn)行客戶畫像，從而更有針對(duì)性的向客戶提供服務(wù)。在線評(píng)論評(píng)論和點(diǎn)擊量是電子商務(wù)公司的生命線。雖然評(píng)論數(shù)據(jù)全世界的公司都可以獲取的到，但是真正能夠利用評(píng)論數(shù)據(jù)產(chǎn)生價(jià)值的公司并不多。一般的公司都只是通過(guò)消費(fèi)者生成內(nèi)容來(lái)做一些購(gòu)買動(dòng)機(jī)的分析，但是很少有公司仔細(xì)分析這些數(shù)據(jù)去做一些營(yíng)銷活動(dòng)。用戶點(diǎn)評(píng)及社交商務(wù)平臺(tái)供應(yīng)商Bazaarvoice副總裁DavidMoon表示：有92%的消費(fèi)者會(huì)關(guān)注商品評(píng)論，并且會(huì)選擇好評(píng)率高的產(chǎn)品進(jìn)行購(gòu)買。如果一個(gè)公司不能充分利用CGC，那么這將成為它極大的失誤?？梢赃@么說(shuō)，CGC是網(wǎng)絡(luò)獨(dú)有的資產(chǎn)。性別數(shù)據(jù)Nethone數(shù)據(jù)副總裁AleksanderKijet表示：女性授權(quán)成功率要比男性高出8%。但是，性別只是一種支持性的因素，并不是決定性因素。通過(guò)先進(jìn)的機(jī)器學(xué)習(xí)、寬泛的數(shù)據(jù)挖掘以及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)的使用，防欺是完全有可能實(shí)現(xiàn)的。雖然，性別并不是特別相關(guān)的變量，但是在一定的場(chǎng)景下。銅仁本地的企業(yè)數(shù)字化一體化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了一個(gè)熱門話題。

    “在2020年之前，可以看到IP的流量超過(guò)1/3不會(huì)再經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)中心，大部分流量都是在邊緣，數(shù)據(jù)中心就需要把它的能力和計(jì)算都放在數(shù)據(jù)出現(xiàn)的地方。”就在2019墨爾本CiscoLive之前不久，2019年2月，思科全球剛剛發(fā)布了一種全新的架構(gòu)“數(shù)據(jù)中心無(wú)處不在”——在這種架構(gòu)下，數(shù)據(jù)中心不再是一個(gè)固定的場(chǎng)所，而只要是需要?jiǎng)?chuàng)建、處理和使用數(shù)據(jù)的地方，就會(huì)存在數(shù)據(jù)中心，讓企業(yè)能夠在數(shù)據(jù)駐留和應(yīng)用所在的任意位置，建立數(shù)據(jù)中心?！斑@樣的流量就變得非常合理：數(shù)據(jù)中心控制平臺(tái)，用戶利用平臺(tái)，所有的數(shù)據(jù)都可以按照用戶理想的路徑去分布。這樣在新的帶寬下，新的延時(shí)下，應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析等就會(huì)變得優(yōu)化，因此這不僅是網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)理念的改變，更是一個(gè)新的解決方案。這會(huì)真正帶動(dòng)邊緣計(jì)算和云計(jì)算、多云之間的技術(shù)得到深化應(yīng)用，為企業(yè)客戶在提高大數(shù)據(jù)分析、智能分析方面提供一個(gè)更加合理的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境?！睆木W(wǎng)絡(luò)無(wú)處不在到數(shù)據(jù)中心無(wú)處不在，在某種程度上，實(shí)際上反應(yīng)的是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的真正價(jià)值——只有真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流動(dòng)、計(jì)算、應(yīng)用的靈活性和透明性，企業(yè)自身的業(yè)務(wù)才會(huì)因此變得更加可控，其業(yè)務(wù)的靈活度才能更高，也才能真正產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

    [編輯]數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略像國(guó)家電網(wǎng)、中石化、中石油、上汽等各個(gè)行業(yè)的頭部企業(yè)，如何可以借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型增強(qiáng)行業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力呢？我們認(rèn)為，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有效途徑是“生態(tài)協(xié)同創(chuàng)新”戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略有三個(gè)中心理念：創(chuàng)新生態(tài)化、生態(tài)協(xié)同化、協(xié)同創(chuàng)新化。傳統(tǒng)的大型企業(yè)應(yīng)設(shè)立負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)與研發(fā)生態(tài)建設(shè)的“首席技術(shù)官”，統(tǒng)籌建立開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，才能借助數(shù)字化技術(shù)轉(zhuǎn)型成為本行業(yè)內(nèi)全球技術(shù)創(chuàng)新的帶領(lǐng)者。其次，生態(tài)協(xié)同化意味著要借助大數(shù)據(jù)智能技術(shù)對(duì)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行主動(dòng)的干涉和管理，實(shí)現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的“量化運(yùn)營(yíng)”。進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，萬(wàn)物互聯(lián)與大數(shù)據(jù)智能技術(shù)的出現(xiàn)使得生態(tài)的大規(guī)模協(xié)同的成本大為降低、效率大為提高。因此，企業(yè)應(yīng)在集團(tuán)層面設(shè)立“首席數(shù)據(jù)官”，借助大數(shù)據(jù)智能技術(shù)將研發(fā)類生態(tài)伙伴、供應(yīng)鏈生態(tài)伙伴、銷售類生態(tài)伙伴、人才類生態(tài)伙伴、投融資生態(tài)伙伴的能力進(jìn)行有機(jī)協(xié)同，統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)體系內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)的“量化運(yùn)營(yíng)”，為實(shí)現(xiàn)生態(tài)“大協(xié)同”下的快速進(jìn)化提供數(shù)字化養(yǎng)料。協(xié)同創(chuàng)新化是實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代“技術(shù)創(chuàng)新+商業(yè)模式創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動(dòng)的中心引擎。過(guò)去，各個(gè)公司的銷售部門與產(chǎn)品研發(fā)部若能在技術(shù)創(chuàng)新方面有所協(xié)同就已屬難得。除了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，新興技術(shù)的涌現(xiàn)也成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的另一個(gè)主要?jiǎng)討B(tài)。

    數(shù)字化企業(yè)是企業(yè)信息化發(fā)展的必然階段從歷史及發(fā)展趨勢(shì)上看，我國(guó)企業(yè)信息化進(jìn)程大概可以分為以下幾個(gè)階段：第一階段：業(yè)務(wù)操作電子化。電子化是指將企業(yè)日常手工事務(wù)性繁重的工作轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器的工作以提高個(gè)體工作效率的過(guò)程。該階段為信息技術(shù)單項(xiàng)應(yīng)用和企業(yè)上網(wǎng)前的準(zhǔn)備階段。主要表現(xiàn)在計(jì)算機(jī)在辦公、財(cái)務(wù)、人事和部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)等方面的單項(xiàng)應(yīng)用，如財(cái)務(wù)電算化、生產(chǎn)制造自動(dòng)化和CAD/CAM、MIS等信息技術(shù)的初步應(yīng)用等。第二階段：業(yè)務(wù)流程信息化。信息化即通過(guò)企業(yè)的管理重組和管理創(chuàng)新，結(jié)合IT優(yōu)勢(shì)將業(yè)務(wù)流程固化。該階段是企業(yè)信息化、尤其是網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與應(yīng)用的導(dǎo)入階段。在各類企業(yè)擴(kuò)大計(jì)算機(jī)應(yīng)用和推動(dòng)企業(yè)上網(wǎng)，建立電子郵箱，鼓勵(lì)企業(yè)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改進(jìn)管理。寬泛開展流程梳理和信息化建設(shè)，如ERP、MES、SCM等系統(tǒng)。這個(gè)階段重點(diǎn)關(guān)注整個(gè)組織的流程，提升組織的效率。第三階段：業(yè)務(wù)和管理的數(shù)字化。是應(yīng)用數(shù)字技術(shù)，整合企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)與人力資源等信息，做好計(jì)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，打破“信息孤島”現(xiàn)象，系統(tǒng)形成價(jià)值鏈并按照“鏈”的特征實(shí)施企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。對(duì)環(huán)境的變化作出靈活的反應(yīng)。數(shù)字化和信息化的發(fā)展不僅改變了人們的生活方式和工作方式，也對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)模式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。貴州哪里的企業(yè)數(shù)字化內(nèi)容

數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)具備一定的技術(shù)能力和管理能力。貴州企業(yè)需要的企業(yè)數(shù)字化要求

    ”在曹圖強(qiáng)的解讀中，借助ACIAnywhere，企業(yè)用戶可以使用一致的策略模型構(gòu)建可擴(kuò)展的多云網(wǎng)絡(luò)，并且可以在保持安全性和高可用性的同時(shí)，靈活地將應(yīng)用無(wú)縫遷移到任何位置或者任何云上。于此同時(shí)，思科HyperFlexAnywhere則是將超融合的簡(jiǎn)易性從中心擴(kuò)展到邊緣和多云，從而在數(shù)據(jù)無(wú)處不在的環(huán)境中，支持客戶無(wú)縫將計(jì)算和存儲(chǔ)資源從其核心數(shù)據(jù)中心擴(kuò)展到運(yùn)營(yíng)邊緣?！拔覀兂Ｕ劦降?G和WIFI6將因此得到更多應(yīng)用，物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)駕駛和遠(yuǎn)程醫(yī)療等也可能因此成為現(xiàn)實(shí)?！辈軋D強(qiáng)說(shuō)。網(wǎng)絡(luò)安全的新模式在本次2019墨爾本CiscoLive上，思科發(fā)布了《思科2019年首席信息安全官(CISO)基準(zhǔn)研究報(bào)告》。這是該項(xiàng)調(diào)查開展的第五年，其結(jié)果顯示，在澳大利亞、中國(guó)、印度和日本等主要市場(chǎng)，有17%的公司在過(guò)去一年因?yàn)閲?yán)重的攻擊行為所導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失超過(guò)了500萬(wàn)美元。這一比例比8%的全球平均水平高兩倍還多。“面對(duì)現(xiàn)在的多云的部署，數(shù)據(jù)中心、邊緣計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)等無(wú)處不在，思科不僅為用戶提供網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在為用戶提供各方面聯(lián)結(jié)的應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)和設(shè)備等多域網(wǎng)絡(luò)體系的同時(shí)，為用戶提供安全保障是基本的責(zé)任和義務(wù)?！辈軋D強(qiáng)認(rèn)為，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題已經(jīng)成為用戶選擇新興技術(shù)的障礙。貴州企業(yè)需要的企業(yè)數(shù)字化要求