選調(diào)生，是各省黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱(chēng)。哪些人可以報(bào)考選調(diào)生根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，要求是黨員（預(yù)備黨員）、一定身份的學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生，校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)有關(guān)政策，2011年以來(lái)，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以報(bào)考。高校畢業(yè)生比較適合報(bào)考選調(diào)生實(shí)踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見(jiàn)，以下人員比較適合：熱愛(ài)中國(guó)，熱愛(ài)人民，具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，**威信較高的高校畢業(yè)生。報(bào)考選調(diào)生有無(wú)戶(hù)口和生源地限制一般來(lái)說(shuō)對(duì)雙重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生招考不限戶(hù)籍（須有中華人民共和國(guó)國(guó)籍），不限生源地；對(duì)非雙重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生限制戶(hù)籍或生源地；對(duì)參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（如大學(xué)生村官等）限制工作地及服務(wù)年限。選調(diào)生考試綜合能力測(cè)試的答題順序。選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。西青區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
考生面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀，經(jīng)考場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判可以面試的，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試，面試結(jié)束后由選調(diào)單位安排到醫(yī)院進(jìn)行核酸檢測(cè)?？忌蚓哂邢嚓P(guān)旅居史、接觸史等被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的，須晚于2021年12月18日上午8:00前主動(dòng)向選調(diào)單位報(bào)告并按有關(guān)要求及時(shí)提供被集中隔離的相關(guān)證明，否則視為放棄面試資格?？忌鷳?yīng)于2021年12月14日上午8:00至下午6:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，完成在線流調(diào)信息采集，并下載打印《面試準(zhǔn)考證》，無(wú)需繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證（限應(yīng)屆畢業(yè)生）以及《面試考生健康卡與安全考試承諾書(shū)》?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，聽(tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，分散進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)、出考場(chǎng)或如廁時(shí)均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。面試考場(chǎng)不提供午餐。市北區(qū)高質(zhì)量的選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選調(diào)生考試作文金句在哪里？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
讓有關(guān)系、有后臺(tái)、有背景、有門(mén)路的先上；有的為了保護(hù)小團(tuán)體的既得利益，拉幫結(jié)派，堵住別人成長(zhǎng)的道路；有的為了搞平衡，一個(gè)讓上一個(gè)不讓上；有的為了控制選調(diào)生，怕被原先由自己領(lǐng)導(dǎo)的選調(diào)生成為自己的上級(jí)，惡意詆毀，千方百計(jì)地阻撓選調(diào)生成長(zhǎng)。中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時(shí)被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?！肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進(jìn)入官場(chǎng)后，沒(méi)在基層待幾個(gè)月就坐“直升機(jī)”，步步高升，這并不鮮見(jiàn)。白智立認(rèn)為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受?chē)?guó)家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會(huì)監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國(guó)官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會(huì)監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，堵住官場(chǎng)“捷徑”。選調(diào)生選調(diào)生考試編輯選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實(shí)施以來(lái)，至今已經(jīng)有了18個(gè)年頭。
1984年生），現(xiàn)任湖北省宜都市五眼泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)牟陽(yáng)（1986年生），均為大學(xué)畢業(yè)通過(guò)選調(diào)生進(jìn)入地方官員隊(duì)伍。選調(diào)生需求曲線2013年開(kāi)始，國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再?gòu)膽?yīng)屆生中招錄公務(wù)員，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入官員系統(tǒng)的較便捷道路，只剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示，1965年至2004年，招錄選調(diào)生總量為7萬(wàn)名。2004年后，國(guó)家整體人事盤(pán)面上，選調(diào)生成為官員補(bǔ)充的穩(wěn)定來(lái)源，更為重要的是，各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢(shì)持續(xù)強(qiáng)化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計(jì)劃。《鳳凰周刊》記者進(jìn)行較新不完全統(tǒng)計(jì)，2004年之后，每年穩(wěn)定增長(zhǎng)將近1萬(wàn)名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年，內(nèi)地共有21個(gè)省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達(dá)到12664人（參見(jiàn)下頁(yè)圖表）。除此之外，清華大學(xué)和北京大學(xué)2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū)，一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。選調(diào)生的選拔始于時(shí)代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。不過(guò)，選調(diào)生規(guī)則剛剛出爐就因“”而夭折?！啊焙?，領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，選調(diào)生制度被拾起，且成官員“育苗”的主要手段。通過(guò)選調(diào)生，地方一時(shí)出現(xiàn)了許多20來(lái)歲的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。選調(diào)生考試什么時(shí)候開(kāi)始？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
《人民日?qǐng)?bào)》、電視臺(tái)等官方媒體連續(xù)評(píng)議“焦三?！?，就連中組部也發(fā)表署名“仲祖文”的署名文章，鼓勵(lì)各地不拘一格降人才，反映對(duì)地方的期許，同時(shí)也反映著當(dāng)前組織系統(tǒng)的某種焦慮。北京大學(xué)管理學(xué)院副教授白智立認(rèn)為，選調(diào)生制度回潮與基層削弱有關(guān)。的方針是向基層傾斜的，公務(wù)員越來(lái)越要求具備基層工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的趨勢(shì)從出任中組部部長(zhǎng)以來(lái)越來(lái)越明顯和強(qiáng)化。2008年，局在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度。當(dāng)年，中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調(diào)招錄的宏觀指導(dǎo)。在中組部部長(zhǎng)2010年的講話(huà)中，選調(diào)生作為“基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為未來(lái)10年干部培養(yǎng)規(guī)劃組成部分?；鶎庸賵?chǎng)“外來(lái)客”選調(diào)生次晉升，一般發(fā)生在工作兩年后，本科選調(diào)生如何從科員到副科，碩士選調(diào)生如何從副科到正科，博士選調(diào)生如何從正科到副處，這是他們仕途的道關(guān)卡。選調(diào)生有政策優(yōu)勢(shì)，組織部門(mén)已經(jīng)把他們放在目的地為“黨政主政官”的起跑線上，等于為這個(gè)初入官場(chǎng)的群體一開(kāi)始就許以日后升職的承諾，不過(guò)他們?cè)诨鶎拥腻懺?，在本土官員看來(lái)也許只是“過(guò)客”。晉升機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，選調(diào)生擁有政策優(yōu)勢(shì)。大專(zhuān)文憑可以考選調(diào)生嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。紅橋區(qū)課程設(shè)置合理的選調(diào)生公司
為什么高學(xué)歷的也去考選調(diào)生？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。西青區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一般只要求黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。（二）培養(yǎng)目標(biāo)不同選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。（三）選拔程序不同選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門(mén)考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。（四）培養(yǎng)管理的措施不同選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。（五）管理使用有所差別選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。。西青區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富選調(diào)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)