我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策？支持從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭“三支一扶”人員的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員即可與服務(wù)單位簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式3份），并存入個(gè)人檔案（1份）。直接錄用到原服務(wù)單位的“三支一扶”人員，不再執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期，直接辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務(wù)期滿時(shí)為本科學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現(xiàn)崗所從事專(zhuān)業(yè)一致或相近的，錄用后可按照用人單位自主聘任初級(jí)職稱的有關(guān)規(guī)定，自主聘任初級(jí)職稱，以后晉升中級(jí)職稱時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先。近視會(huì)影響三支一扶考試體測(cè)嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。武清區(qū)講得好的三支一扶公基老師
我市“三支一扶”計(jì)劃由哪些部門(mén)組織實(shí)施？天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人社局、市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市水務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、團(tuán)市委組成，負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室（即市“三支一扶”辦），設(shè)在市人社局，各涉農(nóng)區(qū)的“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)人社局。我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補(bǔ)貼？標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何發(fā)放？在“三支一扶”崗位服務(wù)的校畢業(yè)生，年服務(wù)期按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，第二年服務(wù)期按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，并按照國(guó)家和本市有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，享受3000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。津南區(qū)靠譜的三支一扶公司三支一扶考試體測(cè)的注意事項(xiàng)，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
什么是三支一扶“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家的基層服務(wù)項(xiàng)目之一。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國(guó)和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐艱苦磨練、對(duì)人民**懷有深厚感情的黨和國(guó)家需要的多方面人才，鞏固黨的基礎(chǔ);有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施;有利于幫助校畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，拓寬校畢業(yè)生就業(yè)渠道。三支一扶利好政策在崗待遇。在“三支一扶”崗位服務(wù)的校畢業(yè)生，年按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，第二年按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，并按照國(guó)家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，享受2000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。優(yōu)惠政策好。“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公條件以及住宿等基本生活條件;享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇。
“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專(zhuān)業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書(shū)面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請(qǐng)并出具本市二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)服務(wù)單位；因正常休假離開(kāi)服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系；服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。距離三支一扶考試還有60天，現(xiàn)在復(fù)習(xí)還來(lái)得及嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識(shí)豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對(duì)接方面仍有差距。為了更好地實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會(huì)同財(cái)政部特別開(kāi)展“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃?！坝?jì)劃的實(shí)施以服務(wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過(guò)能力提升計(jì)劃，增強(qiáng)‘三支一扶’人員對(duì)基層崗位的適應(yīng)性和專(zhuān)業(yè)性，使他們更接地氣，成長(zhǎng)更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?！比松绮咳肆Y源市場(chǎng)司司長(zhǎng)孫建立表示。大專(zhuān)怎么報(bào)考三支一扶？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。嶗山區(qū)高質(zhì)量的三支一扶講師
三支一扶面試抖腿怎么辦？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。武清區(qū)講得好的三支一扶公基老師
三支一扶具體內(nèi)容計(jì)劃落實(shí)公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名左右校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實(shí)施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃，每年選派3.2萬(wàn)名左右校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 實(shí)施過(guò)程主要包括組織招募和對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開(kāi)招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到?！锻ㄖ吩趯?duì)“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對(duì)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。武清區(qū)講得好的三支一扶公基老師