考核管理縣“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作；服務(wù)單位負(fù)責(zé)平時考核。其中對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學(xué)生考核工作由縣（市、區(qū)）團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行?？己酥饕獌?nèi)容是“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績等。年度考核、服務(wù)期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結(jié)果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為享受相關(guān)就業(yè)政策的依據(jù)?！叭б环觥贝髮W(xué)生應(yīng)按規(guī)定完成服務(wù)工作，服務(wù)期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)。日常管理縣級“三支一扶”辦公室要負(fù)責(zé)生活補貼、交通補貼的發(fā)放，交納保險費用，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤三支一扶報考官網(wǎng)，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。紅橋區(qū)三支一扶公基老師
招募程序本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）會同招募單位統(tǒng)一組織，考試報名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務(wù)中心實施。報名和審核6月15日（星期二）9:00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站注冊并提交報名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生要在報名時注明相關(guān)信息并按要求提供證明材料。各區(qū)“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)對報名人員資格條件進行審核?？忌鷳?yīng)及時關(guān)注審核結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交?？忌淮沃幌迗笠粋€崗位?？忌仨毴鐚嵦顚憽秷竺怯洷怼罚瑢ε撟骷俚?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。筆試和面試打印筆試準(zhǔn)考證。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通過審核的考生可以登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》李滄區(qū)師資經(jīng)驗豐富三支一扶公司三支一扶的五險一金，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
三支一扶工作時限工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。優(yōu)惠政策“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門要度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。服務(wù)單位補充人員時，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機構(gòu)在補充專業(yè)技術(shù)人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。
三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農(nóng)（水利）、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。 2020年6月21日消息，2020年是國家啟動“三支一扶”計劃的第十五年。根據(jù)人力資源和社會保障部部署，又將有3.2萬名校畢業(yè)生投身基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作。 2021年5月28日，組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、共青團決定，實施第四輪（2021-2025年）校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃。 “三支一扶”計劃自2006年實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務(wù)。三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識看人民日報管用嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
新規(guī)已出臺，實施是關(guān)鍵。人社部、財政部將根據(jù)招募計劃、到崗人數(shù)及培訓(xùn)實施情況，研究確定示范培訓(xùn)計劃，進一步明確培訓(xùn)班次、對象、內(nèi)容等，同時對示范培訓(xùn)班舉辦及經(jīng)費使用情況進行定期或不定期檢查。各省級人社部門也將加強對地市級組織實施能力的指導(dǎo)、督查和檢查，規(guī)范培訓(xùn)活動，提培訓(xùn)實效。 通知內(nèi)容總體要求指導(dǎo)思想。以新時代社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，引導(dǎo)和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持?？既б环龅囊蠛蜅l件，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。紅橋區(qū)師資經(jīng)驗豐富三支一扶面試?yán)蠋?/p>
三支一扶考試綜合能力測試常識題如何提高準(zhǔn)確率？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。紅橋區(qū)三支一扶公基老師
農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃?！坝媱澋膶嵤┮苑?wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的適應(yīng)性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻?！比松绮咳肆Y源市場司司長孫建立表示。誰可以參加能力提升專項計劃？紅橋區(qū)三支一扶公基老師