招募計劃要向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，免收報名費和體檢費。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)學類畢業(yè)生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)，可適當放寬專業(yè)要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業(yè)生比例。強化培訓培養(yǎng)提培訓質(zhì)量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設等重點領域的示范培訓，財政按照每人每年3000元給予補助。省級人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓不少于5天。強化專業(yè)培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業(yè)人才培訓范圍。各地可根據(jù)實際，開展對流、跟班學習、調(diào)查研究等活動。三支一扶考試綜合能力測試考試多長時間？三支一扶考試培訓就選考公會。西青區(qū)三支一扶培訓老師
新規(guī)已出臺，實施是關鍵。人社部、財政部將根據(jù)招募計劃、到崗人數(shù)及培訓實施情況，研究確定示范培訓計劃，進一步明確培訓班次、對象、內(nèi)容等，同時對示范培訓班舉辦及經(jīng)費使用情況進行定期或不定期檢查。各省級人社部門也將加強對地市級組織實施能力的指導、督查和檢查，規(guī)范培訓活動，提培訓實效。 通知內(nèi)容總體要求指導思想。以新時代社會主義思想為指導，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。南開區(qū)進面率高的三支一扶機構(gòu)三支一扶考試筆試時間，三支一扶考試培訓就選考公會。
做好日常服務工作。各地要定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動態(tài)和工作生活情況。要關心關愛“三支一扶”人員，按規(guī)定做好戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團關系接轉(zhuǎn)等工作。要加強對“三支一扶”人員的思想教育，及時吸納符合條件的人員加入黨組織。省級人力資源社會保障部門要及時為符合規(guī)定人員頒發(fā)《校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。促進服務期滿流動加大機關定向考錄和事業(yè)單位專項招聘力度。落實公務員定向考錄政策，各?。▍^(qū)、市）每年應拿出公務員考錄計劃的10％左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。各?。▍^(qū)、市）縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時，應根據(jù)本地區(qū)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策什么是校畢業(yè)生“三支一扶”計劃？“三支一扶”計劃是引導和鼓勵校畢業(yè)生面向基層服務工作的一個重要組成部分，是國家的基層服務項目之一。我市自2006年起實施“三支一扶”計劃，每年招募校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），服務期限2年，一般從當年的9月1日開始，至第三年的8月31日結(jié)束。實施“三支一扶”計劃有何重要意義？實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐艱苦磨練、對人民**懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的基礎；有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施；有利于幫助校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬校畢業(yè)生就業(yè)渠道。三支一扶考試資格復審時間，三支一扶考試培訓就選考公會。
一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關業(yè)務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓進行“充電”?；鶎庸卜栈纠碚撝R、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務知識等培訓內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實提服務基層**的能力。三支一扶考試筆試多少分能進入面試？三支一扶考試培訓就選考公會。靜海區(qū)三支一扶培訓老師
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培訓上崗“三支一扶”大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內(nèi)容為黨和國家關于基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的方針政策，本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環(huán)境。培訓工作按照省“三支一扶”辦公室的統(tǒng)一部署，由省教育廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。被招募校畢業(yè)生由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一出具招募通知。畢業(yè)生接到招募通知后按規(guī)定的時間和地點直接到服務縣的人事部門報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消招募。校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作的，可列入學校當年就業(yè)率統(tǒng)計。西青區(qū)三支一扶培訓老師