面試。7月10日（星期六）進(jìn)行面試，考試當(dāng)天，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數(shù),市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位按照綜合成績由到低進(jìn)行排序，按照1：1的比例確定考察名單?？荚嚪揽匾笠姟短旖蚴?021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）?？疾旌腕w檢面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對進(jìn)入考察名單的考生進(jìn)行考察。考生攜帶《報名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）到報考單位所在區(qū)“三支一扶”辦接受考察?？疾靸?nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。三支一扶考試大綱，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。紅橋區(qū)口碑好的三支一扶課程內(nèi)容
一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。崗前培訓(xùn)主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”?；鶎庸卜?wù)基本理論知識、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實提服務(wù)基層**的能力。南開區(qū)包食宿的三支一扶講師為什么高學(xué)歷的也去考三支一扶？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
三支一扶工作時限工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。優(yōu)惠政策“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門要度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。服務(wù)單位補充人員時，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補充專業(yè)技術(shù)人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。
期滿就業(yè)涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設(shè)置了多元化優(yōu)惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升專項計劃還為即將期滿就業(yè)的支扶人員設(shè)計了離崗前培訓(xùn)。期滿流動政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數(shù)；就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯。如何保障能力提升專項計劃有效開展？示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓(xùn)項目由人社部會同財政部根據(jù)全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓(xùn)為主。由國家安排培訓(xùn)經(jīng)費，對納入示范培訓(xùn)計劃的人員按照每人3000元/次的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。一般培訓(xùn)項目由省級或地市級人社部門根據(jù)本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應(yīng)經(jīng)費。三支一扶考試靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
保險：服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。體檢：“三支一扶”大學(xué)生體檢費用標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。經(jīng)費：“三支一扶”計劃所需各項經(jīng)費，由財政安排專項經(jīng)費予以解決。其中，到30個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣服務(wù)的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區(qū)）財政按5：3：2的比例負(fù)擔(dān)；到其他縣（市、區(qū)）服務(wù)的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區(qū)）財政負(fù)擔(dān)，省財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對財政困難縣予以支持。“三支一扶”大學(xué)生的體檢和培訓(xùn)費用由省財政承擔(dān),工作經(jīng)費由各級財政承擔(dān)。.組織招募從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等工作。服務(wù)期限為2年。招募計劃側(cè)重于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。三支一扶面試穿什么衣服合適？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。市北區(qū)上岸率高的三支一扶講師
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如何確定“三支一扶”人員人選？市“三支一扶”辦對通過體檢的擬招募人員進(jìn)行復(fù)核，確定“三支一扶”人員名單，向社會公布，考生下載打印并填寫《校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印）。天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣的考生確定被招募后如何辦理落戶手續(xù)？被確定招募的外省市“三支一扶”人員按照“海河英才”行動計劃引才程序辦理落戶手續(xù)?！叭б环觥比藛T上崗之前需做好哪些工作？“三支一扶”人員上崗前，須參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。市級培訓(xùn)預(yù)計在8月中下旬組織，區(qū)級培訓(xùn)根據(jù)實際情況確定。培訓(xùn)內(nèi)容主要是理想信念教育、國情民情教育、法治意識、相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法、基層工作所需通用基礎(chǔ)知識和基本技能等，幫助“三支一扶”人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提其在基層工作生活的適應(yīng)能力。培訓(xùn)合格后，“三支一扶”人員按照區(qū)“三支一扶”辦要求與區(qū)“三支一扶”辦、服務(wù)單位簽署《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》。紅橋區(qū)口碑好的三支一扶課程內(nèi)容