選調(diào)生的發(fā)展史：2006年，組織部、機構(gòu)編制委員會辦公室、高人民法院、高人民檢察院《關(guān)于緩解西部及貧困地區(qū)基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見》的通知指出：進一步做好選調(diào)生工作，充實法官、檢察官后備人才。?。▍^(qū)、市）黨委組織部門將為基層人民法院、人民檢察院選調(diào)法律專業(yè)人才納入選調(diào)生計劃，會同高級人民法院、省級人民檢察院每年有計劃地選調(diào)一批應屆高等院校法律專業(yè)畢業(yè)生，安排到基層院工作。西部各?。▍^(qū)、市）每年選調(diào)的人數(shù)一般不少于20名。各級黨委組織部門和人民法院、人民檢察院要按照選調(diào)生工作的有關(guān)政策，安排好選調(diào)生的工作和生活，保證選調(diào)生安心基層，盡早成才。? 2008年2月，同志在全國組織工作會議上強調(diào)“要堅持和完善選調(diào)生制度，精心挑選大學生到基層艱苦崗位和復雜環(huán)境去鍛煉”，隨著2008年中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，截止2012年底全國有近20萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。選調(diào)生姓“黨”選調(diào)生職位表查詢，選調(diào)生考試培訓就選考公會。津南區(qū)通過率高的選調(diào)生公基老師
選調(diào)生的選拔始于時代，當時的選調(diào)生是“**事業(yè)接班人”的一部分。不過，選調(diào)生規(guī)則剛剛出爐就因“”而夭折。 “”后，領(lǐng)導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，選調(diào)生制度被拾起，且成官員“育苗”的主要手段。 通過選調(diào)生，地方一時出現(xiàn)了許多20來歲的縣級領(lǐng)導。來源主要是高等重點院校中一部分往屆大學畢業(yè)留校工作的團干部、輔導員。選調(diào)人數(shù)，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊度過短暫的“人才荒”后，便進入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續(xù)的資歷排隊承接，怎么還會需要從學校招來大量新人插隊到他們前面？于是，選調(diào)生選拔在1986年戛然而止。 但是，進入上世紀90年代后，經(jīng)濟大潮席卷內(nèi)地，許多精英更愿意“下海”而非進入，一度導致公務(wù)員這個鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現(xiàn)實需要，不得不部分選調(diào)生機制，在1999年更是全國性恢復選調(diào)生選拔，充實基層。黃島區(qū)培訓效果好的選調(diào)生課程價格畢業(yè)兩年了還能報考選調(diào)生嗎？選調(diào)生考試培訓就選考公會。
定向選調(diào)生：2009年，重慶市與清華大學開創(chuàng)定向選調(diào)工作，當年清華大學向重慶輸送了37名畢業(yè)生作為選調(diào)生到重慶基層黨政部門工作。這是清華大學與省市建立戰(zhàn)略合作的批定向選調(diào)生。截至2016年3月，已有24個省(區(qū)、市，含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團)與清華大學開展定向選調(diào)合作。??定向選調(diào)生一般向部分大學建設(shè)高校（個別學科建設(shè)高校）選調(diào)，如：湖南省2018年定向選調(diào)生培訓班結(jié)業(yè)式在省委黨校舉行，我省定向國內(nèi)20所重點高校、國（境）外部分大學和省屬一本高校選拔的513名選調(diào)生。?且待遇高，編制和職務(wù)由省委組織部單獨管理。博士選調(diào)生1年試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有2年以上工作經(jīng)歷的任職定級為副處級干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職；不足2年工作經(jīng)歷的定為正科級干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級干部，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職。?定向選調(diào)生崗位，在部分省份，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。?同時，在部分省份，一般對未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。
省委組織部崗前培訓 1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生；? 2、必須通過選調(diào)生錄用考試。選調(diào)對象事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應基層工作需要，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻； 3、黨員（含預備黨員）； 4、全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，學習成績，基礎(chǔ)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書。2011年來，部分省份參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以參加報考； 5、本科生須是校級以上“三好學生”、“學生干部”或者二等獎以上“學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“研究生干部”或者“研究生獎學金”獲得者； 6、參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）報考，年齡方面各省份一般適當放寬。選調(diào)生考試作文模板，選調(diào)生考試培訓就選考公會。
北京大學管理學院副教授白智立認為，選調(diào)生制度回潮與基層削弱有關(guān)。的方針是向基層傾斜的，公務(wù)員越來越要求具備基層工作經(jīng)驗，這樣的趨勢從出任中組部部長以來越來越明顯和強化。 2008年，局在全國組織工作會議上指出，要堅持和完善選調(diào)生制度。當年，中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調(diào)招錄的宏觀指導。在中組部部長2010年的講話中，選調(diào)生作為“基層黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為未來10年干部培養(yǎng)規(guī)劃組成部分。 基層官場“外來客” 選調(diào)生次晉升，一般發(fā)生在工作兩年后，本科選調(diào)生如何從科員到副科，碩士選調(diào)生如何從副科到正科，博士選調(diào)生如何從正科到副處，這是他們仕途的道關(guān)卡。選調(diào)生考試公示期犯錯了怎么辦？選調(diào)生考試培訓就選考公會。東麗區(qū)高質(zhì)量的選調(diào)生機構(gòu)
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黨校還從2002年始，開辦選調(diào)生（地廳級）培訓班，此后每年一期。2003年之后，中國頂層換屆，選調(diào)生以每年1萬名左右穩(wěn)定增長，而近幾年，在黨委四級換屆窗口期，選調(diào)生在各地受“關(guān)照”的熱度急劇升溫。 政情觀察人士分析，排隊升職的官僚體系一旦運作夠一個周期，層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后，以選調(diào)刺激基層僵化人事體系，從源頭注入新鮮活力當是組織部門有所考慮。 換屆窗口期中，類似選調(diào)生制度這樣相對靈活的組織手段，成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式，并得到機關(guān)報在內(nèi)的官媒贊許。 《人民日報》、電視臺等官方媒體連續(xù)評議“焦三?！保瓦B中組部也發(fā)表署名“仲祖文”的署名文章，鼓勵各地不拘一格降人才，反映對地方的期許，同時也反映著當前組織系統(tǒng)的某種焦慮。津南區(qū)通過率高的選調(diào)生公基老師
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