審計體系是指由若干審計要素相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個有機整體。審計管理工作體系是指由于若干審計管理工作要素相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個有機整體。為了加強對審計工作的組織、計劃、指導(dǎo)和監(jiān)督，完成審計工作的任務(wù)，建立正常的審計工作秩序，提高審計工作的效率和質(zhì)量，需要建立一套管理工作制度，加強對審計工作的管理。它包括計劃管理、質(zhì)量管理、信息管理、檔案管理、科研管理、培訓(xùn)管理和人事管理等管理制度。因而，審計管理工作體系是由計劃管理、質(zhì)量管理、信息管理、檔案管理、科研管理、培訓(xùn)管理和人事管理等管理工作要素相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個有機整體。在審計管理工作體系中，為完善各種管理工作，還可以相應(yīng)建立相對**的管理工作體系，如審計計劃工作體系、審計質(zhì)量考核指標(biāo)體系和審計檔案管理體系等。 財務(wù)管理審計是一種制度審計，即審查被審計的財務(wù)管理制度是否健全、是否完善、是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。石嘴山審計相關(guān)業(yè)務(wù)
審計和會計的區(qū)別審計屬于一種鑒證業(yè)務(wù)，是指擁有專門資格的人員（注冊會計師）對管理層（企業(yè)）所出具的財務(wù)報表進(jìn)行再次鑒證，也就是說審計人員需要對管理層（企業(yè)）所出具的財務(wù)報表通過實施審計程序再次審核和檢查，以會計準(zhǔn)則和其他使用的標(biāo)注進(jìn)行再次衡量，看是否符合相關(guān)的準(zhǔn)則和標(biāo)注，出具一個審計報告，交由第三方使用者使用。審計和會計的比較大區(qū)別在于審計人員必須是會計方面的**外，還需要具備警察一樣的取證技能，在審計過程中是需要獲取各種審計證據(jù)的，來支持審計報告的結(jié)論。審計需要有三方關(guān)系人。必須有管理層、注冊會計師、審計報告使用者。如果三者缺一，則不能說是審計。銀川審計相關(guān)知識國家審計機關(guān)和人員，國家審計指由**審計機關(guān)實施的審計。
現(xiàn)金流量表：(1)檢查現(xiàn)金流量表是否按照有關(guān)企業(yè)會計具體準(zhǔn)則的規(guī)定編制。(2)檢查現(xiàn)金等價物的確定是否恰當(dāng)。(3)檢查企業(yè)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動中現(xiàn)金流入流出量的計算是否完整、準(zhǔn)確，與有關(guān)的會計資料和報表的記錄是否相符。(4)檢查是否正確計算匯率變動對外幣現(xiàn)金流量的影響。(5)檢查不涉及當(dāng)期現(xiàn)金收支但對企業(yè)財務(wù)狀況或未來現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響的重大投資活動、籌資活動(如以長期投資、償還債務(wù)等)是否在現(xiàn)金流量表附注中加以說明。
在企業(yè)的日常經(jīng)營中，通過財務(wù)審計可以找出公司存在的一些問題，體現(xiàn)出公司的整體發(fā)展情況，對于投資者來說是把控風(fēng)險的一種有效方法。首先審計分為內(nèi)部審計和外部審計，我們討論的是外部審計，也就是通過第三方審計公司進(jìn)行審計。首先對于這個問題，這里需要糾正一下，一般大型的集團(tuán)上市公司可能會設(shè)立自己內(nèi)部的審計機構(gòu)，中小型公司都是通過第三方審計機構(gòu)進(jìn)行審計，而這些中小企業(yè)的財務(wù)部門是不具備自己進(jìn)行審計的能力，所以這個問題呢，應(yīng)該是財務(wù)審計是怎樣的流程?下面小編給出財務(wù)審計的一般性的流程1、前期性的溝通，確認(rèn)委托審計。審計開始，對企業(yè)以下幾個方面開展。對被審計單位進(jìn)行***的了解和調(diào)查。其中包括經(jīng)營性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、人員人事任命、財務(wù)核算、還有以前的其他年度的審計報告的詳細(xì)情況。制定審計的著重點，主要是圍繞著哪些情況開展。對于財務(wù)提供的相關(guān)資料，開始審計，按賬號中明細(xì)項目收支請款，編制審計檢查表。抽查會計憑證，對于重大的會計事項的憑證進(jìn)行復(fù)核。對相關(guān)部門的相關(guān)人員，進(jìn)行談話了解相關(guān)的請款并及時做好記錄。審計人員確定在報告中應(yīng)該反映和披露的事項。審計人員整理歸集審計底稿、并且編制初稿，交與客戶。審計人員在審計取證過程中，一定要注意收集、調(diào)取與爭議事實有直接因果關(guān)系或者客觀關(guān)聯(lián)的證據(jù)。
審計風(fēng)險的基本特征主要包括：1、客觀性，即審計風(fēng)險只能降低和減少，無法完全消除；2、普遍性，即審計活動的每一個環(huán)節(jié)都可能導(dǎo)致風(fēng)險因素的產(chǎn)生；3、潛在性，即審計風(fēng)險一般通過某種原因轉(zhuǎn)化而來；4、偶然性，即審計風(fēng)險是由于某些客觀原因或?qū)徲嬋藛T并未意識到的主觀原因所造成的；5、可控性，即審計風(fēng)險是可以通過努力而降低其水平的。審計風(fēng)險是會計報表存在重大錯誤或漏報，而注冊會計師審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性，主要包括固有風(fēng)險、控制風(fēng)險以及檢查風(fēng)險。審計依據(jù)是審計人員在審計過程中用來評價和判斷被審計單位經(jīng)濟活動真實性、合規(guī)性、合法性和效益性。西安財務(wù)審計相關(guān)業(yè)務(wù)
審計人員不應(yīng)追求證據(jù)數(shù)量，而是要強化規(guī)范意識、證據(jù)意識，要使審計證據(jù)的形式要件明確。石嘴山審計相關(guān)業(yè)務(wù)
影響審計風(fēng)險的因素：(一)主觀因素1、審計人員的素質(zhì)達(dá)不到審計發(fā)展的需求。審計人員的素質(zhì)包括兩個方面，一方面是指審計人員的職業(yè)道德、工作的責(zé)任心，另一方面是指審計人員的專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，在實際的工作過程中，審計人員應(yīng)該保持高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，在很大程度上降低審計風(fēng)險，由于內(nèi)部控制制度不完善，相當(dāng)一部分審計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，為了個人利益，缺乏謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高度責(zé)任心，盲目接受委托、未嚴(yán)格按照《**審計準(zhǔn)則》執(zhí)行公務(wù)、擅自縮小審計范圍、簡化審計程序、提供虛假的審計資料或故意放棄對重大問題的追查，導(dǎo)致審計結(jié)論的錯誤。審計人員的業(yè)務(wù)水平和能力不高是產(chǎn)生審計風(fēng)險的主要原因，隨著審計工作的發(fā)展，對審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出更高的要求。審計活動是一種技術(shù)性很強的活動，它不僅要求審計人員具有扎實的會計、審計、稅務(wù)、法律知識和審計基本技能，還要具備豐富的實踐經(jīng)驗、較強的綜合分析能力、準(zhǔn)確的判斷能力和相關(guān)的政策理論水平。如果審計人員達(dá)不到這樣的素質(zhì)，就很難對會計資料反映的經(jīng)濟活動作出科學(xué)的判斷，審計風(fēng)險也就在所難免了。但是現(xiàn)有的審計人員主要是財務(wù)會計人員轉(zhuǎn)化而來，綜合素質(zhì)較低。 石嘴山審計相關(guān)業(yè)務(wù)
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