合并報表：(1)檢查合并報表編制的基礎(chǔ)。即審核:合并報表內(nèi)容的完整性;子公司提供資料的完整性(包括子公司會計政策差異、母子公司往來業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)、投資資料，子公司利潤分配、股權(quán)變動資料);母子公司決算日和會計期間的一致性;母子公司之間會計政策的一致性;母公司對子公司投資的會計核算處理的正確性。(2)檢查確認(rèn)合并報表范圍。根據(jù)母公司的長期投資帳和表明母公司與子公司之間投資與被投資關(guān)系的批準(zhǔn)文件，確實屬于合并范圍的企業(yè)。對于應(yīng)合并而未合并的子公司，要查明因何種原因未將其納入合并范圍;對于不應(yīng)合并而進行了合并的企業(yè)，要查明母公司是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)而收購(轉(zhuǎn)讓)股份等情況。(3)檢查企業(yè)集團內(nèi)部經(jīng)濟往來情況。即檢查母公司提供的有關(guān)經(jīng)濟往來的資料是否完整，并通過核對合并報表的抵銷關(guān)系，驗證合并報表的真實性。①檢查母公司對子公司投資收益的處理是否按會計制度規(guī)定采用權(quán)益法進行核算，少數(shù)股東權(quán)益是否予以正確反映。母公司對子公司權(quán)益性資本投資項目的數(shù)額與子公司所有者權(quán)益中母公司所持有的份額是否相抵銷。②檢查子公司與母公司之間以及子公司之間發(fā)生的債權(quán)債務(wù)的相互抵銷情況。根據(jù)有關(guān)資料，核實債權(quán)債務(wù)是否真實存在。 審計目標(biāo)可分為審計總體目標(biāo)和審計具體目標(biāo)兩個層次。中衛(wèi)內(nèi)部審計相關(guān)規(guī)定
要求注冊會計師充分了解被審計單位及其環(huán)境，以及內(nèi)部控制的組成要素，以識別和評估重大錯報風(fēng)險。從當(dāng)今大多數(shù)的審計案件中可以看出，其中很多是由于注冊會計師對被審計單位的基本情況缺乏足夠的了解，"倉促上陣"所致。注冊會計師應(yīng)該通過各種渠道獲取有關(guān)重大錯報風(fēng)險識別和評估的信息，特別是被審計單位經(jīng)營環(huán)境信息、被審計單位信息和內(nèi)部控制信息。經(jīng)營環(huán)境信息包括宏觀經(jīng)濟環(huán)境、所在行業(yè)環(huán)境、法律環(huán)境等外部因素。行業(yè)越不景氣，被審計單位會計報表反映不實的可能性越大，審計風(fēng)險也就越大;而與審計相關(guān)的法律制度越健全，審計主體將承擔(dān)的審計風(fēng)險可能也越大。對于被審計單位，主要是考慮其經(jīng)營情況，投資、融資的情況，同時要特別注意被審計單位管理層的品格和聲譽，企業(yè)是否陷入財務(wù)困境和訴訟糾紛，以及被審計單位與前任會計師事務(wù)所的關(guān)系、重大會計問題和異常事項。內(nèi)部控制則主要包括控制環(huán)境和控制程序。新準(zhǔn)則對這些相關(guān)信息都作了詳細(xì)列舉.對注冊會計師從各方面收集信息起到了較好的指導(dǎo)作用，增強了可操作性。 寶雞內(nèi)部審計相關(guān)服務(wù)價格在原有審計中，審計范圍要依據(jù)不同的審計對象和審計目標(biāo)來確定?？偟膩砜矗瑢徲嫹秶^狹窄，封閉。
會計人員的工資水平我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務(wù)部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點的地方工資可能會高一點達(dá)到3000，一般也就是2000上下。當(dāng)然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個水平。另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、主管會計、財務(wù)主管、稅務(wù)主管、審計主管、審計經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預(yù)算會計、預(yù)算主管、預(yù)算經(jīng)理、財務(wù)分析主管、財務(wù)分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等，工資水平在在3000-20000元不等。審計人員的工資水平據(jù)悉，審計師的平均薪酬高于社會平均收入水平。但是一名剛剛?cè)胄械膶徲嬋藛T一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項職業(yè)，要從長遠(yuǎn)來看，隨著經(jīng)驗的不斷豐富，薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)地區(qū)，普通的審計員平均年薪在4—6萬元，高級審計師年薪約20萬元左右。審計和會計的區(qū)別審計屬于一種鑒證業(yè)務(wù)，是指擁有專門資格的人員。
審計的目的是指審計所要達(dá)到的目標(biāo)和要求，是審計工作的指南。審計目的包括一般目的和特殊目的。審計的一般目的是指注冊會計師對被審計單位的會計報表進行審計，并表示審計意見，注冊會計師審計意見通常包括:公允性、合法性和一貫性。公允性是注冊會計師發(fā)表審計意見的首要內(nèi)容。合法性是指注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價，被審計單位會計報表的編報及其財務(wù)會計處理，是否遵循了會計準(zhǔn)則及國家其他有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)的規(guī)定。一貫性是指注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價被審計單位處理方法是否符合一貫性原則的要求。審計的特殊目的是指注冊會計師對被審單位年度會計報表以外其他特定事項進行審計并表示審計意見。特殊審計意見一般包括公允性、合法性和一貫性幾個方面，只不過審計意見所表述的對象有所差異而已。 審計存在的審計風(fēng)險不容小覷，為使其化險為夷，今后的審計工作中我們要注意取證的質(zhì)量。
審計風(fēng)險的基本特征主要包括：1、客觀性，即審計風(fēng)險只能降低和減少，無法完全消除；2、普遍性，即審計活動的每一個環(huán)節(jié)都可能導(dǎo)致風(fēng)險因素的產(chǎn)生；3、潛在性，即審計風(fēng)險一般通過某種原因轉(zhuǎn)化而來；4、偶然性，即審計風(fēng)險是由于某些客觀原因或?qū)徲嬋藛T并未意識到的主觀原因所造成的；5、可控性，即審計風(fēng)險是可以通過努力而降低其水平的。審計風(fēng)險是會計報表存在重大錯誤或漏報，而注冊會計師審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性，主要包括固有風(fēng)險、控制風(fēng)險以及檢查風(fēng)險。為了達(dá)到審計總體目標(biāo)，審計人員必須審查會計報表的各個項目及有關(guān)資料，獲取必要的審計證據(jù)。中衛(wèi)推廣審計相關(guān)含義
審計作為一種監(jiān)督機制，其實踐活動歷史悠久。中衛(wèi)內(nèi)部審計相關(guān)規(guī)定
經(jīng)濟評價職能審計的經(jīng)濟評價職能，是指審計機構(gòu)和審計人員對被審計單位的經(jīng)濟資料及經(jīng)濟活動進行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實進行分析和判斷，肯定成績，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗，尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計的經(jīng)濟評價職能，包括評定和建議兩個方面。例如，審計人員通過審核檢查，評定被審計單位的經(jīng)營決策、計劃、方案是否切實可行、是否科學(xué)先進、是否貫徹執(zhí)行，評定被審計單位內(nèi)部控制制度是否健全和有效，評定被審計單位各項會計資料及其他經(jīng)濟資料是否真實、可靠，評定被審計單位各項資源的使用是否合理和有效，等等;并根據(jù)評定的結(jié)果，提出改善經(jīng)營管理的建議。評價的過程，也是肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題的過程，其建議往往是根據(jù)存在問題提出的，以利于被審計單位克服缺點、糾正錯誤、改進工作。經(jīng)濟效益審計是能體現(xiàn)審計評價職能的一種審計。值得提出的是，我國社會主義的審計評價，一定不能局限于微觀經(jīng)濟的評價，必須正確處理微觀經(jīng)濟與宏觀經(jīng)濟的關(guān)系，從宏觀經(jīng)濟利益出發(fā)進行微觀經(jīng)濟評價，以助于保證評價結(jié)論的合理性和正確性。在審計職能的研究過程中，也有人提出審計還具有服務(wù)、管理、咨詢等方面的職能。 中衛(wèi)內(nèi)部審計相關(guān)規(guī)定
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