審計風(fēng)險識別是審計風(fēng)險管理的基礎(chǔ)，只有正確地識別審計職業(yè)所面臨的風(fēng)險，對風(fēng)險的估測和控制技術(shù)的選擇才有實際意義。事實上，在提供鑒證服務(wù)的同時，審計人員就已經(jīng)承擔(dān)了法律責(zé)任。這些責(zé)任在某些情況下會轉(zhuǎn)換為負(fù)債或損失。因此風(fēng)險管理的第一步就是要識別審計可能面臨的各種風(fēng)險。審計風(fēng)險識別的途徑概括起來不外乎兩個方面;一是借助外部力量，利用外界的風(fēng)險信息、資料識別風(fēng)險;二是依靠會計師事務(wù)所的力量，根據(jù)客戶的特性識別風(fēng)險。由于審計資源是有限的，審計人員應(yīng)把精力和資源集中容易引起風(fēng)險的領(lǐng)域(因一般審計實務(wù)書籍中都有詳細(xì)說明，在此不再贅述)，并注意以下幾個問題:1避開詳細(xì)的程序式的檢查，而把審計判斷集中于披露問題和會計政策選擇的連續(xù)性;2使用破產(chǎn)或兼并預(yù)測模型來預(yù)測高風(fēng)險的業(yè)務(wù);3避開高風(fēng)險的行業(yè)，或?qū)Ω唢L(fēng)險行業(yè)提高審計費用;4堅持穩(wěn)健主義。 提高審計質(zhì)量水平是審計機關(guān)奮斗的目標(biāo),是維護(hù)審計機關(guān)**的重要手段,是審計事業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。甘肅內(nèi)部審計相關(guān)含義
審計的目的是指審計所要達(dá)到的目標(biāo)和要求，是審計工作的指南。審計目的包括一般目的和特殊目的。審計的一般目的是指注冊會計師對被審計單位的會計報表進(jìn)行審計，并表示審計意見，注冊會計師審計意見通常包括:公允性、合法性和一貫性。公允性是注冊會計師發(fā)表審計意見的首要內(nèi)容。合法性是指注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價，被審計單位會計報表的編報及其財務(wù)會計處理，是否遵循了會計準(zhǔn)則及國家其他有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)的規(guī)定。一貫性是指注冊會計師應(yīng)當(dāng)評價被審計單位處理方法是否符合一貫性原則的要求。審計的特殊目的是指注冊會計師對被審單位年度會計報表以外其他特定事項進(jìn)行審計并表示審計意見。特殊審計意見一般包括公允性、合法性和一貫性幾個方面，只不過審計意見所表述的對象有所差異而已。 寶雞推廣審計相關(guān)規(guī)定財務(wù)管理審計是一種制度審計，即審查被審計的財務(wù)管理制度是否健全、是否完善、是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。
經(jīng)濟評價職能審計的經(jīng)濟評價職能，是指審計機構(gòu)和審計人員對被審計單位的經(jīng)濟資料及經(jīng)濟活動進(jìn)行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實進(jìn)行分析和判斷，肯定成績，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗，尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計的經(jīng)濟評價職能，包括評定和建議兩個方面。例如，審計人員通過審核檢查，評定被審計單位的經(jīng)營決策、計劃、方案是否切實可行、是否科學(xué)先進(jìn)、是否貫徹執(zhí)行，評定被審計單位內(nèi)部控制制度是否健全和有效，評定被審計單位各項會計資料及其他經(jīng)濟資料是否真實、可靠，評定被審計單位各項資源的使用是否合理和有效，等等;并根據(jù)評定的結(jié)果，提出改善經(jīng)營管理的建議。評價的過程，也是肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題的過程，其建議往往是根據(jù)存在問題提出的，以利于被審計單位克服缺點、糾正錯誤、改進(jìn)工作。經(jīng)濟效益審計是能體現(xiàn)審計評價職能的一種審計。值得提出的是，我國社會主義的審計評價，一定不能局限于微觀經(jīng)濟的評價，必須正確處理微觀經(jīng)濟與宏觀經(jīng)濟的關(guān)系，從宏觀經(jīng)濟利益出發(fā)進(jìn)行微觀經(jīng)濟評價，以助于保證評價結(jié)論的合理性和正確性。在審計職能的研究過程中，也有人提出審計還具有服務(wù)、管理、咨詢等方面的職能。
會計人員的工資水平我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務(wù)部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點的地方工資可能會高一點達(dá)到3000，一般也就是2000上下。當(dāng)然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個水平。另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、主管會計、財務(wù)主管、稅務(wù)主管、審計主管、審計經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預(yù)算會計、預(yù)算主管、預(yù)算經(jīng)理、財務(wù)分析主管、財務(wù)分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等，工資水平在在3000-20000元不等。審計人員的工資水平據(jù)悉，審計師的平均薪酬高于社會平均收入水平。但是一名剛剛?cè)胄械膶徲嬋藛T一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項職業(yè)，要從長遠(yuǎn)來看，隨著經(jīng)驗的不斷豐富，薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)地區(qū)，普通的審計員平均年薪在4—6萬元，高級審計師年薪約20萬元左右。審計和會計的區(qū)別審計屬于一種鑒證業(yè)務(wù)，是指擁有專門資格的人員。審計授權(quán)者是泛指國家審計機關(guān)、**有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，是針對國家。
內(nèi)部審計**初的定義是：“內(nèi)部審計是組織內(nèi)部檢查會計、財務(wù)及其他業(yè)務(wù)的**性評價活動，以便向管理部門提供防護(hù)性和建設(shè)***?！倍?jīng)過多次的修訂，IIA在2001年頒發(fā)的《內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中將內(nèi)部審計定義為：“內(nèi)部審計是一種**、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風(fēng)險管理、控制和治理過程的結(jié)果，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)。”由此可以看到定義中一個明顯的進(jìn)步，那就是內(nèi)部審計已經(jīng)將提高風(fēng)險管理的水平直接納入它的定義，當(dāng)成內(nèi)部審計的一個直接的目標(biāo)來看待，突出強調(diào)了內(nèi)部審計在風(fēng)險管理中的重大作用。審計目的是社會審計的目的就是對被審計單位的財務(wù)報表及相關(guān)資料的合法性和公允性發(fā)表審計意見。初級審計相關(guān)含義
審計人員在接收結(jié)算報審資料時，首先對被審計單位送審結(jié)算資料進(jìn)行真實性等常規(guī)性審查。甘肅內(nèi)部審計相關(guān)含義
同外部審計相比，內(nèi)部審計實施的財政財務(wù)收支審計對本部門、本單位及所屬各部門、各單位財政財務(wù)收支進(jìn)行的真實、合法和效益審計。由于各部門、各單位的資金來源狀況及資產(chǎn)、負(fù)債管理情況不盡相同，內(nèi)部審計的重點也各不相同。對有國家財政資金介入的部門、單位，不僅要審查其自身財務(wù)狀況，還須重點檢查財政資金的使用渠道和使用方向。1.行政單位的內(nèi)部財政財務(wù)收支審計，重點是各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各黨派、社會團體及其在境外的派出機構(gòu)的行政經(jīng)費、罰沒收入和行政性收費的真實、合法和效益性。2.事業(yè)單位的內(nèi)部財政財務(wù)收支審計，重點是各項事業(yè)經(jīng)費收支的真實、合法和效益性，包括用于科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生、廣播影視、地震、體育、民政、外交及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、郵電通訊、商業(yè)貿(mào)易、工商行政、商品檢驗等各項事業(yè)發(fā)展的經(jīng)費。這里，既包括財政預(yù)算撥款的審查，也包括財政預(yù)算外安排的各項資金、事業(yè)周轉(zhuǎn)金和事業(yè)性收費的審查。3.企業(yè)單位（包括金融企業(yè)）的內(nèi)部財政財務(wù)收支審計，重點是其資產(chǎn)、負(fù)債和損益的真實、合法和效益性。審查的主要內(nèi)容：企業(yè)制定的各項制度是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。 甘肅內(nèi)部審計相關(guān)含義
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