駐場就是不在公司工作，而是去公司指定的別的地方工作，而且?guī)缀跏情L期在外。實際上，在軟件行業(yè)里，駐場和外派略微有點區(qū)別： 1. 人員管理：外派一般是客戶面試人員，合適的話就可以進入客戶現(xiàn)場。駐場一般是客戶不直接面試管理人員，由相關(guān)的駐場公司負責人員管理（包括招聘、面試、錄用等）。 2. 項目長期性：外派一般是隨項目走，項目一般是短期的，項目結(jié)束了，可能就換下一個項目，有可能是另外一個客戶現(xiàn)場，穩(wěn)定性差一些。駐場一般是長期項目，只在一個客戶現(xiàn)場，穩(wěn)定性較高，之所以駐場，一般是因為受項目條件制約，例如硬件、調(diào)試環(huán)境、信息安全等原因。IT人才駐場開發(fā)人事管理方式便簡，可以提升企業(yè)管理方式效率。深圳Java開發(fā)駐場哪家可靠
駐場相關(guān)知識：早期的駐場設(shè)計大多是由施工單位組織自己的設(shè)計師來進行的，工作主要是進行現(xiàn)場的深化設(shè)計、放樣圖繪制和設(shè)計變更。 近年隨著業(yè)主對設(shè)計的重視，為了保證項目的較終完成效果，業(yè)主會要求設(shè)計公司委派設(shè)計師進行駐場設(shè)計，這一類駐場設(shè)計的相應(yīng)的工作重心也偏向設(shè)計協(xié)調(diào)和解決與設(shè)計相關(guān)的問題。駐場設(shè)計是指設(shè)計師常駐施工現(xiàn)場，進行設(shè)計服務(wù)和配合的一種工作形式。根據(jù)項目需求的不同，可以是單人駐場，也可以是團隊駐場。廣州軟件工程師開發(fā)駐場價錢駐場開發(fā)是根據(jù)公司的軟件開發(fā)需求，派遣相對應(yīng)符合技術(shù)要求的開發(fā)者到公司驚醒駐場開發(fā)及維護。
為什么Java工程師駐場開發(fā)越來越流行？采用Java工程師外派可以提升企業(yè)重點競爭力，降低企業(yè)用人成本支出，減少企業(yè)正式員工的雇傭，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同開發(fā)、人才整合，用人不養(yǎng)人。一方面軟件人力外包公司有大量的Java人才庫，覆蓋初中高級各個段位，企業(yè)需要什么樣的Java人才會快速高度匹配，對后續(xù)的開發(fā)有很大的促進作用；另一方面節(jié)省了公司招聘成本，節(jié)省了時間。使用Java工程師駐場開發(fā)，將非重點的Java開發(fā)工作外包出去，降低用人成本的同時，也可使HR們將更多的時間和精力放到重點工作上，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢所在。未來，Java工程師駐場開發(fā)也將會被越來越多的企業(yè)應(yīng)用。
工程師駐場開發(fā)都有什么好處？軟件開發(fā)駐場工程師一般分為開發(fā)工程師和測試工程師兩種。想讓別人幫著制作軟件又不想將項目外包（以為不能實時監(jiān)控進程），那就必須采用工程師駐場開發(fā)這種途徑了。軟件可以自己公司的人來測（可以不用駐場），但是開發(fā)工程師是必備的。駐場開發(fā)的一大好處就是隨時監(jiān)督進程，及時發(fā)現(xiàn)問題，即時解決問題。由于駐廠人員就在甲方上班，因此一旦出現(xiàn)問題可以即時跟進解決，保證了對故障問題的快速跟進及即時處理。選擇軟件人員外包駐場開發(fā)可以有效的降低糾紛率，避免公司的品牌在市場上受到不必要的影響。
軟件開發(fā)駐場：舉個例子，公司接了官方單位的項目，臨上線前2-3個月，會入場進行開發(fā)，這樣的好處就是能實時了解需求的變更，開發(fā)環(huán)境能接近上限環(huán)境，各種測試報告也是基于上限環(huán)境，對項目的成功上限利大于弊。這點對于開發(fā)人員來說，非長期出差只是環(huán)境的變更而已。駐場是外包的其中一種形式，相對應(yīng)的是遠程開發(fā)。對于需求方來說，是盡量希望在低成本的情況下獲得和自建團隊相同的效果，因此在相同的情況下可能會偏向于選擇駐場開發(fā)。要求駐場的根本原因是降低風(fēng)險，保障開發(fā)效果。因為對于真正做業(yè)務(wù)的需求方來說，項目準時交付是第1要求，即便相對遠程開發(fā)來說可能會提高一些人力成本。在這樣的情況通常外包人員是請來幫忙和救急的，待遇和薪資方面可能會比正式員工還要高。駐場開發(fā)的好處：便于溝通，用工靈活。長沙程序員開發(fā)駐場正規(guī)平臺
駐場開發(fā)的優(yōu)點：溝通方便。深圳Java開發(fā)駐場哪家可靠
IT人才駐場開發(fā)設(shè)計對企業(yè)和IT人才來講有什么益處？1、人事管理方式便簡，提升企業(yè)管理方式效率。用人企業(yè)不務(wù)必設(shè)立專門工作中人員對租賃的工作中人員開展實際的人力資源管理方式，這種工作中人員的聘用、引進、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎金的發(fā)放、社會保險、勞動糾紛解決等諸多事務(wù)性工作中由拔尖IT人才外派企業(yè)負責開展。企業(yè)人力資源部門能夠有很多精力專注于提升企業(yè)重要竟爭力的管理方式，如開展科學(xué)的崗位設(shè)定、職工考核、職工技能的培訓(xùn)這些層面。使企業(yè)真實維持用人無論人，增效不增支的人力資源管理方式效益。2、用人機動靈活，化解工作中人員編制限定與業(yè)務(wù)迅速發(fā)展趨勢的矛盾。許多租賃企業(yè)在銷售市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢規(guī)范下，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變挺大，選用從人才駐場的人才租賃的方式，能夠在提升業(yè)務(wù)時提升工作中人員，在業(yè)務(wù)降低時，降低工作中人員，用人靈活，不受編制限定，工作中人員進出手續(xù)都由人才租賃機構(gòu)開展技術(shù)性專業(yè)化服務(wù)項目，完全化解了工作中人員編制限定與業(yè)務(wù)迅速發(fā)展趨勢中間的矛盾。深圳Java開發(fā)駐場哪家可靠
杭州瑪亞科技有限公司位于長河街道濱安路650號1幢十六層1603-2室，是一家專業(yè)的（一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；組織文化藝術(shù)交流活動；廣告制作；電子產(chǎn)品銷售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）(除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。許可項目：職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建Freemen產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將（一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；組織文化藝術(shù)交流活動；廣告制作；電子產(chǎn)品銷售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）(除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。許可項目：職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準）等業(yè)務(wù)進行到底。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的Freemen，技術(shù)支持，駐場開發(fā)，軟件開發(fā)，從而使公司不斷發(fā)展壯大。