項(xiàng)目開發(fā)前(寫代碼之前): 1、客戶端與服務(wù)器進(jìn)行交互，需要項(xiàng)目的接口文檔，接口文檔一般由項(xiàng)目經(jīng)理(服務(wù)端)擬定,接口文檔為客服端和服務(wù)端人員共同遵守的規(guī)則。 2、產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目的市場定位和公司的業(yè)務(wù)需求，出項(xiàng)目的需求文檔(需求文檔中的某些需求可能隨時(shí)變化),需求文檔描述了項(xiàng)目的業(yè)務(wù)邏輯。產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)根據(jù)需求，利用Axure軟件出產(chǎn)品的原型圖，供開發(fā)人員使用。 3、美工根據(jù)產(chǎn)品的原型出較終的UI效果圖和項(xiàng)目的切圖: (1)要與美工溝通，切圖的尺寸，切圖要符合iOS控件的尺寸 (2)切圖在不影響清晰度的情況下，所占的磁盤空間越小越好。駐場開發(fā)可以根據(jù)公司的軟件開發(fā)需求，派遣相對(duì)應(yīng)符合技術(shù)要求的開發(fā)者到公司驚醒駐場開發(fā)及維護(hù)。駐場就是不在公司工作，而是去公司指定的別的地方工作。嘉興銀行駐場開發(fā)
為什么越來越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場開發(fā)？1. 選擇軟件人員外包駐場開發(fā)能節(jié)省企業(yè)成本，與專業(yè)的軟件人才公司合作，企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進(jìn)行人員招聘、組建團(tuán)隊(duì)和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利，駐場軟件人員的薪酬福利都是由外包公司負(fù)責(zé)發(fā)放，企業(yè)只管用人就可以，有效幫助企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本。2.選擇軟件人員外包駐場開發(fā)解決企業(yè)招聘難，招不到合適的人的需求，相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司，傳統(tǒng)企業(yè)在IT人才的招聘工作中，缺少既往的經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)拍好時(shí)間，可是到了招聘環(huán)節(jié)總是招不到人，軟件人才外包公司在軟件技術(shù)人才的招聘方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，有豐富的軟件人才資源池，可以在短時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)組建專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)?？梢钥焖贋槠髽I(yè)提供Java、web前端、.Net、IOS、Android、測試等這些方面的駐場開發(fā)人員。重慶外派開發(fā)駐場多少錢駐場是程序員直接駐扎在客戶現(xiàn)場嗎？
選擇軟件工程師駐場開發(fā)時(shí)應(yīng)該注意些什么呢？ 1、豐富的人才資源池 只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才，直至選到合適為止。 2、看公司合作案例 一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現(xiàn)出公司的開發(fā)實(shí)力，用戶也可從現(xiàn)有的需求文檔、產(chǎn)品文檔以及測試報(bào)告等觀察其公司的專業(yè)素養(yǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。駐場是商業(yè)名詞，指的是（商品）進(jìn)入銷售場地。全天在某場地，駐扎在場地內(nèi)。根據(jù)您的問題，駐場就是不在公司工作，而是去公司指定的別的地方工作，而且?guī)缀跏情L期在外。
IT人才外包服務(wù)中,外派駐場是一項(xiàng)較常見的外包服務(wù)動(dòng)態(tài),那么駐場外派的流程是怎樣的?,給大家介紹一下IT人才外包服務(wù)中的駐場外派流程:1.甲方向提出用人需求,需要java工程師還是Python工程師或是其他技術(shù)人員,需求人數(shù)等,2. 甲方和簽訂服務(wù)框架協(xié)議,3. 安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,4. 面試通過后,針對(duì)服務(wù)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議,技術(shù)外派人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)相關(guān)服務(wù),直到相關(guān)項(xiàng)目完成,外派駐場工作人員的薪資由達(dá)普信負(fù)責(zé),5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用。駐場開發(fā)要選擇擁有一定行業(yè)背景的公司。
軟件開發(fā)人力外包駐場開發(fā)服務(wù)大受歡迎原因何在？1.降低運(yùn)管壓力，駐場開發(fā)軟件人員的人事權(quán)歸屬于軟件人力外包公司，日常的人事管理權(quán)，包括員工培訓(xùn)、薪資發(fā)放、團(tuán)體活動(dòng)組織、人員更替等都由軟件人力外包公司運(yùn)營管理負(fù)責(zé)，甲方企業(yè)只需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度即可。2.用工多樣性，更靈活，合理使用軟件開發(fā)人力外包駐場開發(fā)服務(wù)，公司可以根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)預(yù)計(jì)的時(shí)間，自由決定所需駐場員工的工作時(shí)間和技術(shù)方向，合理的使用人力資源，降低公司人力成本。3.溝通更加便捷，如果在開發(fā)過程中出現(xiàn)一些問題，或想加入一些新的想法，需要臨時(shí)調(diào)整需求、改進(jìn)方案，使用軟件開發(fā)人力外包駐場開發(fā)服務(wù)可以當(dāng)面溝通，隨時(shí)開會(huì)討論，解決問題。由于駐場人員長期和使用人員以及管理人員接觸，對(duì)個(gè)人的使用習(xí)慣以及溝通方式都能相對(duì)的了解，也確保了能快速、有效的完成工作。4.避免勞務(wù)糾紛，選擇軟件開發(fā)人力外包駐場開發(fā)服務(wù)，可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，降低人員辭退賠償成本，從而維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。企業(yè)選擇駐場開發(fā)有什么優(yōu)勢？青島項(xiàng)目駐場開發(fā)價(jià)錢
駐場開發(fā)軟件人員的人事權(quán)歸屬于軟件人力外包公司。嘉興銀行駐場開發(fā)
駐場相關(guān)知識(shí)：早期的駐場設(shè)計(jì)大多是由施工單位組織自己的設(shè)計(jì)師來進(jìn)行的，工作主要是進(jìn)行現(xiàn)場的深化設(shè)計(jì)、放樣圖繪制和設(shè)計(jì)變更。 近年隨著業(yè)主對(duì)設(shè)計(jì)的重視，為了保證項(xiàng)目的較終完成效果，業(yè)主會(huì)要求設(shè)計(jì)公司委派設(shè)計(jì)師進(jìn)行駐場設(shè)計(jì)，這一類駐場設(shè)計(jì)的相應(yīng)的工作重心也偏向設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和解決與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。駐場設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)師常駐施工現(xiàn)場，進(jìn)行設(shè)計(jì)服務(wù)和配合的一種工作形式。根據(jù)項(xiàng)目需求的不同，可以是單人駐場，也可以是團(tuán)隊(duì)駐場。嘉興銀行駐場開發(fā)
杭州瑪亞科技有限公司位于長河街道濱安路650號(hào)1幢十六層1603-2室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)?，攣喛萍际且患矣邢挢?zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營理念;“誠守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有Freemen，技術(shù)支持，駐場開發(fā)，軟件開發(fā)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。瑪亞科技自成立以來，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。