企業(yè)采用軟件人力駐場開發(fā)和自己招人有什么區(qū)別？合同簽訂單位不同：軟件人力外包的軟件人員是與軟件人才外包公司簽訂合同的，而企業(yè)自己招人的是與企業(yè)直接簽合同的。簡單說就是軟件人力外包的軟件人才雖然在企業(yè)上班，但是和專業(yè)的軟件人力外包公司簽訂合同。承擔(dān)責(zé)任不同：軟件人力外包中企業(yè)與軟件外包人員并不直接發(fā)生法律關(guān)系，除提供必要的安全生產(chǎn)條件外，無需對(duì)承包方員工承擔(dān)法律責(zé)任，軟件人力外包公司對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。如果是企業(yè)自己招人的話，必須對(duì)軟件開發(fā)人員所有的方面負(fù)責(zé)。IT人才駐場對(duì)企業(yè)的益處有：降低管理方式成本費(fèi)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)效益。沈陽開發(fā)駐場服務(wù)公司
企業(yè)選擇軟件開發(fā)人員外派駐場服務(wù)可以解決哪些問題？降低員工管理成本、提高企業(yè)員工的工作效率。在各行各業(yè)的企業(yè)中，新增的IT開發(fā)等需求會(huì)增加企業(yè)用工和管理成本，而選擇軟件開發(fā)人員外派駐場服務(wù)，軟件開發(fā)人員外派公司有專業(yè)的招聘交付管理團(tuán)隊(duì)、海量人才庫、豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)高效完成這些繁冗復(fù)雜管理的工作，進(jìn)而讓公司人事部著眼于中心戰(zhàn)略性的工作之中，這樣就能有效的節(jié)約員工管理以及分配的成本、提高企業(yè)以及部門員工的工作效率。軟件開發(fā)人員外包又叫軟件人員外派或者軟件開發(fā)人員駐場開發(fā)。很多大中型企業(yè)在開發(fā)軟件項(xiàng)目時(shí)都會(huì)選擇軟件開發(fā)人員外派駐場服務(wù)。軟件開發(fā)人員外派公司會(huì)將開發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人外派到客戶公司駐場開發(fā)軟件。沈陽開發(fā)駐場服務(wù)公司IT人才駐場對(duì)企業(yè)的益處是比較多的。
什么樣的it人員駐場開發(fā)外派公司值得信賴？1.企業(yè)應(yīng)選擇具有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的it人員外派公司。it人員外派公司經(jīng)營的時(shí)間越長，就能接觸到不同的企業(yè)，會(huì)更熟悉企業(yè)軟件人力資源的管理和運(yùn)作，可以更快地進(jìn)入規(guī)范化的管理運(yùn)作。在處理各種異常問題時(shí)，還可以更快地響應(yīng)和解決它們。2.企業(yè)應(yīng)選擇具有豐富it人才資源池的it人員外派公司。只有擁有豐富的人才資源池，軟件人才外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，能夠在短時(shí)間內(nèi)大批量交付初中高級(jí)開發(fā)人員。3.企業(yè)應(yīng)選擇具有穩(wěn)定服務(wù)團(tuán)隊(duì)的it人員外派公司，包括招聘和交付團(tuán)隊(duì)，兩者缺一不可。
項(xiàng)目開發(fā)前(寫代碼之前): 1、客戶端與服務(wù)器進(jìn)行交互，需要項(xiàng)目的接口文檔，接口文檔一般由項(xiàng)目經(jīng)理(服務(wù)端)擬定,接口文檔為客服端和服務(wù)端人員共同遵守的規(guī)則。 2、產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目的市場定位和公司的業(yè)務(wù)需求，出項(xiàng)目的需求文檔(需求文檔中的某些需求可能隨時(shí)變化),需求文檔描述了項(xiàng)目的業(yè)務(wù)邏輯。產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)根據(jù)需求，利用Axure軟件出產(chǎn)品的原型圖，供開發(fā)人員使用。 3、美工根據(jù)產(chǎn)品的原型出較終的UI效果圖和項(xiàng)目的切圖: (1)要與美工溝通，切圖的尺寸，切圖要符合iOS控件的尺寸 (2)切圖在不影響清晰度的情況下，所占的磁盤空間越小越好。駐場開發(fā)可以根據(jù)公司的軟件開發(fā)需求，派遣相對(duì)應(yīng)符合技術(shù)要求的開發(fā)者到公司驚醒駐場開發(fā)及維護(hù)。駐場開發(fā)可以當(dāng)面溝通，隨時(shí)開會(huì)討論，解決問題。
軟件人員駐場開發(fā)流程是怎么樣的？軟件人員駐場開發(fā)流程分為以下幾步：1、用人企業(yè)提出用人需求，如需求崗位，需求人數(shù)，崗位職責(zé)職責(zé)，任職條件等。2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件駐場開發(fā)服務(wù)商簽訂服務(wù)框架協(xié)議。3、推薦候選人面試：軟件駐場開發(fā)服務(wù)商推薦候選人到客戶公司面試。4、新人簽訂勞動(dòng)合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與軟件駐場開發(fā)服務(wù)商簽訂勞動(dòng)合同，如果是其他項(xiàng)目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。5、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作，外派駐場工作人員的薪資由軟件駐場開發(fā)服務(wù)商負(fù)責(zé)發(fā)放，6、按月支付服務(wù)費(fèi)：用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才外派服務(wù)結(jié)束。企業(yè)該如何正確選擇軟件開發(fā)人員外派駐場公司？沈陽開發(fā)駐場服務(wù)公司
軟件人員駐場開發(fā)流程是怎么樣的？沈陽開發(fā)駐場服務(wù)公司
軟件項(xiàng)目外包與軟件人員駐場開發(fā)之間的不同點(diǎn)在哪呢？1.軟件人員駐場開發(fā)的主體是軟件技術(shù)人員，軟件項(xiàng)目外包的主體是項(xiàng)目；2.軟件人員駐場開發(fā)的軟件技術(shù)人員可能要到用人企業(yè)指定場所長期辦公，軟件項(xiàng)目外包的話，軟件技術(shù)人員則留在軟件外包公司本部工作；3.軟件人員駐場開發(fā)的相關(guān)駐場技術(shù)人員受用人企業(yè)管理，由用人企業(yè)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，而軟件項(xiàng)目外包的話，用人企業(yè)無需進(jìn)行只看軟件項(xiàng)目開發(fā)的結(jié)果；4. 軟件人員駐場開發(fā)的話，用人企業(yè)能夠更好地把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程，軟件項(xiàng)目外包的話則不能把控，但能隨時(shí)跟進(jìn)了解進(jìn)程，并且不需要花費(fèi)太多精力和人力在軟件技術(shù)人員的運(yùn)管上面。沈陽開發(fā)駐場服務(wù)公司
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