檔案管理不僅對局部單位的工作和生產(chǎn)有意義，對整個社會也有意義，不僅具有當前的、現(xiàn)實的意義，也具有長遠的、歷史的意義。檔案與工齡：很多大學畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。檔案與福利：畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。檔案與因公出國政審：因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行審查。由于現(xiàn)代檔案管理工作已成為復雜的系統(tǒng)，故也有按多層次進行劃分的方法。南通地區(qū)檔案管理業(yè)務流程
人資行政部負責員工的培訓、業(yè)績檔案的整理歸檔及日常管理。員工培訓、業(yè)績檔案實行分級管理。部門主管級以上的員工檔案單由人資行政部部長或其指定負責人進行日常管理。主管級以下（不含主管級）培訓、業(yè)績檔由人事文員管理。部門部長可以調閱本部門員工的培訓、業(yè)績檔案。員工培訓、業(yè)績檔案按國家有關檔案管理規(guī)定記入員工的人事檔案。員工離職后，員工的培訓、業(yè)績檔案由人資行政部留存作為備查。查閱原始人事檔案管理規(guī)定：查閱員工原始人事檔案前必須填寫《查閱員工人事檔案申請單》，經(jīng)主管領導審批后，由人資行政部統(tǒng)一辦理，其它任何部門無權查閱員工原始檔案。南通地區(qū)檔案管理業(yè)務流程檔案管理的對象是檔案,服務對象是檔案利用者。
檔案工作實行統(tǒng)一領導管理、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于企業(yè)各方面的利用。有專人負責檔案統(tǒng)計工作,按要求填報檔案統(tǒng)計報表,并做到迅速、真實、準確無誤。對企業(yè)的各項工作資料應當立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中的管理，任何個人不得據(jù)為己有。企業(yè)應當建立科學的管理制度，便于對檔案的利用；配置必要的設施，確保檔案的安全；采用先進技術，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。補辦檔案與原始材料：雖然有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。畢業(yè)未就業(yè)學生國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種方法：把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。缺點：兩年內如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。檔案管理是檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。
1、檔案庫房應有防盜措施，一般庫房要加設防盜門窗。2、檔案庫房窗子要配掛窗簾，防止陽光直射庫內；同時庫房照明裝置應以使用白熾燈為宜，避免日光燈中紫外線對檔案知張的破壞。3、濕度較大的庫房應配備去濕機及放置吸潮劑。4、檔案庫房周圍要滅絕火源跡象，庫內嚴禁吸煙，要建立嚴密的防火制度并配備消防滅火器材。5、為防止檔案發(fā)生鼠害，庫房應定期檢查并投放滅鼠藥。6、檔案庫房可通過灑冷水、機械通風、自然通風等方法減緩庫內溫度過高現(xiàn)象。有條件的單位應配備空調設備，以達到庫房理想的溫度。7、為防止灰塵對檔案的損害，庫房比較好加雙層窗，同時利用吸塵器及時吸除檔案柜架上的灰塵。8、檔案柜架應防止防蟲藥品，以防檔案害蟲破壞檔案。檔案管理是檔案館（室）直接對檔案實體和檔案信息進行管理并提供利用服務的各項業(yè)務工作的總稱。揚州智能化檔案管理產(chǎn)品介紹
檔案管理系統(tǒng) 用于提高企業(yè)對于檔案管理的效率。南通地區(qū)檔案管理業(yè)務流程
隨著社會的發(fā)展進步，現(xiàn)代檔案存儲模式得到長足的發(fā)展。 由于時代的原因，大部分企事業(yè)單位起初對檔案管理不約而同地選擇了自建自管，很多單位認為這種方式是安全的。然而隨著檔案量的日積月累，檔案管理人員工作特別增大，除了要做好前期的歸檔工作，日常也要對檔案的完整性、安全性以及規(guī)范性進行維護，所以要想做好檔案管理工作就要投入大量的人力物力和財力，檔案作為成本部門，自身就產(chǎn)生較大的管理費用，現(xiàn)在辦公場地和人力成本日益上漲，企業(yè)需要承擔不小壓力。一些對檔案管理重視程度較低的企業(yè)單位，將各種檔案零散地堆積在眾多資料中，檔案的整理、保護基礎工作做得不夠規(guī)范，缺乏一套規(guī)范完善的檔案管理機制，部分單位財力投入較少，檔案庫房缺少一系列的防護設備與措施，為檔案的實體安全和信息安全帶來隱患。檔案管理人員是檔案管理工作的職責，檔案管理人員的素質也決定著檔案管理工作的質量。在很多檔案自建自管的單位中，檔案管理人員身兼數(shù)職，缺乏專業(yè)性，而外聘人員忠誠度不夠，不能為檔案管理的穩(wěn)定性提供保障。南通地區(qū)檔案管理業(yè)務流程
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