檔案，如果單位不負責保管，就要送到當地勞動局，或人事局人才市場檔案托管部門托管?，F階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由于檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學和管理等工作服務，同時也為個人切身利益服務，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。對于個人來說，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續(xù)辦理以及各項證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據。辦理失業(yè)人員領取失業(yè)金時，要用檔案。辦理退休領取退休金時，要用檔案。檔案實體存儲分收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計等工作環(huán)節(jié)。梁溪區(qū)專業(yè)檔案存儲
為何報到證如此重要？（1）《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，需持《就業(yè)報到證》。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。（2）當地公安部門憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。（3）學校相關部門依據《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續(xù)。（4）《就業(yè)報到證》正頁由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養(yǎng)老保險繳納年數都有關。（5）《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生報考公務員必備的材料。（6）《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明，《就業(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。相城區(qū)專業(yè)檔案存儲檔案存儲包括：檔案收集、檔案整理、檔案價值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統(tǒng)計等。
檔案的主要屬性有哪幾方面？答：檔案的屬性是指檔案在社會中表現出來的固有特征、特點，它具有原始記錄性、信息性、文化知識性等幾個方面的主要屬性。（1）原始記錄性是檔案的基本屬性檔案是人們從事社會實踐活動的歷史記錄轉化而來的，是歷史的原始記錄，它直接、客觀地記錄了形成者的真實活動情況，具有原始記錄性。歷史怎樣發(fā)展，人們怎樣活動，檔案就怎樣記載。（2）檔案的信息屬性，檔案信息是用文字、圖表、聲象的方式將人類從事的社會實踐活動直接記錄在一定載體上，是原始的固定信息，能使事物的原貌和真象再現，為人們提供依據性、憑證性的信息。第二，檔案信息是直接信息和間接信息的統(tǒng)一，處于“中介狀態(tài)”。檔案作為信息的載體，一方面，對于信息的形成者來說，它是接收者和信息庫，不斷存貯、積累信息；另一方面，對于檔案利用者來說，它又是信息源，不斷輸出傳遞信息，處于中介狀態(tài)。第三，檔案信息面廣量大，內容豐富。它與人們的社會實踐活動同步產生，隨著社會的發(fā)展與日俱增，是取之不盡、用之不竭的信息源泉。
根據國家規(guī)定，流動人員人事檔案管理機構必須是縣以上黨季組織部門和政構人事行政部門所屬的人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。并明確指出流動人員人事檔案都應由政構人事部門所屬的人才服務機構負責管理，并為其提供戶口落戶、婚育證明、購買經濟適用房證明；干部身份的確認、檔案工資的調整、工齡的確認與計算；黨團關系的管理、技術職稱初任、評審或者企、事業(yè)單位調動、報考公務員、事業(yè)單位工作人員、報考研究生等服務，以保護其合法權利。對于個人來說，無論是工作調動、出國政審、職稱評審、工資調整、勞動保險，還是入黨團以及離退休手續(xù)的辦理、各項證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據。按照有關規(guī)定，在各級政構人事部門人才流動服務機構保存人事關系及檔案的人員，人才中心將保障其合法權益和應有的社會、政度待遇，如保留原有身份、工齡連續(xù)計算、國家規(guī)定的檔案工資調升、轉正定級、職稱評定、出國（境）政審、黨團關系管理、婚姻生育管理、代辦社會保險、證件年審、出具以檔案為依據的各種法律證明等等。檔案存儲不僅對局部單位的工作和生產有意義，對整個社會也有意義。
個人檔案一般可以存放在三個地方：首先，就業(yè)單位?？梢詥栆幌履愎ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮苣愕臋n案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當地的人才交流中心報到并存放個人檔案。第三，存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。人事局和人事廳一個概念，主要工作職責是執(zhí)行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休退職、權力保障等工作。不接受檔案存放，人才市場才接收檔案存放。要注意的是，檔案千萬不能長時間自己拿在手里。長期在自己手里會變成死檔案。死檔會對你就業(yè)或者考研、考公務員有一定的影響。傳統(tǒng)的檔案存儲方式已經不能適應現在的檔案存儲了?；萆絽^(qū)個人檔案存儲
檔案存儲系統(tǒng)是整個國家文獻信息系統(tǒng)的組成部分之一。梁溪區(qū)專業(yè)檔案存儲
畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的事項。簽協(xié)議前，應對企業(yè)全圍度了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策(按規(guī)定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機構，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。梁溪區(qū)專業(yè)檔案存儲