檔案一般存放在哪里？正常情況下檔案是不能由個人自己保管的，短時間內(nèi)保管檔案但也不能私自拆開。并且要在規(guī)定時間內(nèi)將檔案交給指定的管理檔案的部門。那么檔案一般存放在哪里呢？對于學(xué)生而言，檔案一般是放在就讀學(xué)校里面的。通常高中時期我們的檔案就已經(jīng)生成了，到進入大學(xué)的時候就會交給大學(xué)的學(xué)校。畢業(yè)后檔案存放的地方可以根據(jù)自身的情況而變動，正是因為如此，所以很多人的檔案才會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)丟失，或者是找不到的情況，有著干脆就是放自己手里。所以畢業(yè)后的人員一定要處理好自己的檔案，通常有一些幾種方式：1、剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生可以暫時把自己的個人檔案放在學(xué)校保管，但是學(xué)校替學(xué)生保管學(xué)籍檔案是有年份限制的，一般是兩年期限，剛畢業(yè)還沒有找到工作單位或是沒有檔案接收地點的學(xué)生可以在兩年之內(nèi)放在學(xué)校保管，2年后就會自動給調(diào)到戶籍人才。2、大部分的學(xué)校都會直接將檔案寄回到生源地人才市場，或者說交給學(xué)生讓學(xué)生去放人才市場。3、已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)單位有人事檔案保管資質(zhì)的話可以放在自己的就業(yè)單位，如果單位沒有保管資質(zhì)就要及時托管戶籍地人才市場或單位所在地的人才中心。檔案管理必須按照企業(yè)有關(guān)保密的制度和企業(yè)流程來進行。鹽城如何檔案管理
由于檔案的內(nèi)容關(guān)系到國家的利益和經(jīng)濟利益，所以中外任何國家對檔案管理都有一定的保密要求，一部分檔案不對外開放，而多數(shù)檔案則要在規(guī)定期滿后才開放。這種機要性也是檔案管理工作的一種性質(zhì)。進行檔案管理工作，要遵循集中統(tǒng)一管理國家檔案，維護檔案的完整與安全，便于利用的原則。集中統(tǒng)一指國家全部檔案要由國家設(shè)立的各級各類檔案保管機構(gòu)分別集中保存,并制定統(tǒng)一的法規(guī)進行管理。維護完整有兩方面的含義：一是從數(shù)量上要保證檔案齊全，不致殘缺短少；一是從質(zhì)量上要保持檔案的有機聯(lián)系，不能人為割裂分散或零亂堆砌。蘇州標(biāo)準(zhǔn)檔案管理產(chǎn)品介紹檔案管理亦稱檔案工作。
把檔案留在學(xué)校。2002 年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。 適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。優(yōu)點：學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用。缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。
面對檔案安全的新挑戰(zhàn)，檔案工作者積極發(fā)揮聰明才智，結(jié)合各自情況，從不同思路、不同角度完善檔案存儲模式。在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)了目前市場上較為先進的檔案存儲方式，而國內(nèi)較大的專業(yè)檔案管理公司都使用自動化立體貨架箱式存儲模式。相較傳統(tǒng)供應(yīng)商的移動密集柜存儲方式，自動化立體貨架的箱式存儲在技術(shù)和管理上有了創(chuàng)新，也更為先進和安全。高度立體貨架在存儲空間上向上延伸，既增加了檔案存儲密度，又為企事業(yè)單位進一步節(jié)省保管費用;在操作上使用機器人全自動化上下架，快速調(diào)閱，切實保障了檔案的安全;箱式存儲相對單一，兼有轉(zhuǎn)運裝具功用，不用臨時裝箱，便于緊急情況下檔案轉(zhuǎn)移，減少了檔案受損的可能性。同時，檔案存儲環(huán)境也得到改善，存儲中的紙質(zhì)檔案經(jīng)過超氧消毒、濕度調(diào)節(jié)，腹膜密封，做到專業(yè)存儲的“十防”設(shè)計要求：防火、防盜、防潮、防水、防蟲、防鼠、防光、防塵、防污染，比較大限度的延長原始檔案的壽命。如果說自管自建是1.0時代，存放檔案館或傳統(tǒng)供應(yīng)商是2.0時代，那么立體貨架箱式存儲就是3.0時代。在新形勢下，檔案管理工作要創(chuàng)新化，通過不同途徑以實現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，提升檔案管理工作的質(zhì)量和水平。由于現(xiàn)代檔案管理工作已成為復(fù)雜的系統(tǒng)，故也有按多層次進行劃分的方法。
在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，比較好一步到位。員工檔案員工原始檔案是指員工的正式人事資料。凡本企業(yè)錄用的具有本市城鎮(zhèn)戶口的員工，其原始資料由本企業(yè)調(diào)入、保管。凡本企業(yè)錄用的具有城鎮(zhèn)常住戶口的員工，自簽訂勞動合同試用期滿后，按本企業(yè)調(diào)檔要求，將本人檔案調(diào)至人資行政部。因特殊情況不能在指定期限內(nèi)完成調(diào)檔手續(xù)的，本人須向人資行政部提交詳細(xì)的書面說明材料，未經(jīng)批準(zhǔn)不調(diào)檔者或逾期未調(diào)檔者企業(yè)有權(quán)與期解除勞動合同。但是檔案管理系統(tǒng)不是孤立的，而是各項社會管理系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。宿遷個人檔案管理記錄
檔案管理工作不生產(chǎn)物質(zhì)財富。鹽城如何檔案管理
由于不能互調(diào)，就不能利用電腦完成信息管理工作，不能快捷地出版信息編輯成果，這制約了檔案信息電子化的進程。檔案管理基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化仍需改進。檔案信息管理電子化的前提是基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。但由于歷史原因，館藏檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差。案卷質(zhì)量不高，特別是各類檔案的著錄細(xì)則相容性不強，系統(tǒng)軟件移植性差；檔案自動化工作尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，著眼于某一個館或某個專業(yè)系統(tǒng)，無法實施、推廣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這也制約了檔案信息工作電子化。鹽城如何檔案管理
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