徐匯區(qū)品質(zhì)企業(yè)管理價目表

企業(yè)要面對的不只只是債權(quán)人及股東,還有消費者、供應(yīng)商、社區(qū)居民、國家等,良好的法律風(fēng)險管理體系可以為企業(yè)贏得公眾信任,有利于企業(yè)發(fā)展。中國企業(yè)正在或已經(jīng)進(jìn)入全球市場,良好的法律風(fēng)險管理可以有力的提升企業(yè)管理水平,增強競爭力,獲得市場的認(rèn)可。采購和銷售是企業(yè)的日常主要的經(jīng)營活動,企業(yè)往往要面對著眾多的供應(yīng)商和消費者,并與他們建立各種法律關(guān)系,產(chǎn)生法律風(fēng)險。我國企業(yè)的采購和銷售活動越來越國際化,相應(yīng)的帶來了新型的法律風(fēng)險。從外國采購原材料和零部件等商品的企業(yè),面臨外國供應(yīng)商破產(chǎn)、違約等風(fēng)險。向外國銷售商品的企業(yè)面臨越來越多的產(chǎn)品責(zé)任糾紛及反傾銷。企業(yè)的財稅管理，要著重從稅務(wù)管理的方法及措施入手。徐匯區(qū)品質(zhì)企業(yè)管理價目表

企業(yè)法律風(fēng)險管理除了現(xiàn)行企業(yè)法律事務(wù)工作外,還增加了公司治理、國家關(guān)系、危機處理、法律風(fēng)險評估和控制等許多與法律相關(guān)的企業(yè)管理內(nèi)容。工作領(lǐng)域的擴展使得法律風(fēng)險管理工作中心從訴訟活動逐漸轉(zhuǎn)移到日常風(fēng)險管理活動,法律工作深度介入企業(yè)主要業(yè)務(wù)活動,貫穿于企業(yè)的設(shè)立、運行到終止全過程,直接為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)做貢獻(xiàn)。企業(yè)法律風(fēng)險管理不限于運用法律知識和技能來解決現(xiàn)實或潛在的法律糾紛問題,還包括運用一般企業(yè)管理方法、風(fēng)險管理方法和法律方法來解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題。前者屬于法學(xué)領(lǐng)域,主要采用定性方法;后者屬于管理學(xué)和法學(xué)交叉領(lǐng)域,主要采用定性和定量分析結(jié)合方法。靜安區(qū)一站式企業(yè)管理平均價格企業(yè)管理文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

法律風(fēng)險管理可以提升企業(yè)價值。法律風(fēng)險管理是企業(yè)各方位標(biāo)準(zhǔn)化管理體制的中心內(nèi)容，與公司治理、內(nèi)部控制體系、企業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)合規(guī)體制共同構(gòu)成一個完整細(xì)密的企業(yè)管理體系。說其可以提升企業(yè)價值,包括但不限于以下理由:在”公司治理”成為熱[]話題的現(xiàn)在,良好的法律風(fēng)險管理(風(fēng)控網(wǎng))本身就可以增強企業(yè)外部利害關(guān)系人如作為債權(quán)人的銀行對企業(yè)管理的信心,有利于企業(yè)融資良好的法律風(fēng)險管理體系的存在表明了企業(yè)良好的治理結(jié)構(gòu),可以吸弓|更多的戰(zhàn)略投資者,支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)法律風(fēng)險管理工作需要遵循以下原則：審慎管理，由于法律風(fēng)險的特殊性,法律風(fēng)險管理宜堅持審慎管理的原則。要在尊重法律、保持誠信的前提下,開展法律風(fēng)險管理活動,風(fēng)險管理的策略和方法不應(yīng)違反法律的義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向企業(yè)法律風(fēng)險管理目的在于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。企業(yè)法律風(fēng)險管理活動要充分考慮法律風(fēng)險與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間的相互關(guān)系等因素。企業(yè)法律風(fēng)險管理是企業(yè)管理的有機組成部分,和企業(yè)戰(zhàn)略管理、流程管理、績效管理、信息管理等密切相關(guān)。為保證企業(yè)法律風(fēng)險管理取得良好的效果,法律風(fēng)險的識別、分析、評價和應(yīng)對等活動應(yīng)充分考慮企業(yè)當(dāng)前整體管理水平。企業(yè)管理好的手段要由高素質(zhì)的管理者來組織實施。

企業(yè)法務(wù)人員素質(zhì)的高低影響著企業(yè)法律風(fēng)險管理的水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對這些人員制定統(tǒng)一的業(yè)績評價制度及培訓(xùn)和升遷計劃。法務(wù)內(nèi)控制度：市場經(jīng)濟極重要的信條就是"契約至上”。企業(yè)每天要處理大的合同,法律事務(wù)內(nèi)控制度往往就是合同管理制度。法律事務(wù)內(nèi)控制度采用以下幾個因素來評價:合規(guī)管理制度、合同管理、資源共享等。外聘律師的協(xié)調(diào)：外聘律師作為法律專業(yè)人士,有著更加專業(yè)化的知識和經(jīng)驗,更有利于企業(yè)法律風(fēng)險的化解。因此,與企業(yè)外聘律師的協(xié)調(diào)程度影響企業(yè)法律風(fēng)險的權(quán)重。包括法務(wù)部門與企業(yè)部門的配合、政策的執(zhí)行力度等。企業(yè)管理親情化：這種管理模式利用家族血緣關(guān)系中的一個很重要的功能。普陀區(qū)品牌企業(yè)管理市場報價

企業(yè)管理文化就是企業(yè)管理中的文化意蘊，是文化特征在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。徐匯區(qū)品質(zhì)企業(yè)管理價目表

企業(yè)管理系統(tǒng)性風(fēng)險往往與整個法律系統(tǒng)以及國家法治、經(jīng)濟等宏觀方面相關(guān),因此系統(tǒng)性風(fēng)險往往隨國家宏觀發(fā)展趨勢而變化,企業(yè)無法通過自身內(nèi)部控制制度的建立與完善而消除完善法律風(fēng)險防范體系的建議。完善法務(wù)系統(tǒng),提升法務(wù)部門的作用。中國企業(yè)法務(wù)部門的工作重點往往是為企業(yè)提供交易和訴訟支持,異于外聘律師事務(wù)所,缺乏戰(zhàn)略管理職能,這不利于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)謀求作為高級管理隊伍成員參與企業(yè)總體戰(zhàn)略決策,參與管理預(yù)防性法律工作和相關(guān)合規(guī)事務(wù),如公司治理、法規(guī)方面的合規(guī)事務(wù)以及企業(yè)行為規(guī)范等。徐匯區(qū)品質(zhì)企業(yè)管理價目表

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