計劃職能的含義
計劃職能有廣義和狹義之分。廣義的計劃職能是指制訂計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況三個緊密銜接的工作過程。狹義的計劃職能則是指制訂計劃的過程，即組織根據(jù)實際情況，通過科學的預測，權衡客觀的需要和主觀的可能，提出在未來一定時期內(nèi)要達到的目標以及實現(xiàn)目標的手段和途徑的過程。大型演藝活動的計劃職能就指其狹義職能，可將其概括為“5W1H”六個方面，即“做什么（What to do）”“為什么做（Why to do）”“何時做（When to do）”“何地做（Where to do）”“誰去做（Who to do）”“怎么做（How to do）”。 企業(yè)在總的網(wǎng)絡營銷方案下，需在不同的時段，根據(jù)市場的特征和行情變化，設計新的階段性方案。黃浦區(qū)市場營銷歡迎咨詢
創(chuàng)造性思維的主要特征
豐富的想像力和靈感
策劃過程的實質(zhì)就是一個豐富多彩的想象過程，是對思維過程中的已有概念和現(xiàn)象進行集中和現(xiàn)象進行集中和凝聚，并且轉(zhuǎn)化為強烈的創(chuàng)造行為。
靈感的獲得必須要有思維的積累，從某種意義上講，它是可遇而不可求的。
超常的綜合力
市場營銷策劃者既要表現(xiàn)出標新立異的特點，又要表現(xiàn)出對客觀事物進行總結(jié)概括和綜合提煉的能力。
即通過觀察分析策劃主體中的問題，運用多學科研究成果探索問題根源，在整合的基礎上標新立異，而不重蹈覆轍 浦東新區(qū)會計市場營銷答疑解惑廣告工作中剛開始踏入向顧客出示多方面服務的新環(huán)節(jié)。
普遍性。雖然計劃職能的特點和范圍隨各級策劃人員職權的不同而不同，但它卻是各級策劃人員的一個共同職能。所有的策劃人員，無論是總經(jīng)理還是基層工作人員都要從事計劃職能。人們常說，策劃人員的主要任務是做決策，而決策本身就是計劃職能的主要。
效率性。計劃職能的任務，不僅是要確保實現(xiàn)目標，而且是要從眾多方案中選擇比較好的資源配置方案，以合理利用資源和提高效率。既要“做正確的事”，又要“正確地做事”。
創(chuàng)造性。計劃職能總是針對需要解決的新問題和可能發(fā)生的新變化、新機會而做出決定的，因而它是一個創(chuàng)造性的策劃過程。正如一種新產(chǎn)品的成功在于創(chuàng)新一樣，成功的計劃也有賴于創(chuàng)新。
計劃職能的特征
計劃職能的特征可以概括為目的性、首要性、普遍性、效率性和創(chuàng)造性5個方面。
①目的性。每一個計劃及其派生計劃都是旨在促使企業(yè)或各類組織的總目標和一定時期目標的實現(xiàn)。計劃職能是能夠清楚地顯示出策劃基本特征的一項策劃職能。
②首要性。相對于其他策劃職能，計劃職能處于一切策劃活動的首要地位，這不僅是因為從策劃過程的角度來看，計劃職能先于其他策劃職能，而且是因為在某種情況下，計劃職能是能夠首先保證策劃活動付諸實施的一項策劃職能。
③普遍性。雖然計劃職能的特點和范圍隨各級策劃人員職權的不同而不同，但它卻是各級策劃人員的一個共同職能。所有的策劃人員，無論是總經(jīng)理還是基層工作人員都要從事計劃職能。人們常說，策劃人員的主要任務是做決策，而決策本身就是計劃職能的主要。 運用頗具創(chuàng)意的方法將市場銷售信息內(nèi)容、產(chǎn)品信息傳播到總體目標經(jīng)營者中，造成他們的關心。
廣告策劃是當代市場經(jīng)濟的必定物質(zhì)，是廣告主題活動專業(yè)化、規(guī)范性的標示之一。英國開始推行廣告策劃規(guī)章制度，接著很多市場經(jīng)濟比較發(fā)達的國家都創(chuàng)建了以策劃為行為主體、以藝術創(chuàng)意為管理中心的廣告方案管理機制。1986年，中國大陸廣告界初次明確提出廣告策劃的定義。它是自1979年修復廣告業(yè)以后對廣告基礎理論一次意識上的沖擊性，它驅(qū)使大家了解廣告工作中的特性及功效。廣告工作中剛開始踏入向顧客出示服務的新環(huán)節(jié)。說白了廣告策劃，是依據(jù)廣告主的營銷方案和廣告總體目標，在市場調(diào)研的基本上，制訂出一個與銷售市場狀況、產(chǎn)品情況、消費人群相一致的經(jīng)濟發(fā)展合理的廣告計劃書，并多方面評定、執(zhí)行和檢測，進而為廣告主的總體運營出示優(yōu)良服務項目的主題活動。
廣告策劃可分成二種：一種是的，即是一個或好多個單一性的廣告主題活動開展策劃，也稱單項工程廣告主題活動策劃。另一種是針對性的，即是企業(yè)在某一時期的整體廣告主題活動策劃，也稱整體廣告策劃。
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