企業(yè)家直接落戶條件須同時符合： 1、運營本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股大于10%(含10%)的創(chuàng)始人。 2、企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬元(含1000萬元)、或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬元(含1000萬元)或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。 3、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。 4、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。 每年只兩萬左右的上海落戶的人數(shù)，讓我們不禁抱怨政策的不公，但我們也應(yīng)該知道，上海落戶的名額因為稀缺所以珍貴，如果你想上海落戶趕快準(zhǔn)備起來！非世界前500大學(xué)能上海落戶嘛？浦東歸國留學(xué)生落戶職稱
下面介紹幾種情況會導(dǎo)致留學(xué)生上海落戶被拒，務(wù)必看一下，避免踩坑！ 1.重復(fù)用工： 某同學(xué)回國后，不想在上海工作，于是社保個稅讓自己在上海親戚家公司代繳，自己在杭州正常上班，上海和杭州地區(qū)同時報了社保個稅，提交后被駁回。 重復(fù)用工導(dǎo)致落戶失敗，并且進入上海落戶黑名單。 2.畢業(yè)后后在國外工作兩年后回國，無國外稅單： 建議大家不管在國外工作多久或是國外換了幾家公司，記住每家公司工作證明+稅單，上海落戶要求提供國外的工作證明+國外工作期間稅單。否則直接被計入待業(yè)期，累計待業(yè)超過兩年不可落戶。 3.回國后待業(yè)期超過2年： 回國后累計待業(yè)時間不超過兩年，累計待業(yè)時間指的是回國后未繳納社保個稅的時間。 如果只只繳納了社保，未繳納個稅，或是只交個稅未繳納社保，都會被記錄待業(yè)期。 4.回國后在上海就業(yè)，社保、個稅、勞動合同三者不一致被： 很多同學(xué)是和A公司簽訂勞動合同，但是社保個稅是A公司委托第三方代繳，這樣也是不符合落戶條件的。必須要求社保、個稅、勞動合同三者一致方可落戶。松江****人員落戶辦理步驟上海戶口可享受上海市養(yǎng)老保險，上海的養(yǎng)老水平全國前列。
引進人才的落戶證明包括哪些？ 答：落戶證明包括以下材料之一： 1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證。 2、落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿一級戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶證明。 3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進人才，提供相應(yīng)的集體戶口簿復(fù)印件或戶籍證明，以及同意落戶證明。 4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。
外地人如何較快落戶上海？投靠落戶：投靠落戶，上海不是沒有，只是卡的很死。投靠落戶，主要有夫妻投靠、子女投靠、老人投靠這三種。渠道有的，但限制條件比較特殊，特別是子女投靠、老人投靠，基本上還要牽扯到上個世紀(jì)的遺留問題，對年齡也有限制。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資、企業(yè)人才：第1是在上海作出重大貢獻并獲得獎勵的。第2是獲得高級職稱的，而且從事的工作是相對應(yīng)的，這一條同上面的中級職稱。第3是在上海遠郊、五大新城從事衛(wèi)生、教育等崗位滿5年的?？梢詤⒖贾暗臈畛絶 在上海開了公司成了納稅大戶也算是有重大貢獻的人才。上海戶口遷入因結(jié)婚遷入的要持結(jié)婚證。
迫于嚴(yán)格的落戶政策，很多在上海應(yīng)屆生畢業(yè)后，直接離開上海。因為沒法落戶，就意味著獲得買房資格的門檻很高，加上上海本地戶口相比外地戶口，具有無可比擬的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)勢。對于無法落戶的人來說，只能被迫離開上海，選擇落戶門檻較低的城市，或者回老家，近3年，西安、長沙、鄭州、武漢、成都等二線城市，逐漸放低落戶門檻，吸引了很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及往屆生落戶，成為吸引高學(xué)歷人才的受益者，較為近2年，人口凈流入數(shù)據(jù)顯示，深圳、廣州、杭州成為較為大的贏家。而這些凈流入的人口中，就有一部分是因為在上海落不了戶，才選擇這三個城市，或者其他城市的，也就是說，此前上海門檻過高的落戶政策，為其他城市的人口增長做了嫁衣，再次，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，近些年，雖然上海的總?cè)丝诒３衷?000萬以上，但是老齡化逐年加劇，年輕人口比例呈下降趨勢，落戶新政的推出有利于吸納年輕高學(xué)歷的畢業(yè)生留在上海，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，特別是IT互聯(lián)網(wǎng)方面的人才。辦理落戶上海相關(guān)事宜的公司，公司人事專員必須為本單位的正式員工（屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不可以）。長寧人才引進落戶有編制嗎
留學(xué)生上海落戶 政策 屬于 “鍍金”型的落戶方式。浦東歸國留學(xué)生落戶職稱
外地人如何較快落戶上海？引進人才：上海正在不斷優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，對人才的引進無疑是一條不錯的造血之路。但從放松人才引進的口子來看，短期經(jīng)濟效應(yīng)不會帶來多大的變化。每月人才引進的公示不過一千多人，新政下也近期也不會有多大的變化。搶人或者說吸引更多良好的人來到，上海按照這幾年經(jīng)濟增速和老齡化問題想必也是需要做的。說實話，這些人才不是上海在挑他們，而是他們在挑上海。類似有“國醫(yī)大師”、“名中醫(yī)”稱號的人才，基本都是在各地方擔(dān)任要職，在不在上海無所謂的。這樣的職業(yè)上海落戶幾乎無障礙。而且我們也看到，新1線城市的人才爭奪遠比上海努力的多，「租房補貼」和「購房補貼」成了一些城市的標(biāo)配，極大降低了城市遷徙的安居成本，對于良好的年輕人來說，嘗試的成本變低了、機會也不見得比上海差。浦東歸國留學(xué)生落戶職稱
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