外地人在上海落戶口需要什么條件？外地人獲得上海戶口比較常見的是居轉戶的方式，這是適用于普通人的一種落戶方式，首先需要在上海辦理合法的居住證，并且要在上海繳納社保，當持有居住證和連續(xù)繳納社保滿7年之后，落戶上海大關就算是過了。當然，達到這兩個條件也不一定100%就可以拿到上海戶口，在上海期間，個人還要合法的納稅，不能有刑事犯罪記錄，如果是技術型職工的話，落戶上海成功的幾率會更高。如果是學生的話，拿上海戶口會容易一些，比如可以通過應屆生的身份在上海落戶，但是有些地方要達到相應的評分才行，評分主要是根據(jù)個人在校期間的表現(xiàn)，包括個人成績，英語水平等等。影響上海落戶條件因素有哪些？青浦****人員落戶獎勵
應屆生上海落戶政策再次放寬：1.1流建設高校應屆生碩士不分專業(yè)，不用評分直接落戶。2.1流學科建設高校建設學科應屆碩士生不用評分直接落戶，其他學科依然要滿足評分政策。3.在滬所有高校應屆碩士生不用評分直接落戶。4.在滬“雙1流”建設高校的應屆本科畢業(yè)生，在五個新城、南北地區(qū)、重點轉型地區(qū)用人單位工作的，直接落戶。放寬了碩士/技師人才落戶條件：在單位的主要組織名單中，碩士學位人才可在進入一年后滿足申請條件。持有國家二級專業(yè)資格證書(即技師證書)的人才也可以作為重點機構的人才引進，舊政策要求技師人才要去人才引進定居下來，需要獲得省或部級以上的獎勵。此外，再次強調，國家一級和二級專業(yè)資格證書是指與一級和二級注冊XX證書無關的高級技術員證書和技術人員證書。松江碩士落戶流程非滬籍應屆生落戶：這種落戶方式是為非上海戶籍的上海普通高校應屆畢業(yè)生制定的。
上海居轉戶落戶條件：1.持有《上海市居住證》滿7年；2.持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險滿7年；3.持證期間依法在本市繳納所得稅；4.在本市被評聘為中級及以上專業(yè)技術職務或者具有技師（國家二級職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格，專業(yè)、工種與所聘崗位相對應，且應達到一定的市場化評價標準；5.符合國家及本市現(xiàn)行計劃生育政策，無刑事犯罪記錄等其他不宜轉辦常住戶口的情形。注：這里還要滿足市場化標準即近4年累計36個月社保繳費基數(shù)在1.3倍以上，部分區(qū)域河能要求1.5倍以上。落戶優(yōu)勢：居轉戶只看居住證持有時間、社保繳納時間和基數(shù)，是大部分人的選擇。尤其適合在上海工作繳納社保超過4年，或中專以下學歷的人群。
引進人才落戶辦理條件：1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。2、獲得省部級及以上國家獎勵的人員。3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊內核成員。4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。5、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領域中擔任高級經(jīng)營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。6、本市金融、貿易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構，高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域，****，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有單獨法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊內核成員。7、本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員。擁有上海戶口就等于你能夠有機會投資上海房產(chǎn)，上海房價在未來幾年依舊有很強的上漲趨勢。
企業(yè)家直接上海落戶條件須同時符合：1、運營本市企業(yè)的法定代表人(擔任董事長或總經(jīng)理)或持股大于10%(含10%)的創(chuàng)始人。2、企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率大于10%，且上年度應納稅額大于1000萬元(含1000萬元)、或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長大于10%，且上年度應納稅額大于1000萬元(含1000萬元)或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。3、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。4、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。目前應屆生想要落戶上海還是相對容易的，但要注意在校期間不能有正式工作，不能繳納過社保。寶山居轉戶落戶引進政策
在滬高校應屆碩士畢業(yè)生符合相應基本條件即可落戶上海。青浦****人員落戶獎勵
引進人才上海落戶：上海正在不斷優(yōu)化人口結構，對人才的引進無疑是一條不錯的造血之路。但從放松人才引進的口子來看，短期經(jīng)濟效應不會帶來多大的變化。每月人才引進的公示不過一千多人，新政下也近期也不會有多大的變化。搶人或者說吸引更多良好的人來到，上海按照這幾年經(jīng)濟增速和老齡化問題想必也是需要做的。說實話，這些人才不是上海在挑他們，而是他們在挑上海。類似有“國醫(yī)大師”、“名中醫(yī)”稱號的人才，基本都是在各地方擔任要職，在不在上海無所謂的。這樣的職業(yè)上海落戶幾乎無障礙。而且我們也看到，新1線城市的人才爭奪遠比上海努力的多，「租房補貼」和「購房補貼」成了一些城市的標配，極大降低了城市遷徙的安居成本，對于良好的年輕人來說，嘗試的成本變低了、機會也不見得比上海差。青浦****人員落戶獎勵
上海華孚教育信息咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在上海市等地區(qū)的教育培訓中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來上海華孚教育信息咨詢供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！