迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng)雅芳驗(yàn)廠(chǎng)ICS驗(yàn)廠(chǎng)哪家強(qiáng)/哪家好

ICS主要成員，ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員列表清單：

Carrefour驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(家樂(lè)福)

PPR Group驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)

Okaidi驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Monoprix驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Galeries Lafayette驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Casino驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Auchan歐尚驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Systeme U驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

E. Leclerc驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Cora Provera驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

CAMIF驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Jules驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

上海傾禹不只是ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢(xún)培訓(xùn)**，我們還專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)咨詢(xún)培訓(xùn)：制藥行業(yè)驗(yàn)廠(chǎng)，化工行業(yè)驗(yàn)廠(chǎng)，PSCI驗(yàn)廠(chǎng)，麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(chǎng)，ICS驗(yàn)廠(chǎng)，ICS認(rèn)證，ICS環(huán)境驗(yàn)廠(chǎng)，seven&eleven驗(yàn)廠(chǎng)，Seven&i驗(yàn)廠(chǎng)，7-11驗(yàn)廠(chǎng)，WCA驗(yàn)廠(chǎng)，SQP驗(yàn)廠(chǎng)，GSV反恐驗(yàn)廠(chǎng)，LIDL驗(yàn)廠(chǎng)，Primark驗(yàn)廠(chǎng)，Primark認(rèn)證，麥德龍驗(yàn)廠(chǎng)，家樂(lè)福驗(yàn)廠(chǎng)，VF驗(yàn)廠(chǎng)，Target驗(yàn)廠(chǎng)，Target塔吉特驗(yàn)廠(chǎng)，AEON永旺驗(yàn)廠(chǎng)，肯德雞驗(yàn)廠(chǎng)，**驗(yàn)廠(chǎng)，瑪莎驗(yàn)廠(chǎng)，TQP認(rèn)證，TQP驗(yàn)廠(chǎng)， TJX驗(yàn)廠(chǎng)，BRC驗(yàn)廠(chǎng)，Home Depot家得寶驗(yàn)廠(chǎng)，阿里巴巴驗(yàn)廠(chǎng)，阿里巴巴防疫物資認(rèn)證，京東驗(yàn)廠(chǎng)，蘋(píng)果驗(yàn)廠(chǎng)，華為驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP驗(yàn)廠(chǎng)， Higg FEM驗(yàn)廠(chǎng)，Higg FEM認(rèn)證，HIGG驗(yàn)廠(chǎng)，HIGG認(rèn)證，HIGG驗(yàn)證，F(xiàn)EM驗(yàn)廠(chǎng)，F(xiàn)EM認(rèn)證，SLCP驗(yàn)廠(chǎng)，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證。 上海傾禹咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)的ICS驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)輔導(dǎo)培訓(xùn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，靈活多變，保證1次通過(guò)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng)雅芳驗(yàn)廠(chǎng)ICS驗(yàn)廠(chǎng)哪家強(qiáng)/哪家好

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員清單： Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)的背景：  1998年秋季，法國(guó)商業(yè)與銷(xiāo)售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開(kāi)始，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些？ 工廠(chǎng)是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語(yǔ)言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí)，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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