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WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的工資工時(shí)方面: 1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性； 2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求; 3. 無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6. 無法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求; 7. 員工社保沒有全保,且沒有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 9. 工資沒有定期支付。

WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的體系管理方面的問題: 1. 無書面的社會責(zé)任方針; 2. 未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施; 3. 未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會責(zé)任評審; 4. 沒有進(jìn)行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核; 5. 沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題; 6. 沒有進(jìn)行社會責(zé)任管理評審; 7. 沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán); 8. 沒有任命社會責(zé)任方面的管理著**; 9. 沒有對管理層進(jìn)行社會責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn); 10. 沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任方面的評估和選擇; 11. 沒有指定環(huán)境管理者**; 12. 沒有建立環(huán)境管理體系; 13. 沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗(yàn)收. 14.房屋竣工驗(yàn)收和消防驗(yàn)收WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴，歡迎來電咨詢。

 WCA驗(yàn)廠評分標(biāo)準(zhǔn)：WCA認(rèn)證結(jié)果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個(gè)等級，85分以上是綠燈，一般一次審核很難達(dá)到要求。WCA驗(yàn)廠過程中對社會責(zé)任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時(shí)候都會被忽略。WCA驗(yàn)廠審核清單：1、工資記錄(近12個(gè)月)工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資)。相應(yīng)的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資)。2、時(shí)間卡/考勤記錄(近12個(gè)月)。3、生產(chǎn)記錄(門票/片)(近12個(gè)月)。4、人事檔案。5、未成年工的登記和健康檢查。6、職工勞動合同。7、機(jī)構(gòu)的工作人員的協(xié)議(如有)。8、外國員工的工作許可證，以及正府的批準(zhǔn)資料(如適用)。9、集體談判協(xié)議(如有)。10、社會保險(xiǎn)收據(jù)，名單和社會保險(xiǎn)證書。11、商業(yè)登記。12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書。13、消防演習(xí)記錄，緊急疏散計(jì)劃，工作記錄和意外工傷紀(jì)錄。14、工廠規(guī)定或員工手冊。15、當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)/任何正府勞工法的通知(如有)。16、如電梯，博利爾證書特殊產(chǎn)品證書。17、特殊設(shè)備操作證，如電梯操作員，電工，鍋爐。18、食堂或餐飲設(shè)施衛(wèi)生證書，廚師/廚房工作人員健康證。19、廠房布局/撤離計(jì)劃。20、來自當(dāng)?shù)卣奶厥饣砻?，如在中國減免加班擴(kuò)展。21、健康與安全計(jì)劃和培訓(xùn)記錄。上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠顧問公司，經(jīng)驗(yàn)豐富，人脈廣，歡迎隨時(shí)隨地來電咨詢。GRS認(rèn)證SQP驗(yàn)廠gsv認(rèn)證WCA驗(yàn)廠咨詢公司顧問機(jī)構(gòu)

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WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 隨著中國加入WTO以及全球經(jīng)濟(jì)一體化，市場競爭日益激烈。西方國-家的消費(fèi)者越來越重視手中的商品是否從符合社會道德的工廠生產(chǎn)出來的，全球的各大買家也越來越關(guān)注其供應(yīng)鏈?zhǔn)欠穹掀髽I(yè)道德規(guī)范。工廠經(jīng)歷各種各樣的客戶驗(yàn)廠，如何高-效、便捷通過驗(yàn)廠，獲取客戶訂單，成為一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 1. 通過WCA驗(yàn)廠，得到品牌商認(rèn)可，相當(dāng)于拿到供應(yīng)商牌照，為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件; 2. 減少過多/重復(fù)的審核，保證接單效率（凡是認(rèn)可WCA的客戶皆可接單）; 3. 向世界各國展示企業(yè)良好形象，穩(wěn)定老客戶的同時(shí)結(jié)識新客戶，鞏固并保護(hù)企業(yè)信譽(yù)，贏得市場先機(jī)； 4. 降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力； 5. 改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，獲得長期增加的企業(yè)效益； 6. 為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，降低高水平專業(yè)人員的流失，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，**終獲得可持續(xù)發(fā)展。 7. 供貨商將獲得“***成就獎”證書以展示其***成果。SMETA驗(yàn)廠NBCU驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司審核機(jī)構(gòu)

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