創(chuàng)意企業(yè)管理培訓優(yōu)惠嗎

我是學會計的出身，你看這個會計工作是有很多規(guī)則的。比如說管錢的不管賬，管賬的不管錢，這叫錢賬分開；出納和會計不能由一個人兼任，任何單據(jù)都要有經(jīng)辦人、審批人、質證人，己方簽字才能報銷入賬；并且還要有第三方的審查和監(jiān)督，不能自己審自己。這些規(guī)則設置、制度設置都是非常必要的。話說有這么一個企業(yè)家，他安排自己遠房親戚一個小伙子來替自己管倉庫的物資。兩家人都是親戚關系，平時感情真的很不錯，他給這個小伙子也提供了很多的幫助和支持，這個年輕人也真是一副知恩圖報的態(tài)度，把工作干得很好，各方面的事情都管理得井井有條的。不過這里邊也存在一些問題，因為太信任這個年輕人了，所以基本上讓他既管錢又管物還管賬。物資的領取和發(fā)放，這個年輕人一個人就能說了算，也沒有雙人簽字、審核復核的制度。創(chuàng)新構建系統(tǒng)化學習成長解決方案。創(chuàng)意企業(yè)管理培訓優(yōu)惠嗎

    您是否為企業(yè)員工的能力參差不齊而煩惱？是否為團隊協(xié)作不暢而困擾？是否為企業(yè)發(fā)展缺乏動力而擔憂？企業(yè)內(nèi)訓是解決這些問題的有效途徑。我們專注于為企業(yè)提供***的內(nèi)訓服務，幫助您打造一支***的團隊，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。我們的內(nèi)訓課程涵蓋了專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升、團隊協(xié)作訓練等多個方面。通過專業(yè)技能培訓，員工能夠掌握***的行業(yè)知識和技能，提升工作能力；職業(yè)素養(yǎng)提升課程能夠幫助員工樹立正確的職業(yè)態(tài)度，培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣；團隊協(xié)作訓練則能夠增強員工之間的溝通與合作，提高團隊的執(zhí)行力和凝聚力。我們的講師團隊由具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的**組成，他們能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定個性化的培訓方案，確保培訓效果。一次內(nèi)訓，終身受益。選擇我們的企業(yè)內(nèi)訓服務，就是選擇了成功的道路。讓我們攜手共進，塑造***團隊，成就非凡企業(yè)！ 智能企業(yè)管理培訓哪些優(yōu)勢溝通結果達成的三個維度：信息一致、思想共識、情感通暢；

什么樣的企業(yè)有成為大企業(yè)的特質呢?只要具備“創(chuàng)新、復利、連鎖和杠桿”這四個要素，甚至不需要全部滿足，企業(yè)就有做大做強的基礎。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展壯大的***要務，這已經(jīng)是所有企業(yè)的共識。復利是人類**偉大的發(fā)明，它要求產(chǎn)業(yè)或者企業(yè)具備長期經(jīng)營的特質，在長期積累的過程中展現(xiàn)復利的力量。連鎖和杠桿都是企業(yè)快速擴張、迅速做大的方式，連鎖對管理系統(tǒng)和管理能力有很高的要求。杠桿就是負債，銀行、房地產(chǎn)還有壽險都是負債經(jīng)營，是天然的杠桿行業(yè)。當然利用杠桿風險是比較大的，大到金融危機、小到企業(yè)破產(chǎn)，基本上都是因為利用杠桿快速擴張導致的。壽險行業(yè)這四個因素都具備。

如果你還整不明白營銷到底是什么？看了很多書還是不懂營銷扯那么玄乎到底怎么落地？弄不清楚營銷具體要怎么一步步做？建議你也看看高建華老師的視頻課程《營銷那點事》，不僅有趣還有料。高手說話都是深入淺出、真實有趣，用下里巴人的詞匯、通俗生活化的案例把復雜邏輯講的明明白白，不和你扯那么多虛頭八腦陽春白雪的。這是一門關于營銷方法論的課程，面對這么好的學習材料，多看幾遍也不為過。關于營銷定義：去發(fā)現(xiàn)、識別、激發(fā)并滿足目標客戶的需求，通過創(chuàng)造獨特的客戶價值，在盈利的大前提下，來贏得滿意的客戶。（即市場環(huán)境下做生意的一套邏輯）目標客戶：營銷是為部分人服務，不是為所有人服務（前提認知）獨特的：差異性，必須與同行不一樣盈利：不盈利的公司都是耍流氓通過整合多年積累的老師和企業(yè)資源幫助企業(yè)建立產(chǎn)教融合的成長體系實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)成長的發(fā)展目標。

定位的第二個關鍵是“做什么人的生意”。定位決定戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略就是對客戶的定位。所有產(chǎn)品是根據(jù)客戶定位來設計，有什么樣的客戶，就應該根據(jù)他的需求，給他什么樣的產(chǎn)品和服務?？蛻艉彤a(chǎn)品構成了市場，再通過銷售渠道(隊伍)這個媒介將客戶和產(chǎn)品連接起來，使得市場順利運轉。所以客戶、產(chǎn)品和銷售渠道三位一體，稱之為“經(jīng)營金三角”。客戶定位定清楚，才有明確的產(chǎn)品。泰康2007年決定進軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，將美國CCRC養(yǎng)老社區(qū)概念帶到中國，還創(chuàng)新性地開發(fā)出對接養(yǎng)老社區(qū)的保險產(chǎn)品“幸福有約”，實現(xiàn)虛擬保險和實體養(yǎng)老服務相結合。泰康把“幸福有約”的用戶稱為“三高一主”——高級知識分子、高級管理者、高級干部和企業(yè)主。普通保單每年交5000元、交10年，而“幸福有約”一年交20萬元，也是交10年。泰康還推出“幸福有約”青少版，規(guī)劃時間更早，繳費金額更低，讓中產(chǎn)人群也能享受***的醫(yī)養(yǎng)服務。買這個產(chǎn)品的人，是買一種生活方式，老了之后到泰康的養(yǎng)老社區(qū)來養(yǎng)老，同時每個養(yǎng)老社區(qū)都配建了康復醫(yī)院，可以滿足老年人康復護理的需求。進一步升級其“出色課程內(nèi)容+良好學習方式+數(shù)字管理系統(tǒng)”的優(yōu)良學習平臺。山東放心選企業(yè)管理培訓銷售

適合成長型企業(yè)的再造體系6S贏利再造系統(tǒng)；6C組織再造系統(tǒng)；6T執(zhí)行再造系統(tǒng)；6D薪酬再造系統(tǒng)。創(chuàng)意企業(yè)管理培訓優(yōu)惠嗎

企業(yè)經(jīng)營管理旨在幫助企業(yè)提升整體運營效率，提高企業(yè)全員綜合素質，完善組織文化，健全管理體系，降低運營風險，提升營銷能力，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，進而推動企業(yè)持續(xù)高質量的發(fā)展，增強企業(yè)整體的競爭力。幫助企業(yè)培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，強化職業(yè)技能，建立人才儲備系統(tǒng)，提升員工的**能力，實現(xiàn)從職業(yè)適應到職業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)培養(yǎng)從平凡到具備**能力的***能人。通過“人力、財務、生產(chǎn)、營銷”等課程模塊，培養(yǎng)學員除了具有良好的職業(yè)技能外，在崗位上的專業(yè)能力進步增進，助力學員不斷提升專業(yè)技能水平，從業(yè)務骨干到管理精英，助力他們成為擁有專業(yè)知識和技能的業(yè)務達人。幫助企業(yè)不斷培養(yǎng)從專業(yè)精通的業(yè)務達人到帶領團隊的管理精英，提升企業(yè)高管的經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標的達成，使其成為具有前列管理能力的**人才。創(chuàng)意企業(yè)管理培訓優(yōu)惠嗎

針對企業(yè)發(fā)展需求，推出了格局屏天下企業(yè)全員成長計劃系列課程和實戰(zhàn)類微咨詢項目《企業(yè)再造與頂層設計》、《企業(yè)用工風險顧問咨詢》、《財稅服務咨詢》、《企業(yè)股權落地咨詢》。格局屏天下威海學習中心作為威海市中小企業(yè)公共服務示范平臺，累計服務了企業(yè)高中基層學員10萬余人次。先后在臨港碳纖維園區(qū)、山東燕喜堂、廣泰空港、瑞欣孵化器、萬豐鎂業(yè)、方正國際、中國外運(煙臺、威海分公司)、吳坤達等企業(yè)內(nèi)部設立學習中心?！镀髽I(yè)再造與頂層設計》微咨詢項目在威海20多家企業(yè)落地，幫助企業(yè)找到新的贏利增長點，搭建專業(yè)的管理班子和法治化的運轉系統(tǒng)，建立企業(yè)科學的激勵機制。