硅谷兄弟孫正幃導(dǎo)師簡介:硅谷兄弟·中國創(chuàng)始人;歷任60多家有名企業(yè)戰(zhàn)略委員會;現(xiàn)任百億級上市公司董事兼首席戰(zhàn)略官;連續(xù)9年被清華、北大、浙大總裁班聘為企業(yè)再造課題導(dǎo)師,曾為上千家企業(yè)創(chuàng)始人提供常年企業(yè)再造和戰(zhàn)略托管咨詢服務(wù),服務(wù)的企業(yè)均有40%-300%的業(yè)績增長。 企業(yè)再造行家,學(xué)術(shù)研究成果包含:6T戰(zhàn)略執(zhí)行再造模型、6C組織架構(gòu)再造模型、6D薪酬激勵再造模型、6R業(yè)務(wù)管理再造模型、6S業(yè)務(wù)贏利再造模型、6P戰(zhàn)略人資再造模型 孫正幃導(dǎo)師主講課題:《掌門再造咨詢方案》《戰(zhàn)略增長咨詢方案》《企業(yè)再造咨詢方案》《組織再造咨詢方案》《六翼智慧》《大乘智慧》經(jīng)營是做正確的事,眼睛向外,要在不確定環(huán)境下做出正確的選擇,目標(biāo)是提高效益。成人企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)靠譜嗎
集中的授課形式,互動的課堂氛圍,精選的師資,精心設(shè)計的課程體系,在高度上引導(dǎo)企業(yè)全員成長的新格局。讓學(xué)習(xí)用多種形式發(fā)生,每年度為威海市工業(yè)和信息化局、威海市中小企業(yè)協(xié)會、威海市裝備制造業(yè)協(xié)會、威海市青年民營企業(yè)家商會、威海市川渝商會等組織特設(shè)企業(yè)成長服務(wù)月,參與企業(yè)200家,在廣度上打開了學(xué)習(xí)的新局面。三人行必有我?guī)?,走進(jìn)榜樣同學(xué)企業(yè)參訪交流,讓學(xué)習(xí)隨時隨地更好的發(fā)生。企業(yè)間的交流分享打通了格局的深度。推廣企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)銷售管理是正確地做事,眼睛向內(nèi),處理好人、機(jī)、物、料的關(guān)系,目的是提高效率。
很多人會覺得領(lǐng)導(dǎo)力是一個很“虛”的課題,其實,領(lǐng)導(dǎo)力與組織的績效掛鉤,真正的領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵更多的追隨者,從而帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)超越,達(dá)成更高的目標(biāo)。雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定程度上肩負(fù)著企業(yè)的未來,提升領(lǐng)導(dǎo)力是必修課。但領(lǐng)導(dǎo)力依然要根據(jù)員工的個性進(jìn)行引導(dǎo)。 人是目的,一切管理行為都基于人。每個人的能力和性格的不同,領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也要隨情境而變化。 領(lǐng)導(dǎo)絕非只靠天生,是一種可以后天締造和修煉的能力。杰出的領(lǐng)導(dǎo)具備著一些共性的特征,但須知:人無完人,凡成功者無不是不懈學(xué)習(xí),不斷歷練才得以成就!
為對接企業(yè)線下有關(guān)“精益系列、MTP與TWI系列、MDP中高層經(jīng)理人管理系列、運(yùn)營沙盤”內(nèi)訓(xùn)需求,格局屏天下結(jié)合柳草老師的優(yōu)勢,開設(shè)有深度的線下實戰(zhàn)課程,滿足企業(yè)多樣化、多場景、多體驗的學(xué)習(xí)需求,為企業(yè)提供一鍵式人才管理服務(wù),助力專業(yè)化人才培養(yǎng),提升企業(yè)的重心競爭優(yōu)勢。柳草老師線下課程內(nèi)容為:《精益生產(chǎn)系統(tǒng)系列》《精益干部系統(tǒng)系列》《精益質(zhì)量系統(tǒng)系列》《精益設(shè)備系統(tǒng)系列》《精益安全系統(tǒng)系列》《精益成本管理系列》《精益人才培養(yǎng)系列》《MTP與TWI系列》《MDP中高層經(jīng)理人管理系列》《運(yùn)營沙盤》營銷需要研究消費(fèi)者關(guān)注消費(fèi)者的思維和生活方式,而不是研究企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)更不是用同行思維來決定自己思維。
沒有企業(yè)會否認(rèn)年度經(jīng)營計劃的重要性,然而,計劃年年做,年年近相似;計劃行太空,目標(biāo)漂萬里;制定的再精細(xì)也完不成,周而復(fù)始,大家便有了抵觸。 制定一份好的年度計劃,是綜合能力的體現(xiàn),它貫穿了戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)斗的全過程,讓企業(yè)贏在起點! 關(guān)于年度經(jīng)營計劃的好處:能夠推動企業(yè)五年戰(zhàn)略順利達(dá)成;能夠基于年度計劃做出年度預(yù)算;能夠清晰體現(xiàn)各部門的年度目標(biāo);能夠清晰體現(xiàn)各部門的工作標(biāo)準(zhǔn);使計劃變成管理者必備管理工具;有效減少企業(yè)過程中的不確定性;保證有效資源合理分配,實現(xiàn)資源價值擴(kuò)大化;能夠保證計劃責(zé)任到人,徹底推倒“部門墻”、拔掉“釘子戶”、打破“信息孤島”。 并不是只有高管才是管理者,所有知識工作者,都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。宣傳企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)計劃
真正成功的企業(yè),不但要向顧客銷售或者營銷,要與顧客結(jié)成伙伴關(guān)系;為顧客提供產(chǎn)品或服務(wù)也提供解決方案。成人企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)靠譜嗎
實踐表明,管理者在管理團(tuán)隊時面臨諸多問題,或不夠明確管理者角色定位與能力要求,或不夠明晰管理者重心任務(wù)與管理原則,或不夠了解管理者用人技巧與溝通技巧,這些問題,都在一定程度上影響了團(tuán)隊健康持續(xù)發(fā)展。 如何明晰管理者重點任務(wù),掌握團(tuán)隊管理關(guān)鍵點,打造高效持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊?用友軟件顧問學(xué)院原副院長、IBM咨詢服務(wù)高級顧問宋湘生老師將為大家?guī)怼豆芾碚叩闹攸c五任務(wù)》,幫助大家明確管理者角色,掌握“選擇人、要求人、激勵人、輔導(dǎo)人、評估人”五項管理技能及團(tuán)隊管理方法,系統(tǒng)提升管理效能!成人企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)靠譜嗎