年會創(chuàng)新性；創(chuàng)新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創(chuàng)新思維，堅(jiān)持”古為今用”、”洋為中用”，不為前人所限，體現(xiàn)時代精神，敢于開拓、創(chuàng)新，充分發(fā)揮創(chuàng)作人員的想象力，根據(jù)國情和公眾習(xí)慣，設(shè)計(jì)新穎獨(dú)特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。年會靈活性；公司生存的環(huán)境無時無刻不在變化之中，變是的，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應(yīng)的調(diào)整。任何計(jì)劃周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨付紩驗(yàn)橹骺陀^環(huán)境的變化需要調(diào)整。公司的年會策劃方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不變應(yīng)萬變”。在年會策劃時,既要考慮社會效益又要考慮組織利益，既要考慮長遠(yuǎn)利益又要考慮短期利益，既要考慮戰(zhàn)略。云南年會策劃精要
很多企業(yè)在開始準(zhǔn)備年會活動時為了能夠提高年會的檔次和規(guī)格，會找年會策劃公司來對相關(guān)的適宜進(jìn)行策劃和籌備，年會策劃公司能夠給企業(yè)做好年會活，動并讓一切事情都能順利進(jìn)行。年會人員管理，不管年會活動的規(guī)模大小都需要有人管理和參與，并且將年會的每一個流程和細(xì)節(jié)執(zhí)行到位，年會策劃公司在為企業(yè)舉辦年會時要注意做好人員方面的管理工作，要將年會策劃活動的總負(fù)責(zé)、燈光設(shè)備負(fù)責(zé)、音響設(shè)備負(fù)責(zé)、演員溝通安排、物料保管和發(fā)放等工作都責(zé)任到具體的人員，實(shí)行責(zé)任到人并保持活動現(xiàn)場有序進(jìn)行。昆明年會策劃思路年會策劃是對公司的年會全局發(fā)展具有指導(dǎo)意義的戰(zhàn)略行為,公司年會成功的關(guān)鍵在于年會策劃者統(tǒng)謀全局。
公司年會活動職責(zé)分工：公司年會活動的舉辦還可以讓公司員工來分工職責(zé)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)的每個流程，配合專業(yè)的策劃公司為自己公司打造出更有創(chuàng)意的年會活動，讓年會活動舉辦的更專業(yè)、更精彩，很大程度上展現(xiàn)自己公司的文化特色，讓員工以及嘉賓了解公司，對公司充滿信心，為來年公司更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。年會如何調(diào)動員工積極性:員工的參與程度是關(guān)鍵，也是舉辦的目的，是企業(yè)文化凝聚力的方式\平時要留意活潑外向的人員，培養(yǎng)種子\獎項(xiàng)設(shè)計(jì)有吸引力\年會的進(jìn)展要及時和員工分享，吸引眼球，造勢年會成功的主要因素:創(chuàng)意:抽獎、游戲、節(jié)目設(shè)計(jì)有創(chuàng)意\嚴(yán)格執(zhí)行:執(zhí)行到位，時間點(diǎn)的結(jié)果驗(yàn)收\問題處理以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)∶及時解決出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開會溝通不批評，坦誠溝通
年會活動開展的辦理要想企業(yè)年會的內(nèi)容更為豐富多彩，在進(jìn)行企業(yè)年會開展的過程中還需要有相應(yīng)活動的涉及，年會策劃公司不僅有比較強(qiáng)的活動策劃能力還有超級專業(yè)的活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從而完成整套的年會活動呈現(xiàn)。年會策劃公司作為本地化為非凡的年會策劃機(jī)構(gòu)，集齊年會設(shè)備租賃、年會需求工作人員共享及年會內(nèi)容策劃于一體的綜合型年會策劃機(jī)構(gòu)，能有效滿足各個模塊的年會開展需求。除此之外活動公司還需要負(fù)責(zé)年會活動在進(jìn)程推進(jìn)和舞臺表演年會對于企業(yè)而言意義深遠(yuǎn)，有承上啟下的作用，是去年的總結(jié)更是來年的心愿展望。
年會計(jì)劃性，年會策劃是有計(jì)劃的年會。年會策劃的目的是要克服年會的隨意性和盲目性,按照公司自身發(fā)展的特點(diǎn)，遵循公眾在接受新事物時的認(rèn)知規(guī)律和心理反應(yīng)規(guī)律，有計(jì)劃分步驟地實(shí)施年會略，使人們能夠在自然之中強(qiáng)烈地感受年會的震撼力。年會策劃的計(jì)劃性就是在嚴(yán)密的運(yùn)籌規(guī)劃中使年會的各個環(huán)節(jié)、各個要素相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。年會全局性，年會策劃是對公司整體年會的運(yùn)籌，涉及公司的方方面面，同時又要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力。在年會策劃時,既要考慮社會效益又要考慮組織利益，既要考慮長遠(yuǎn)利益又要考慮短期利益，既要考慮戰(zhàn)略,又要考慮戰(zhàn)術(shù)，在年會策劃時必須深謀遠(yuǎn)慮，綜觀全局。年會活動進(jìn)行的地點(diǎn)是關(guān)鍵，首先從在戶外還是戶內(nèi)舉行來設(shè)。云南年會 主題
專業(yè)的年會活動需要經(jīng)過專業(yè)策劃公司的精心策劃，無論一個企業(yè)有多大的企宣團(tuán)隊(duì)，如果要做一場年會活動。云南年會策劃精要
對于公司來說，各種年終總結(jié)評定和對于未來的規(guī)劃就已經(jīng)足以讓人焦頭爛額，而年會更是其中令人頭大的重點(diǎn)。年會準(zhǔn)備要點(diǎn)主要包括∶確定參與群體，依據(jù)目標(biāo)決定舉辦答謝會還是主題年會，受眾的偏重和年會本身的目標(biāo)有關(guān);確定年會目的，制定未來發(fā)展的戰(zhàn)略方針;確定會議預(yù)算，參考往年的花費(fèi)和公司業(yè)績進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算。年會策劃確定參與群體，多數(shù)企業(yè)年會的受眾都局限在內(nèi)部員工當(dāng)中，也有部分企業(yè)會邀請客戶或是合作伙伴共度精彩紛呈的表演，有的公司將年會作為品牌文化活動、作為宣傳自我的獨(dú)特方式運(yùn)作，依據(jù)目標(biāo)來決定是舉辦答謝會還是主題年會，受眾的偏重和年會本身的目標(biāo)有關(guān)。云南年會策劃精要