云南公司小型年會(huì)策劃方案

確定年會(huì)的經(jīng)費(fèi)；不管規(guī)模多大的年會(huì)都會(huì)投入一定的經(jīng)費(fèi)，包括場地費(fèi)、道具費(fèi)、禮品費(fèi)等，年會(huì)的經(jīng)費(fèi)多半直接決定了年會(huì)策劃公司能夠?yàn)槠髽I(yè)舉辦什么規(guī)模檔次的年會(huì)，在找專業(yè)的年會(huì)策劃公司時(shí)，需要企業(yè)內(nèi)部先確定能夠用于年會(huì)的經(jīng)費(fèi)大致是多少。確定年會(huì)的主題；任何一場活動(dòng)都應(yīng)該有一個(gè)明確的主題，年會(huì)也不能例外，只有主題明確的年會(huì)，年會(huì)策劃公司才能將其策劃得更加完美。企業(yè)在找年會(huì)策劃公司時(shí)應(yīng)該確定好年會(huì)主題，只要能夠配合好公司目前的發(fā)展方向，又帶有創(chuàng)意和正能量就可以。提前進(jìn)場安排舞臺(tái)的搭建和物料的擺放，座位的擺放等。云南公司小型年會(huì)策劃方案

年會(huì)活動(dòng)是企業(yè)增強(qiáng)每一個(gè)員工凝聚力和歸屬感的重要措施，讓每一個(gè)企業(yè)員工助力企業(yè)的騰飛和發(fā)展。經(jīng)營好員工的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工的夢想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢想。營造員工歸屬感，減少員工流失，用活動(dòng)來留住員工，讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到在公司工作的希望，展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干，所以年會(huì)一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺，讓員工明年賺到更多的錢。激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。宣傳自己，向客戶展示公司團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象，以此來打動(dòng)新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象，給公司合作商展示公司的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來增加他們對公司的信心及依賴度。昆明年會(huì)策劃公司找哪家為新一年度的工作奏響序曲，通常會(huì)在年底舉行產(chǎn)生一定社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶典活動(dòng)。

年會(huì)主題內(nèi)容的強(qiáng)調(diào)；年會(huì)對于企業(yè)而言意義深遠(yuǎn)，有承上啟下的作用，是去年的總結(jié)更是來年的心愿展望，企業(yè)在開展年會(huì)過程中必然需要涉及到側(cè)重點(diǎn)的主題呈現(xiàn)，年會(huì)策劃公司在進(jìn)行策劃的過程中會(huì)事先就主題內(nèi)容與企業(yè)進(jìn)行共識的達(dá)成，從而通過年會(huì)更好的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)主題中心思想的呈現(xiàn)。年會(huì)硬件設(shè)備的有質(zhì)感整合；硬件設(shè)備是彰顯年會(huì)品質(zhì)為重要的方式手段之一，年會(huì)策劃公司在進(jìn)行策劃的過程中會(huì)充分利用自身的資源進(jìn)行硬件設(shè)備的比較大化發(fā)揮，從而為年會(huì)檔次的提升奠定為便捷的基礎(chǔ)，更方方面面的體現(xiàn)企業(yè)對于年會(huì)的用心。

年會(huì)策劃公司的服務(wù)內(nèi)容一般包括:完成場地的打造，讓場地所能呈現(xiàn)的意義更方方面面;各類節(jié)目的承接，更好的滿足企業(yè)年會(huì)的助興要求;年會(huì)活動(dòng)開展的辦理，完成整套的年會(huì)活動(dòng)呈現(xiàn)。年會(huì)策劃公司作為本地化為非凡的年會(huì)策劃機(jī)構(gòu)，集齊年會(huì)設(shè)備租賃、年會(huì)需求工作人員共享及年會(huì)內(nèi)容策劃于—體的綜合型年會(huì)策劃機(jī)構(gòu)，能有效滿足各個(gè)模塊的年會(huì)開展需求。年會(huì)活動(dòng)開展的辦理；要想企業(yè)年會(huì)的內(nèi)容更為豐富多彩，在進(jìn)行企業(yè)年會(huì)開展的過程中還需要有相應(yīng)活動(dòng)的涉及，年會(huì)策劃公司不僅有的活動(dòng)策劃能力還有超級專業(yè)的活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從而完成整套的年會(huì)活動(dòng)呈現(xiàn)。年會(huì)不同于公司的日常會(huì)議年會(huì)需求預(yù)備一些食物和聚餐，因而依據(jù)各個(gè)公司的具體情況，要將餐飲費(fèi)核算清楚。

年會(huì)對于一家公司來說，不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，而且還能激提高員工的工作效率，因此它對公司非常重要。年會(huì)策劃要求包括∶策劃目的與具體安排，包括時(shí)間要詳細(xì)到某個(gè)具體時(shí)間點(diǎn)，確保人員準(zhǔn)時(shí)到場;地點(diǎn)餐飲選擇以及人員安排，做好人員邀約工作，統(tǒng)計(jì)參會(huì)人員，做好每個(gè)部分人員負(fù)責(zé)的工作;節(jié)目的策劃與編排，年會(huì)亮點(diǎn)要著重突出，吸引全場目光;現(xiàn)場的布置都需要一定的時(shí)間準(zhǔn)備，年會(huì)策劃目的與具體安排，要明確年會(huì)活動(dòng)策劃的目的是塑造企業(yè)的形象、能夠鞏固與客戶之間的關(guān)系增強(qiáng)員工合作的凝聚力，具體的安排包括時(shí)間要詳細(xì)到哪近期的某個(gè)具體時(shí)間點(diǎn)，確保人員能夠準(zhǔn)時(shí)到場。在年會(huì)策劃時(shí),既要考慮社會(huì)效益又要考慮組織利益，既要考慮長遠(yuǎn)利益又要考慮短期利益，既要考慮戰(zhàn)略。云南年會(huì)互動(dòng)

年會(huì)在人員安排方面是一個(gè)很必要的一步，要做好人員邀請的工作。云南公司小型年會(huì)策劃方案

年會(huì)形式之普通員工大會(huì)，這是長相對較為嚴(yán)肅的大會(huì)形式之一，整體流程是動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、團(tuán)隊(duì)展示、領(lǐng)取薪酬和工作任務(wù)、構(gòu)筑新框架、調(diào)整任命等安排在上午，員工表彰和團(tuán)隊(duì)表彰則穿插在下午的歌舞戲劇表演當(dāng)中，為了讓員工不至于因枯燥的官方形式而審美疲勞，會(huì)在其中穿插一些生動(dòng)有趣的表演節(jié)目。年會(huì)形式之聚餐和表演，對這種類型的策劃力求簡單，要求節(jié)目的審核、彩排以及選址都追求簡潔，只需在飯店組織布置會(huì)場、進(jìn)行舞臺(tái)搭建、準(zhǔn)備一些精美獎(jiǎng)品即可，建議節(jié)目流程盡可能限制在唱歌、舞蹈、相聲這一類，主持人要有從善如流的全場控制和靈活應(yīng)變能力，也可以讓專業(yè)表演團(tuán)隊(duì)將氣氛帶動(dòng)到高潮再正式就餐。年會(huì)形式之旅游，建議在經(jīng)費(fèi)允許的情況下外包旅游公司，可以簡化流程，給員工質(zhì)量體驗(yàn)，無論是陽光明媚的海灘踩水還是風(fēng)情萬鐘的哈爾濱冰雪城堡，每一項(xiàng)都能在保證價(jià)格公道的同時(shí)為人津津樂道，建議用3000元左右的價(jià)格策劃一場包括農(nóng)家樂和龔火晚會(huì)的精彩紛呈的年會(huì)，獨(dú)具創(chuàng)意的方式足以羨煞旁人。云南公司小型年會(huì)策劃方案

云南盛博文化傳播有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在云南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**云南盛博文化供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！